【摘要】*******網(wǎng)絡(luò)科技有限公司W(wǎng)ordFile人事·【績效考核】《最全績效考核KPI指標(biāo)庫》撰寫人:*****KPI指標(biāo)庫(按職能排列)目錄生產(chǎn) 5生產(chǎn)經(jīng)理 6生產(chǎn)線和工藝維修總監(jiān) 7維修總監(jiān) 8工程經(jīng)理 9產(chǎn)品經(jīng)理——生產(chǎn) 11質(zhì)量服務(wù)經(jīng)理 12
2025-04-09 06:07
【摘要】專業(yè)資料整理分享酒店各部門(KPI)績效考核指標(biāo)1前廳部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1客房營業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營業(yè)額總計(jì)財(cái)務(wù)部2對客結(jié)賬差錯率月/季/年度
2025-04-09 07:19
【摘要】績效考核員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項(xiàng)目對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。1412108
2025-06-30 16:13
【摘要】1目標(biāo)管理與績效考核天馬行空官方博客:;QQ:13182411892?一、目標(biāo)管理的定義?二、實(shí)施目標(biāo)管理的程序?三、訂目標(biāo)的功能?四、好目標(biāo)的條件?五、目標(biāo)卡的使用法?六、目標(biāo)管理的類型?七、何謂方針
2024-10-18 18:06
【摘要】BSC、KPI和績效管理—化戰(zhàn)略為行動?為什么績效測量如此重要??什么是BSC??什么是KPI??BSC和KPI的關(guān)系?什么是績效管理??戰(zhàn)略目標(biāo)與績效管理?績效管理現(xiàn)狀和問題?概念與目的?特征與任務(wù)?職責(zé)?內(nèi)容?流程?結(jié)果應(yīng)用
2025-07-25 09:11
【摘要】華夏基石企業(yè)管理顧問有限公司ChinaStoneEnterpriseManagementConsultingCO.,Ltd.華夏基石企業(yè)管理顧問有限公司ChinaStoneEnterpriseManagementConsultingCO.,Ltd.績效考核管理制度(KPI關(guān)健績效目標(biāo)考核)1、目的
2025-08-30 12:25
【摘要】2022店長績效考核方案人力資源部2022年1月目錄1.2022與2022方案對比2.定義3.績效獎金籌備期/寬容期獎金平衡計(jì)分卡獎金扣除因素4.其它說明5.舉例1.2022與2022方案對比相同點(diǎn)?獎金構(gòu)成:新店籌備/寬容期獎金、考核期平衡計(jì)
2025-05-25 18:06
【摘要】企業(yè)資料1信息科績效考核胡春艷2信息科績效考核信息科績效考核指標(biāo)分布在2個類別,病預(yù)防與控制、信息管理。共6個項(xiàng)目,預(yù)防控制,,,,。11個指標(biāo):???;3信息科績效考核?;?;?;
2025-05-06 02:39
【摘要】1績效管理內(nèi)容的脈絡(luò)績效管理系統(tǒng)績效管理制度績效管理流程助師管理師績效管理制度的制定:基本原則、基本內(nèi)容以及HRM部門的管理職責(zé)績效管理制度的貫徹和實(shí)施:介紹了績效考評的內(nèi)容、類型和方法績效管理的5個階段;保證其有效運(yùn)行考評者應(yīng)掌握的
2025-05-05 22:14
【摘要】1績效考核暨KPI+BSC中培網(wǎng)蔡巍網(wǎng)址:課程資料詳詢QQ:930617481電話:0755-330483882指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的三個難點(diǎn)?考核什么——方法問題;以事實(shí)為評價還是以感覺為評價的問題;關(guān)鍵業(yè)績和非關(guān)鍵業(yè)績的問題;
2025-05-03 04:40
【摘要】-1-360度績效考核法TH-YJM-2-目錄A.360度績效考核法的產(chǎn)生背景B.360度績效考核法的基本原理C.360度績效考核法的操作流程和相關(guān)問題對策TH-YJM-3-A.360度績效考核法的產(chǎn)生背景TH-YJM-4-任何績效考核方法的出現(xiàn)都是源于現(xiàn)實(shí)問題?排序法(簡單排序、雙維排序、兩兩排序、強(qiáng)制分
2025-05-12 08:58
【摘要】績效考核評價體系北京智誠創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司目錄一.***集團(tuán)考核評價的管理基礎(chǔ)分析二.現(xiàn)行考核評價體系有效性評估三.***集團(tuán)考核評價體系的整體思考四.***集團(tuán)考核評價體系設(shè)計(jì)思路五.考核結(jié)果與價值分配掛鉤形式前言年月日至
2025-05-03 05:30
【摘要】第八章績效考核結(jié)果應(yīng)用第八章績效考核結(jié)果應(yīng)用?績效評價結(jié)果應(yīng)用的原則?目前績效考核結(jié)果應(yīng)用出現(xiàn)的問題?績效考核結(jié)果的具體應(yīng)用績效評價結(jié)果應(yīng)用的原則?,促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展?,促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展?,綜合運(yùn)用,為人事決策提供科學(xué)依據(jù)績效評估與其他HRM職能的關(guān)系
2025-01-19 23:53
【摘要】績效考核方案設(shè)計(jì)第一節(jié)員工績效考核的幾個問題一、績效考核的概念指對員工的工作完成情況進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的評價??冃Э己说膬?nèi)容包括工作結(jié)果和工作態(tài)度兩個方面。前者反映“做了什么”的問題,后者反映“如何做”的問題。與績效考核相關(guān)的概念是績效管理,指為了達(dá)成組織的目標(biāo),通過持續(xù)開放的溝通過程,推動團(tuán)隊(duì)和
2025-05-25 18:09