企業(yè)員工素質(zhì)培訓(xùn)ppt課件(存儲版)
【正文】 加班報(bào)酬， 你對此并無多少想法。 忠誠的可貴就在于堅(jiān)持住你所珍惜的東西 二、作為企業(yè)精神的責(zé)任與忠誠 ? 忠誠負(fù)責(zé)的員工是企業(yè)的核心競爭力。 ? 當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任時(shí)， 我們就是在堅(jiān)守最根本的人生義務(wù)。 ? “ 責(zé)任保證一切 ” ， 責(zé)任保證了信譽(yù)，保證了服務(wù)、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng)造 …… 正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力。 ? 忠誠的可貴就在于堅(jiān)持住你所珍惜的東西。除此之外，他還能贏得別人對他的尊重和敬佩。 ? 做什么事情，你應(yīng)該懂得，你用什么標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，別人就會(huì)用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)你。 1員工不遵守部門的規(guī)定，我們監(jiān)督不到位一味的抱怨員工的素質(zhì)太低，而不問問我們做到位了嗎？； 1員工在便利店存放了什么東西，不交接，對員工的詢問不積極的聯(lián)系解決，反而態(tài)度極為不好，不讓存則已，既然存了就要對員工負(fù)責(zé)人； 1檢查員工宿舍，總是走馬觀花，那個(gè)宿舍衛(wèi)生差不進(jìn)行說服教育或者想辦法讓其打掃只是一味的在說員工的不好；檢查宿舍也是綜合檢查，對消防、電器、設(shè)備設(shè)施安全和宿舍維修、設(shè)施擺放位置、宿舍入住情況、宿舍的環(huán)境衛(wèi)生等等； 1晚上值班睡覺，凌晨 3點(diǎn)以后沒事了也不想著打掃一下樓道衛(wèi)生，美名其曰不管我的事??； 1出現(xiàn)問題理由借口比分析問題原因和承擔(dān)責(zé)任多，推卸責(zé)任好像事不關(guān)己一樣，從不想著如何避免問題的再次發(fā)生。以上所說，大家不會(huì)覺得太空泛吧？尤其是第二點(diǎn)，如果你以前沒有意識到的話，可以好好考慮一下，對你很有好處的，起碼不會(huì)時(shí)時(shí)感到不平，自己的生活也會(huì)開心很多。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本職工作。不能上有政策，下有對策，我行我素；主動(dòng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)工作上的左膀右臂，起到參謀助手作用。能否帶出一批好的宿舍是衡量管理員能力與水平的主要標(biāo)志之一；多征求員工意見，不壓制員工思想。不講原則，就會(huì)管理混亂。關(guān)鍵是認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)。 謝謝大家 。措施是銀，落實(shí)是金。就是凡事必須首先堅(jiān)持原則。就是正確認(rèn)識與處理好管理員與員工之間的關(guān)系。首先要認(rèn)真貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理意圖。就是把內(nèi)心對酒店真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻(xiàn)給酒店未來與發(fā)展的力量。 第三，對于和自己不同見解的觀點(diǎn)，你的排斥程度。 總是等著領(lǐng)導(dǎo)安排工作，從來不想哪些工作是我必須做，我需要在我的班次上完成的，不主動(dòng)的去工作。 ? 不要滿足于一般的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。 ” ? “ 放棄了責(zé)任和忠誠，就會(huì)被成功所放棄。他還說過，不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵。他們從不發(fā)牢騷，因?yàn)樗麄冎览悟}和抱怨對于改善工作，提高能力沒有任何意義。 ” ? （ 2）、信守忠誠：老板、員工你們準(zhǔn)備好了嗎 ? 忠誠：讓你成為最有價(jià)值的助手 ? 首先愛你的企業(yè)，這樣才能忠誠于你的企業(yè) 第三章激情 ? 最好的勞動(dòng)成果總是由哪些頭腦聰明并具有激情的人來完成的。 ? 如果你的答案有 5～ 7個(gè)與所給答案是吻合的， 你的忠誠度在 50%～ 70% 之間，你的忠誠基本是被動(dòng)忠誠，一旦外界對你的利益誘惑超過了你的忠誠底線，那么你有可能會(huì)失去對公司的忠誠。 ( ) ? （ 7）、你是否對你的同事經(jīng)常很不滿意。他還說過，不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵。 ? （
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