創(chuàng)新社會管理北京電控(存儲版)
【正文】 三、創(chuàng)新社會管理的六大方面 知識 技能 思維 道德 觀念 身體健康 人的素質結構圖 三、創(chuàng)新社會管理的六大方面 （一）管理觀念的創(chuàng)新： 要準確把握當前我國社會建設和社會管理領域出現(xiàn)的新情況、新問題，堅決改變那些片面地認為社會管理就是單純“管控”的思想觀念和思維模式。 三、創(chuàng)新社會管理的六大方面 （四）管理環(huán)節(jié)的創(chuàng)新： 要從偏重事后處置向更加重視源頭治理轉變，把工作重心從治標轉向治本，從事后救急轉向源頭治理，使社會管理關口前移。 四、創(chuàng)新社會管理的八大內容 進一步加強和完善公共安全體系，健全食品藥品安全監(jiān)管機制，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體制，完善社會治安防控體系，完善應急管理體制。 和諧企業(yè)是社會的組成部分，是和諧社會的支撐。 五、和諧企業(yè)的概念 （二）和諧企業(yè)的內涵： 企業(yè)與外部利益相關者的和諧。 六、企業(yè)和諧發(fā)展的意義 構建“和諧企業(yè)”是企業(yè)參與構建社會主義“和諧社會”的應有之義。 八、創(chuàng)新社會管理與企業(yè)和諧發(fā)展的關系 社會管理是對人的管理和服務，企業(yè)員工都是 社會的 ；社會管理會影響到企業(yè)員工，企業(yè)員工也會影響到社會管理。 九、管理創(chuàng)新，促進企業(yè)和諧發(fā)展 （ 三） 管理 要創(chuàng)新，規(guī)范是基礎： 規(guī)范是一 個組織或企業(yè)為了保證和保持該組織或企業(yè)正常運轉 、和諧發(fā)展而確立的、并要求這個組織的所有成員以及與這一組織有關聯(lián)的任何成員都應該遵守的行為標準。但是我們不能因為需要規(guī)范管理、防范風險，就不讓它發(fā)展。 管理的基本原則和過程是：還企業(yè)及管理中的各項事物以本來面目 —— 最佳狀態(tài)； (1)科學分析確定； (2)監(jiān)視事物變化； (3)調整控制、還原； 發(fā)現(xiàn)不了問題是企業(yè)中最大的問題嗎？管理問題的性質和處理原則； “崗位主人翁”與“崗位將軍” ； 企業(yè)不可能是職工的家，但職工愛廠要勝過愛自己的家； 最大的競敵是自己，戰(zhàn)勝自我（驕、餒、私、陋習），最好的老師是競爭對手和挑剔的客戶； 還企業(yè)及管理中各項事物以本來面目 —— 最佳狀態(tài)。 十一、管理創(chuàng)新應具有的原則或特征 “三位一體”的管理學說 劉先明 精細管理工程 企業(yè)文化建設正步走論 人力資源管理新思路 + 品牌特征客戶服務體系 “三個代表” 和 “三位一體”學說 的 對應關系 始終代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求 企業(yè)文化建設正步走 始終代表中國最廣大人民的根本利益 十、創(chuàng)新的五種常用方法 超過同行業(yè)的社會平均企業(yè)管理水平； 超過企業(yè)自身過去的管理水平； 解決企業(yè)管理中的某個 、 某類問題或難題 ，促進企業(yè)綜合管理能力與管理效率的提升 ， 助推企業(yè)經(jīng)營行為能力的增強和企業(yè)經(jīng)濟效益的提升； 能在一定范圍內形成新的規(guī)范 ， 使企業(yè)上升到一個新的創(chuàng)新基礎； 豐富管理科學或社會科學 ， 為社會公眾帶來有益的啟發(fā)和信息 ， 為消費者和客戶帶來新的享受 。 規(guī)范的事情如果做的很好，將會產(chǎn)生好的“六出” 九、管理創(chuàng)新，促進企業(yè)和諧發(fā)展 （四）管理要創(chuàng)新，觀念須先行： 管理其實很簡單：管理 =管人理事 +管事理人。 溫總理 2022年 10月 4日在溫州調研時說： 民間借貸要規(guī)范管理，防范風險，其目的是使它健康發(fā)展。 （ 4）適應行業(yè)環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展的管理創(chuàng)新，包括：企業(yè)機制、組織機構、職能分配、崗位設置、管理制度、表單、規(guī)范、規(guī)程等的優(yōu)化。 創(chuàng)新社會管理為企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好基礎和環(huán)境。當今社會已進入快速發(fā)展的信息時代，網(wǎng)絡經(jīng)濟、知識經(jīng)濟從來沒有像現(xiàn)在這樣影響人們的工作、學習、生活和娛樂，在這種環(huán)境下，企業(yè)更需要與外部環(huán)境保持同步，以便更好地適應環(huán)境影響，適應市場的開發(fā)和應用。要達到企業(yè)內部的和諧，首先應強調協(xié)調，協(xié)調應在企業(yè)各個部門內和部門之間進行廣泛的協(xié)調，包括：組織架構、資源配置、生產(chǎn)過程、管理與業(yè)務流程以及利益分配、人才使用等各個方面。 沒有一種執(zhí)政資源比贏得民意更珍貴持久 。 四、創(chuàng)新社會管理的八大內容 進一步加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務，建立覆蓋全國人口的國家人口基礎信息庫，建立健全實有人口動態(tài)管理機制，完善特殊人群管理和服務政策。 民政部 2022年 5月 17日依法取締“ 全國高技術產(chǎn)業(yè)化協(xié)作組織 ”。 三、創(chuàng)新社會管理的六大方面 溫總理講：轉變發(fā)展方式知易行難，最難難在什么地方？ 我以為難在兩個方面：一是觀念；一是創(chuàng)新機制和干部考核的標準。 曾被中國企業(yè)評價協(xié)會（隸屬國務院發(fā)展研究中心）聘為第二屆
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