行政問責制與責任政府及建設96分卷(存儲版)
【正文】 平息民眾憤怒 化解社會矛盾 加速事故解決 防止社會震蕩 7責任個人化原則實現(xiàn)了（ ）基本的要求。 一年內 兩年內 三年內 四年內 6《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》中，關于健全領導干部學法制度的要求中，明確指出，市縣政府要（ ） 建立健全政府常務會議學法制度 建立健全專題法制講座制度，制定年度法制講座計劃并組織實施 建立健全集中培訓 制度，做到學法的計劃、內容、人員、效果“五落實” 強化對行政執(zhí)法人員的培訓 6根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，問責對象包括以下哪些類型的官員（ ） 中共中央、國務院的工作部門及其內設機構的領導成員 縣級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的領導成員； 上列工作部門內設機構的領導成員 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導成員 縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和國有企業(yè)、國有金融企業(yè)領導人員，參照執(zhí)行 6根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，問責的方式包括（ ） 責令公開道歉 停職檢查 引咎辭職 責令辭職 6《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》第三條，明確指出對黨政領導干部實行問責，要堅持以下原則和要求（ ） 嚴格要求、實事求是 權責一致、懲教結合 權責對應，實事求是 依靠群眾、依法有序 6權責一致原則，包含內容有（ ） 權責對應 權責對等 實事求是 依法有序 6權責對應中的“責”，主要包括以下哪些方面的責任（ ） 政治責任 道義責任 行政責任 法律責任 6過錯責任主要表現(xiàn)在領導干部在工作崗位上（ ） 違法履行職責 不當履行職責 不履行職責 履行職責不力 6《問責暫行規(guī)定》第 3 章關 于“實行問責的程序”規(guī)定，問責的程序包括（ ） 調查和提出問責建議 作出問責決定 申訴 撤銷問責決定 6問責的依法有序原則，除了要求問責的對象、事由、方式和程序等法定外，還涉及到（ ）因素的補充。 權責一致 責 任個人化 嚴格責任 責任全面 4 2022 年 4 月 1 號，《（ ）黨政領導干部問責暫行辦法》第 3 條規(guī)定，應予問責的事項，由領導班子集體決策的，按照黨政領導干部各自所起的作用和應負的責任分別問責 深圳市 廣州市 重慶市 上海市 4（ ）第 82 條規(guī)定 :“領導成員因工作失誤、失職造成重大損失或惡劣社會影響，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭職。 《邏輯方法》 《論自由》 《功利主義》 《代議制政府》 3（ ）原則，是從嚴要求的體現(xiàn)，它意味著有過錯必須承擔過錯責任。 《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》 《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》 《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》 《公務員法》 2022 年 1 月 1 號實施的（ ）對各級、各類公務員，尤其是公務員中的黨政領導干部的問責，做出了原則性的規(guī)定。 正 確 錯誤
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