執(zhí)業(yè)規(guī)范體系ppt課件(存儲版)
【正文】 容業(yè)務。由于 ABC會計師事務所受到 V公司降低收費的壓力而不恰當?shù)乜s小工作范圍，形成外界壓力對獨立性的威脅。 A注會提出無過失申辯，下列申訴理由中合理 的有（ ） A 防止發(fā)現(xiàn)并糾正錯弊，是甲公司管理層的責任 B 按照執(zhí)業(yè)準則審會計報表，并不能保證發(fā)現(xiàn) 所有的錯誤與舞弊 C 年度會計報表審計并非專門針對錯誤與舞弊 D 因銷售收入審計是由助理人員完成，直接責任應由該助理人員承擔 本章小結 規(guī)定 。 威脅因素之五：外在壓力威脅 （ 1）解聘威脅：重大會計、審計等分歧問題 （ 2）收費威脅：不恰當縮小工作范圍 （ 3）起訴威脅 （ 4）不當干預 （ 5）判斷壓力：客戶員工對所涉事項更具專長 例 由于 V公司降低 2022年度財務報表審計費用近 1/3，導致 ABC會計師事務所審計收入不能彌補審計成本， ABC會計師事務所決定不再對 V公司下屬的 2個重要的銷售分公司進行審計，并以審計范圍受限為由出具了保留意見的審計報告。 2．基于順達會計師事務所的業(yè)務能力以及知識水平，紅都公司曾聘請順達會計師事務所的趙明為其財務人員提供會計實務操作培訓。 雙方之間存在經營關系 。 1．業(yè)務約定書中規(guī)定，如果出具無保留意見將得到 100萬元收費，如果出具保留意見，收費減半，如果出具無法表示意見，收費 30萬元，如果出具否定意見，收費 10萬元。 例 被審單位 V商業(yè)銀行以經營虧損為由，要求 ABC會計師事務所降低一定數(shù)額的審計收費，但允諾給予其正在申請的購買辦公樓的按揭貸款利率予以相應優(yōu)惠。 （ 1）時效：不因業(yè)務約定終止而終止 （ 2）范圍：確保業(yè)務助理和專家保密 （ 3）禁止：不得為自己或他人謀利益 （ 4）豁免：客戶授權、法律要求、監(jiān)管機構 職業(yè)行為原則要求會員應當遵守相關法律法規(guī)，避免發(fā)生任何會員已知悉或應當知悉的有損職業(yè)聲譽的行為。 ： 獨立原則通常是對注冊會計師而非 非執(zhí)業(yè)會員 提出的要求。通過講解，要兩位大 學生自己去現(xiàn)場進行工作，爾后， A注冊會計師根據(jù) 兩位學生的工作底稿編寫并出具了審計報告。 與此同時，美國的注冊會計師協(xié)會所屬的審計程序特別委員會，于 1939年 5月，頒布了 《 審計程序的擴大 》 ，對審計程序作了上述幾個方面的修改，使它成為公認的審計準則。 所以，羅賓斯藥材公司案件，使審計人員再一次認識到，審計是存在風險的。 羅賓斯藥材公司案例對審計工作 產生了兩方面的影響： ? ?如審計人員審定的財務報表與事實不符，審計人員應負哪些責任 ? ? 。而首當其沖的受損失者是湯普森公司，因它是羅賓斯藥材公司的最大債權人。 公司董事會曾開會決議，要求公司 減少 存貨金額。第 2章 注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范體系 第一節(jié) 審計準則 技術標準 第二節(jié) 質量控制準則 管理標準 第三節(jié) 職業(yè)道德 道德標準 第四節(jié) 審計人員的法律責任 違反規(guī)范的后果 第一節(jié) 審計準則 審計準則誕生于 20世紀 40年代，相對于審計的起源與發(fā)展而言，審計準則起步較晚，在50多年的時間里迅速地發(fā)展和完善起來，現(xiàn)已成為指導審計工作、規(guī)范審計行為的原則和標準。 湯普森公司，在審核羅賓斯藥材公司財務報表時發(fā)現(xiàn)兩個疑問： 羅賓斯藥材公司中的制藥原料部門，原是個 盈利率較高的部門 ，但該部門卻一反常態(tài)地 沒有現(xiàn)金積累 。 根據(jù)調查結果，羅賓斯藥材公司的實際財務狀況早已 “ 資不抵債 ” ，應立即宣布破產。最后，在證券交易委員會的調解下，沃特豪斯會計師事務所以退回歷年來收取的審計費用共 50萬美元，作為對湯普森公司債權損失的賠償。 ” 因此， “ 美國注冊會計師協(xié)會仍然決定不修改 1936年的聲明，繼續(xù)發(fā)展公認審計程序 ” 。 存貨 時，除了驗看有關賬單外，還要進行 實物盤查 ，除此之外還要求審計人員對企業(yè)的內部控制制度進行評價，并強調了審計人員對公共利益人員負責。 A接受委托之后
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1