【正文】 具。 ? 7．司機(jī)出入客戶單位時(shí)，必須服從對(duì)方的安排，遵守對(duì)方的相關(guān)規(guī)定，做好單據(jù)交接，保證單證、貨物準(zhǔn)確無(wú)誤地交給客戶。 ? 13．保持與客戶的良好溝通和其它信息反饋，使公司運(yùn)輸處于良性循環(huán)狀態(tài)。 第三章 員工守則 ? 目的： 為規(guī)范全體員工的行為舉止，不斷提高自我素養(yǎng) , 樹立良好的公司形象。 ? 2． 方式： 網(wǎng)絡(luò)招聘、廣告招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘或其他招聘方式。 四、入職手續(xù)辦理 ? 流程： 凡經(jīng)面試、體檢以及考試合格和總經(jīng)理批準(zhǔn)同意入職的新員工，須按照以下流程辦理相關(guān)手續(xù)： ? ⑴須按照本公司規(guī)定去醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，并由該醫(yī)院出具有效 《 體檢合格證明 》 ； ? ⑵體檢合格的，須按照本公司要求如實(shí)填寫 《 員工入職登記表 》 ； ? ⑶所提供的有效證件須復(fù)印或掃描存檔備案；（照片由公司拍照存檔） ? ⑷應(yīng)聘駕駛員的所有證件原件須在公司保留一周（七天）； ? ⑸凡應(yīng)聘駕駛員的 《 駕駛證 》 、 《 列車駕駛資格證 》 或 《 危險(xiǎn)品駕駛資格證 》 不是珠海市的，按公司要求辦理異地管理手續(xù)；（珠海本市的除外） ? ⑹凡新入職的員工須簽定 《 安全生產(chǎn)管理責(zé)任書 》 ； ? ⑺新入職駕駛員跟車培訓(xùn)一周，其他職位不少于一周的培訓(xùn)； ? ⑻培訓(xùn)后經(jīng)考試合格后方可上崗；考試不合格的根據(jù)實(shí)際情況予以辭退或補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格的予以辭退。 ? 對(duì)考核不合格者，可給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，仍不合格者，將予以轉(zhuǎn)崗直至辭退。 辭退、開(kāi)除 ? 凡有下列情形之一的，予以辭退或除名： ? ⑴ 試用期內(nèi)不合格或違犯公司 《 管理制度 》 不能繼續(xù)留用的，； ? ⑵ 因違反 《 勞動(dòng)合同法 》 或公司 《 管理制度 》 規(guī)定條款的的； ? ⑶ 因嚴(yán)重違規(guī)或給公司造成重大損失的； ? ⑷ 觸犯國(guó)家法律法規(guī)追究法律責(zé)任的； ? ⑸ 因違犯所簽 《 勞動(dòng)合同 》 補(bǔ)充合同規(guī)定所禁止條款行為的； ? ⑹ 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和其它因素，有權(quán)裁減或辭退人員。 ? 原則：以崗定薪、崗動(dòng)薪動(dòng) ? 與公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、崗位責(zé)任相關(guān)聯(lián) ? 學(xué)歷、資歷，技術(shù)和綜合能力相關(guān)聯(lián) ? 范圍：本公司所屬各崗位。 十、解聘： ? 員工解聘分為三種：辭職、辭退與開(kāi)除。 ? 3．月度考核 ? 凡組長(zhǎng)級(jí)以上員工，都要按照相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)接受上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，考核結(jié)果直接與當(dāng)月的績(jī)效工資掛鉤。 5．管理人員 ? ⑴ 年 齡：年滿 25～ 45周歲，身體健康的男女公民； ? ⑵ 文 化：大專以上文化程度，英語(yǔ) 3～ 4級(jí)； ? ⑶ 資 質(zhì)：具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)； ? ⑷ 提供證件： 《 居民身份證 》 、女性須另提供 《 計(jì)劃生育證 》 、 《 畢業(yè)證書 》 、 《 技術(shù)職稱證書 》 或 珠海市 《 暫住證 》 、 《 勞務(wù)證 》 、 《 就業(yè)證 》 和 《 獨(dú)生子女證 》 等有效證件； ? ⑸ 語(yǔ)言表達(dá)：具有較好的語(yǔ)言表達(dá)和較強(qiáng)的文字協(xié)作水平； ? ⑹ 品德要求：誠(chéng)信、自律、能吃苦，服從調(diào)度聽(tīng)從指揮； ? ⑺ 專業(yè)要求：熟練掌握本職工作流程，具有較強(qiáng)的專業(yè)技能，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、處理和承辦能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神； ? ⑻ 誠(chéng)信要求：須保證提供的一切證件，均屬真實(shí)有效證件，若有虛假證件，本人承諾愿承擔(dān)一切責(zé)任。 ? 第四章 人事管理制度 一、員工劃分： ? 1．駕 駛 員：具有 A2以上駕駛資格和駕駛汽車列車、危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸資質(zhì)的從業(yè)人員、押運(yùn)員； ? 2．普通員工：后勤、修理廠的普通員工； ? 3．技 術(shù) 員：專指修理廠技術(shù)員；（含：初、中和高級(jí)技師） ? 4．職 員：辦公室、財(cái)務(wù)部、運(yùn)作部和業(yè)務(wù)部的工作人員；（高中以上學(xué)歷或相應(yīng)資質(zhì)） ? 5．管理人員：部門經(jīng)理級(jí)以上管理人員。 ? 17．完成公司交給的其它工作任務(wù)。 ? 11．不得私自帶與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的人員出車，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密。 ? 5．確保準(zhǔn)時(shí)出車，必須做好出車前的準(zhǔn)備工，即：燃油、潤(rùn)滑油、機(jī)油、水、輪胎氣壓以及連接部位等是否齊全有效，運(yùn)送貨物各種所需單證、資料是否完整齊全，行駛要求、操作事項(xiàng)是否清楚。 ? 10．遵紀(jì)守法，遵守公司的一切規(guī)章制度，不發(fā)生違紀(jì)、違規(guī)等事宜。 ? 3．負(fù)責(zé)完成車輛輪胎的補(bǔ)胎及修復(fù)工作，熟知公司車輛輪胎的狀況；車輛回場(chǎng)要對(duì)在外維修或更換的輪胎加以檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 ? 5．負(fù)責(zé)檢查公司車輛各項(xiàng)規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)的購(gòu)買，及時(shí)堵塞漏購(gòu)、漏買等現(xiàn)象，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。 ? 10．按規(guī)定要求配置安全消防器材、設(shè)施并定期檢查、維修，確保其完好、有效使用。 ? 2．負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)日常安全管理工作，主持安全管理工作會(huì)議，切實(shí)履行安全主任職責(zé)。 ? 3．負(fù)責(zé)監(jiān)督車輛的保險(xiǎn)、年審、路規(guī)費(fèi)、車船稅等各項(xiàng)規(guī)費(fèi)的購(gòu)買工作，及時(shí)通知行政部門進(jìn)行辦理。 三、崗位職責(zé) ● 行政人事部經(jīng)理職責(zé)： ? 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司行政、人事和后勤的全面工作。其主要職責(zé)： ? ⑴ 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的建立、制定； ? ⑵負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)進(jìn)出、分類入賬和月季、年度報(bào)表的制作。 ? 4．及時(shí)收集、整理和反饋業(yè)務(wù)信息，隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與信息。 ? 4．協(xié)助總經(jīng)理組織對(duì)公司重大項(xiàng)目進(jìn)行考察、調(diào)研和咨詢工作，及時(shí)提出建議或方案。 ? 3．主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議，處理和解決安全生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題。 ? 注：階段性安全生產(chǎn)政策應(yīng)注明實(shí)施期間（包括生效日期及失效日期），制定部門應(yīng)定期整理階段性安全生產(chǎn)政策的文本，保證其正確適用。 ? ⑶制度解釋采用文義解釋、目的解釋和整體解釋的方法。 ? ，依據(jù)公司管理制度的規(guī)定要求，由本部門起草撰寫，經(jīng)公司行政人事部審核、存檔，簽章轉(zhuǎn)發(fā)部門具體實(shí)施。簡(jiǎn)稱：執(zhí)委會(huì)。 ? 它適用于珠海市鵬通物流有限公司管轄內(nèi)各部門、組織和所屬全體人員。 ? 四、公司全體員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo) ,努力做好本職工作。 ? 三、本 《 管理制度 》 適用于珠海市鵬通物流有限公司的全體員工。 ? 本 《 管理制度 》 在珠海市鵬通物流有限公司管轄范圍內(nèi)，具有權(quán)威性和執(zhí)行力；公司各部門的各項(xiàng)規(guī)章制度須遵照本《 管理制度 》 的原則，制定相應(yīng)的規(guī)章制度。 2．機(jī)構(gòu)設(shè)置 ? ⑴ 執(zhí)行委員會(huì)：本公司最高執(zhí)行組織。 4．制度的制定、修改和廢止 ? ⑴ 制定程序 ? ，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合本行業(yè)的規(guī)定要求，由公司行政人事部撰寫，經(jīng)公司執(zhí)委會(huì)審核通過(guò)，總經(jīng)理簽發(fā)實(shí)施。 ? ，需要明確適用制度依據(jù)的。 ? ⑷公司階段性安全生產(chǎn)政策的制定、修改、廢止，由相關(guān)部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限及有關(guān)制度，確定操作程序。 ? 2．根據(jù)本行業(yè)規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)公司各級(jí)安全組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程以及安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和領(lǐng)導(dǎo)工作。 ? 3．負(fù)責(zé)監(jiān)控、督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和決策的完成情況。 ? 3．安排、分配和完成所轄部門完成公司的各項(xiàng)決策、指標(biāo)。 財(cái)務(wù)部管理職責(zé) —— 負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)法規(guī)進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)工作。其主要職責(zé)是： ? ⑴ 負(fù)責(zé)公司集裝箱箱體的管理、維護(hù)和保養(yǎng)，以及箱體碼放的具體實(shí)施； ? ⑵嚴(yán)格按照箱管交接的操作規(guī)程辦事，負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的查驗(yàn)是否符合標(biāo)準(zhǔn)； ? ⑶負(fù)責(zé)提柜（裝車）必須有效憑證和明確提柜號(hào)的單據(jù)原件方可裝車； ? ⑷負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)所有集裝箱（貨柜）進(jìn)行查驗(yàn)，對(duì)不合格貨柜進(jìn)行拍照，并作出及時(shí)處理； ? ⑸負(fù)責(zé)集裝箱場(chǎng)地內(nèi)的碼放整齊，做到有序不零亂，合理堆放，并做好 5S管理； ? ⑹負(fù)責(zé)本部門裝卸設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保工作的順暢； ? ⑺加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作和配合，努力做好本部門的各項(xiàng)工作。 ? 2．負(fù)責(zé)對(duì)車輛的保養(yǎng)工作，實(shí)行平時(shí)勤檢修、勤保養(yǎng)，把故障控制在出車排除，消除安全隱患，杜絕和預(yù)防事故的發(fā)生。 ● 安全員崗位職責(zé)： ? 1．在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)（生產(chǎn)運(yùn)作部監(jiān)管）。 ? 9．建立健全事故檔案，做好事故分析和統(tǒng)計(jì)工作，按規(guī)定、要求做好上級(jí)主管部門的匯報(bào)工作。 ? 4．負(fù)責(zé)公司所有車輛的年審、季審等工作。 ? 2．做好車輛、掛車、叉車等生產(chǎn)用具的維修、保養(yǎng)工作，保障車輛的正常運(yùn)行。保障修理環(huán)境整潔有序、文明安全，地面不留雜物和油污。 ? 4．增強(qiáng)責(zé)任心，提高車輛出車率和利用率，增收、節(jié)支、減少貨損、貨差及車輛維修費(fèi)用等。發(fā)生交通事故能主動(dòng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，即時(shí)報(bào)告，不隱瞞事故、不逃離現(xiàn)場(chǎng)。遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不發(fā)生違紀(jì)行為。 ? 注： 《 員工守則 》 單行讀本，依據(jù)本 《