企業(yè)制度ppt課件(存儲版)
【正文】 三會之間的關(guān)系 ， 準(zhǔn)確地界定黨委會在公司中的保證監(jiān)督作用 ， 加強(qiáng)工會和企業(yè)職工在公司治理結(jié)構(gòu)中參與民主管理的組織制度建設(shè) 。 面向市場著力轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制 面向市場著力轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制 ， 逐步形成企業(yè)優(yōu)勝劣汰 、 經(jīng)營者能上能下 、人員能進(jìn)能出 、 收入能增能減 、 技術(shù)不斷創(chuàng)新等機(jī)制 。 鑒于新舊體制轉(zhuǎn)換時期社會保障改革任務(wù)的艱巨性 ， 國家應(yīng)承擔(dān)較多的社會保障責(zé)任 。 建立科學(xué)有效的法人治理結(jié)構(gòu) 內(nèi)部人控制不利于公司的健康發(fā)展 ， 通過構(gòu)建完善的治理結(jié)構(gòu)能有效地解決內(nèi)部人控制問題 。 相當(dāng)數(shù)量的國有企業(yè)經(jīng)營不善 ， 不僅負(fù)債率高 ， 而且不良負(fù)債的比率高 ， 這樣就形成了國有企業(yè)日常經(jīng)營和轉(zhuǎn)制 、 兼并 、 破產(chǎn)中棘手的債務(wù)負(fù)擔(dān) 。 四、現(xiàn)代企業(yè)制度目前存在的問題 1． 國有資本所有者 “ 缺位 ” 的問題依然存在 2． 內(nèi)部人控制問題仍未得到解決 3． 企業(yè)辦社會及對職工的 “ 隱形負(fù)債 ” ，使企業(yè)改組和發(fā)展步履維艱 4． 企業(yè)負(fù)債率偏高 ， 融資渠道發(fā)育不足 5． 企業(yè)組織形式和內(nèi)部管理體制仍存在較大缺陷 1．國有資本所有者 “ 缺位 ” 的問題依然存在 一是缺少具體 、 明確的機(jī)構(gòu)承擔(dān)起國有資產(chǎn)所有者的職能；二是與多頭管理 、職責(zé)不清相聯(lián)系 ， 國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任和風(fēng)險在多數(shù)情況下仍然未能落到實處 。政企分開的基本含義是實現(xiàn)所謂的三分開 。 從國企改革的發(fā)展歷程我們看到 ， 國有企業(yè)存在的問題 ， 既不是一個簡單的放權(quán)讓利就可以解決的問題 ， 也不是一個單純的經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換問題 ， 而是從產(chǎn)權(quán)組織形式 、 領(lǐng)導(dǎo)體制 、 管理制度 、 經(jīng)營機(jī)制等都不合理 。 缺點是：合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任 ， 面對如此的風(fēng)險 ，愿意加入合伙者隊伍的人必然是有限的；企業(yè)很容易夭折；重大決策需所有合伙人參加 ， 如果意見分歧 ， 很容易造成決策上的延誤 由于上述缺陷 ， 合伙企業(yè)的數(shù)量不如個人業(yè)主制企業(yè)和公司制企業(yè)多 。 在個人業(yè)主制企業(yè)中 ， 自然人的財產(chǎn)與企業(yè)財產(chǎn)是合一的 ，所有者的利益與經(jīng)營者的利益完全是重合的 ， 業(yè)主有充分的積極性去對生產(chǎn)經(jīng)營過程進(jìn)行監(jiān)督；利潤獨享 ，風(fēng)險自擔(dān) ， 因而精打細(xì)算；建立與歇業(yè)的程序簡單易行 ， 經(jīng)營方式靈活 ， 決策迅速；信息渠道單一 ， 經(jīng)營的保密性強(qiáng) 。 公司制企業(yè)具有許多突出的優(yōu)點：公司以其現(xiàn)有的資產(chǎn)為限對債務(wù)和虧損負(fù)有限責(zé)任；有限
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