考評人員培訓(xùn)班ppt課件-文庫吧資料
2025-01-17 18:02本頁面
【正文】 節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度發(fā)展概況 二、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作面臨的基本形勢分析 三、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) 第二，堅持質(zhì)量原則。 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè) 資格證書制度發(fā)展概況 （二）基本經(jīng)驗 第一，堅持能力原則。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 二、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作面臨的基本形勢分析 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度發(fā)展概況 三、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作確立的目標(biāo)與任務(wù) ▲ 證書覆蓋面不斷擴(kuò)大，質(zhì)量管理不斷得到加強(qiáng)。 三 是促進(jìn)培育和發(fā)展統(tǒng)一 、 開放 、競爭 、 有序的勞動力市場的需要 。 三、推行職業(yè)資格證書制度的重要 戰(zhàn)略意義 一是建立技能人才的成長通道 ，推動勞動者提高自身素質(zhì)的需要 。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 一、建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎(chǔ) 二、推行國家職業(yè)資格制度 ——對我國人力資源開發(fā)的重大戰(zhàn)略調(diào)整 三、推行職業(yè)資格證書制度的重要戰(zhàn)略意義 ▲ 多數(shù)勞動者應(yīng)在各自的職業(yè)崗位上得到發(fā)展 ， 否則將造成人力資源結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重失調(diào)和社會財富投入的巨大浪費(fèi) 。 （四）人力資本投入獲得社會認(rèn)可的需要。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 一、建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎(chǔ) 二、推行國家職業(yè)資格制度 ——對我國人力資源開發(fā)的重大戰(zhàn)略調(diào)整 三、推行職業(yè)資格證書制度的重要戰(zhàn)略意義 （ 二 ） 企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要 。 一、職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)與特點 二、職業(yè)技能鑒定的工作體系 三、國家職業(yè)資格證書制度 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 三、國家職業(yè)資格證書制度 一、職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)與特點 二、職業(yè)技能鑒定的工作體系 三、國家職業(yè)資格證書制度 國家職業(yè)資格證書及其作用 —— 表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的知識和技能的證明 ,是勞動者求職 、晉職 、 開業(yè)的資格證明 ， 是用人單位招聘 、 錄用勞動者的主要依據(jù) ， 也是境外就業(yè) 、 對外勞務(wù)輸出法律公正的有效證件 ， 國內(nèi)通用 。 程序，加強(qiáng)證書管理，杜絕一切制造假證書行為 一、職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)與特點 二、職業(yè)技能鑒定的工作體系 三、國家職業(yè)資格證書制度 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 三、國家職業(yè)資格證書制度 職業(yè)資格 —— 是社會經(jīng)濟(jì)部門或行業(yè)
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