xxxx集團(tuán)有限公司人力資源管理制度和流程(1)(存儲版)
【正文】 資源規(guī)劃 200X年 11月 保密文件、版權(quán)所有 第 5頁 XXXXX集團(tuán)有限公司人力資源管理提升咨詢 年度人力資源計劃制定流程 流程名稱 人力資源計劃制定流程 主推部門 人力資源部 生效日期 2022年 2月 10日 總裁 S E 各部門 人力資源部 歸檔 審批 年度預(yù)算 制定流程 制定部門人員編制預(yù)算 員工年度 考核流程 培訓(xùn)需求 統(tǒng)計 統(tǒng)計招聘與培訓(xùn)需求 公司全面 預(yù)算 N 年度人力資源計劃 Y 部門預(yù)算 年度計劃分解至各部門 歸檔 200X年 11月 保密文件、版權(quán)所有 第 6頁 XXXXX集團(tuán)有限公司人力資源管理提升咨詢 人事任命流程 －適用于責(zé)任 中心負(fù)責(zé)人級（含）以上員工 流程名稱 人事任命流程 主推部門 人力資源部 生效日期 2022年 2月 10日 總裁 S E 分管領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部 N Y 歸檔 提出候選人 提出候選人 提出人員需求 候選人背景調(diào)查 審核 審批 （或司務(wù)會討論） 發(fā)文任命 N Y 候選人面談，確定候選人 200X年 11月 保密文件、版權(quán)所有 第 7頁 XXXXX集團(tuán)有限公司人力資源管理提升咨詢 當(dāng)事人平時表現(xiàn)調(diào)查并面談 人事免職流程 －適用于責(zé)任 中心負(fù)責(zé)人級（含）以上員工 流程名稱 人事免職流程 主推部門 人力資源部 生效日期 2022年 2月 10日 總裁 S E 分管領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部 N Y 提出免職要求 審核 N Y 當(dāng)事人 提交辭職報告 審批 （或司務(wù)會討論） 稽核部 離職審計 工作移交 工資核算
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