質(zhì)量管理體系-資源管理6is(存儲(chǔ)版)
【正文】 崗位培訓(xùn)、特殊崗位） ? 經(jīng)驗(yàn)－與所從事的工作的相關(guān)經(jīng)歷（應(yīng)變能力） 資源管理 能力、意識(shí)和培訓(xùn) （ GMP相關(guān)要求、 HACCP前提計(jì)劃之一） 常見(jiàn)問(wèn)題： ?能力需求未確定－沒(méi)有對(duì)全部從事影響質(zhì)量的人員規(guī)定任職要求 ?崗位確認(rèn)不合理，如：以學(xué)歷代替上崗證；以培訓(xùn)代替上崗資格認(rèn)可；資源配置不足，檢驗(yàn)人員素質(zhì)差，內(nèi)審人員未經(jīng)培訓(xùn)； ?沒(méi)有按照任職要求提供全面的培訓(xùn)，如：未進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)方面的培訓(xùn)；檢驗(yàn)人員、內(nèi)審人員、計(jì)量人員未取得培訓(xùn)資格 ?沒(méi)有全面評(píng)估培訓(xùn)的有效性，如：培訓(xùn)后未進(jìn)行考核和評(píng)價(jià) ?員工對(duì)他們從事活動(dòng)的相互作用和重要性認(rèn)識(shí)不足，也不知道如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn) ?未保存教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的記錄 資源管理 人力資源 基礎(chǔ)設(shè)施 組織應(yīng)確定、提供并維護(hù)為達(dá)到產(chǎn)品符合要求所必需的基礎(chǔ)措施。 ? 資源配置不充分。適用時(shí)，基礎(chǔ)設(shè)施包括： ? 建
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