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考評人員培訓(xùn)班ppt課件(存儲版)

2025-02-10 18:02上一頁面

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【正文】 業(yè)技能鑒定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) 二、 “ 十一五 ” 期間我省職業(yè)技能鑒 定工作面臨的基本形勢分析 第一 , 技能勞動(dòng)者的需求強(qiáng)勁 ,為技能鑒定工作的發(fā)展開辟了廣闊的空間 , 也對鑒定系統(tǒng)的工作能力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn) 。 第三 、 加強(qiáng)制度建設(shè) , 健全科學(xué)規(guī)范化的質(zhì)量管理體系 。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度發(fā)展概況 二、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作面臨的基本形勢分析 三、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) 三、 “ 十一五 ” 期間我省職業(yè)技能鑒 定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) ( 二 ) 主要任務(wù) ▲ 創(chuàng)新鑒定模式 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度發(fā)展概況 二、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作面臨的基本形勢分析 三、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) ▲ 強(qiáng)化質(zhì)量管理 ▲ 提升規(guī)模層次 ▲ 夯實(shí)能力基礎(chǔ) (三)主要措施 第一、 以企業(yè)高技能人才評價(jià)為重點(diǎn),創(chuàng)新多元化技能人才評價(jià)機(jī)制。 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè) 資格證書制度發(fā)展概況 第五,堅(jiān)持協(xié)調(diào)原則。 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè) 資格證書制度發(fā)展概況 (二)基本經(jīng)驗(yàn) 第一,堅(jiān)持能力原則。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 一、建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎(chǔ) 二、推行國家職業(yè)資格制度 ——對我國人力資源開發(fā)的重大戰(zhàn)略調(diào)整 三、推行職業(yè)資格證書制度的重要戰(zhàn)略意義 ▲ 多數(shù)勞動(dòng)者應(yīng)在各自的職業(yè)崗位上得到發(fā)展 , 否則將造成人力資源結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重失調(diào)和社會財(cái)富投入的巨大浪費(fèi) 。 程序,加強(qiáng)證書管理,杜絕一切制造假證書行為 一、職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)與特點(diǎn) 二、職業(yè)技能鑒定的工作體系 三、國家職業(yè)資格證書制度 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 三、國家職業(yè)資格證書制度 職業(yè)資格 —— 是社會經(jīng)濟(jì)部門或行業(yè)根據(jù)某一職業(yè)的工作目標(biāo)和任務(wù) , 對從事這一職業(yè)的人員提出必備的專業(yè)知識 、 職業(yè)技能和工作能力的基本要求 。 一、職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)與特點(diǎn) 二、職業(yè)技能鑒定的工作體系 三、國家職業(yè)資格證書制度 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 考試。 。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封
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