工會(huì)法律知識(shí)試題(存儲(chǔ)版)
【正文】 D、國(guó)家機(jī)關(guān)和 國(guó)家工作人員侵犯公民權(quán)利造成損失的，受害人有依法請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利 8工會(huì)的性質(zhì)是（ AB ） A、階級(jí)性 B、群眾性 C、自愿性 D、平等性 8工資集體協(xié)商的形式主要有（ ACD ） A、企業(yè)工資集體協(xié)商 B、三方協(xié)商機(jī)制 C、行業(yè)性工資集體協(xié)商 D、區(qū)域性工資集體協(xié)商 8勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議（ ACD ） A、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； B、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議和除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； C、因工作時(shí)間、休息休假 、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； D、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議及法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 A、固定期限勞動(dòng)合同 B、臨時(shí)勞動(dòng)合同 C、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 D、完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 9工會(huì)審計(jì)遵循的工作方針是（ ABCD ） A、依法審計(jì) B、服務(wù)大局 C、突出重點(diǎn) D、注重實(shí)效 9經(jīng)審會(huì)有權(quán)要 求被審計(jì)單位提供（ ACD ）資料。 A、應(yīng)征服兵役的和移居境外的 B、非因本人意愿中斷就業(yè)的 C、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的 D、所在單位和本人 按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿 1年的 90、失業(yè)保險(xiǎn)基金是由哪（ ABCD ）部分構(gòu)成的 A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) B、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息 C、財(cái)政補(bǔ)貼 D、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金 9《企業(yè)工會(huì)工作條例》適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)（ ABCD ）工會(huì)。 ( ABD ) A、公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員，有提出批評(píng)和建議的權(quán)利 B、公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員的違法失職行為，有提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利 C、任何國(guó)家機(jī)關(guān)在接到公民提出的申訴、控告或者檢舉后，都必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理。 A、全國(guó)人民代表大會(huì) B、全國(guó)人大常委會(huì) C、地方各級(jí)人民代表大會(huì) D、地方各級(jí)人大常委會(huì) 7下列哪些自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 ( ACD )。 A、老板、企業(yè)主 B、臨時(shí)工 C、學(xué)生 D、勞務(wù)派遣工 6關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席的產(chǎn)生，下列正確的是（ AD ）。 A、一年 B、二年 C、三年至五年 D、三年或五年 5廠務(wù)公開是指企業(yè)、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位通過(guò)一定的形式和程序，適時(shí)向本單位（ D ）公開與本單位發(fā)展和職工切身利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。 A、繳費(fèi)水平高低 B、參保時(shí)間長(zhǎng)短 C、傷殘鑒定等級(jí) D、工作貢獻(xiàn)大小 4被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（ C ）的權(quán)利。 A、 5％ B、 10％ C、 15％ D、 20％ 4勞務(wù)派遣單位可以依法與 被派遣勞動(dòng)者約定試用期。 A、解除或者終止勞動(dòng)合同之日 B、檔案轉(zhuǎn)移之日 C、辦理失業(yè)登記之日 D、申請(qǐng)之日 3職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的 ( D )的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。 A、因確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 C、因福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭(zhēng)議 D、因承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生的爭(zhēng)議 2關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法確立的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則，表述有誤的是（ C ）。 A、 1個(gè)月 B、 6個(gè)月 C、 1年 D、 10年 2《勞動(dòng)合同法》是（ D ）開始施行的。 A、不低于職工總?cè)藬?shù)的千分之一 B、不低于職工總?cè)藬?shù)的千分之五 C、不低于職工總?cè)藬?shù)的千分之二 D、不低于職工總?cè)藬?shù)的千分之三 1《職工帶薪年休假條例》（ B ）起施行。 A、國(guó)務(wù)院 B、全國(guó)人民代表大會(huì) C、最高人民法院 D、最高人民檢察院 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的 （ A ）。 A、 1992年 4月 3日 B、 2022年 10月 27日 C、 1950年 6月 28日 D、 1995年 1月 1日 （ C ）年。 A、經(jīng)費(fèi)收支 B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立 C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督 D、經(jīng)費(fèi)使用 集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（ A ）或者全體職工討論通過(guò)。 A、每日工作時(shí)間不超過(guò)七小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十五小時(shí) B、每日工作時(shí)間不超過(guò)七小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十二小時(shí) C、每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí) D、每日工作時(shí)間不超
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