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《考評(píng)人員培訓(xùn)班》ppt課件(文件)

2025-01-29 18:02 上一頁面

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【正文】 間我省職業(yè)技能鑒定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) ▲ 強(qiáng)化質(zhì)量管理 ▲ 提升規(guī)模層次 ▲ 夯實(shí)能力基礎(chǔ) (三)主要措施 第一、 以企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)為重點(diǎn),創(chuàng)新多元化技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。 謝謝大家 江蘇省職業(yè)技能鑒定中心 。 第三 、 加強(qiáng)制度建設(shè) , 健全科學(xué)規(guī)范化的質(zhì)量管理體系 。 三、 “ 十一五 ” 期間我省職業(yè)技能鑒 定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) ( 一 ) 總體要求 發(fā)揮職業(yè)技能鑒定在引導(dǎo)培訓(xùn) 、 促進(jìn)勞動(dòng)者技能就業(yè)技能成才中的導(dǎo)向作用 。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度發(fā)展概況 二、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作面臨的基本形勢分析 三、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) 二、 “ 十一五 ” 期間我省職業(yè)技能鑒 定工作面臨的基本形勢分析 第一 , 技能勞動(dòng)者的需求強(qiáng)勁 ,為技能鑒定工作的發(fā)展開辟了廣闊的空間 , 也對(duì)鑒定系統(tǒng)的工作能力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn) 。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度發(fā)展概況 二、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作面臨的基本形勢分析 三、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) 第四,堅(jiān)持分類指導(dǎo)原則。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度發(fā)展概況 二、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作面臨的基本形勢分析 三、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) 第二,堅(jiān)持質(zhì)量原則。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 二、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作面臨的基本形勢分析 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度發(fā)展概況 三、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) ▲ 證書覆蓋面不斷擴(kuò)大,質(zhì)量管理不斷得到加強(qiáng)。 三、推行職業(yè)資格證書制度的重要 戰(zhàn)略意義 一是建立技能人才的成長通道 ,推動(dòng)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的需要 。 (四)人力資本投入獲得社會(huì)認(rèn)可的需要。 一、職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)與特點(diǎn) 二、職業(yè)技能鑒定的工作體系 三、國家職業(yè)資格證書制度 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 三、國家職業(yè)資格證書制度 一、職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)與特點(diǎn)
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