【正文】 涵，使員工能夠行政正職親自向員工宣貫方針的內涵，使員工能夠了解了解 HSE方針對本崗工作的指導意義；方針對本崗工作的指導意義； 各項決策、工作策劃、生產運行等不違背各項決策、工作策劃、生產運行等不違背 HSE承諾承諾、方針、政策和原則；、方針、政策和原則； 員工熟悉和掌握與業(yè)務、崗位相關的員工熟悉和掌握與業(yè)務、崗位相關的 HSE管理制度管理制度、風險、操作規(guī)程和相關要求，并在工作的全過程中予、風險、操作規(guī)程和相關要求，并在工作的全過程中予以落實。l實際的操作方法與規(guī)定的操作程序相抵觸時。管理者應在采取有效控制措施后，方可安排員工重新開始作業(yè)。作業(yè)現(xiàn)場屬地主管應掌握員工服用藥物的信息。l嚴禁在公司規(guī)定的所有室內公共場所（樓道、樓梯、水房、洗嚴禁在公司規(guī)定的所有室內公共場所（樓道、樓梯、水房、洗手間）、室內工作場所（辦公室、會議室、活動室、學校教室、手間）、室內工作場所（辦公室、會議室、活動室、學校教室、病房、各類車間）、公共交通工具（大客車、班車、公務用車）病房、各類車間）、公共交通工具（大客車、班車、公務用車）、各類修理廠區(qū)和其他可能的室外工作場所吸煙，特別是嚴禁在、各類修理廠區(qū)和其他可能的室外工作場所吸煙，特別是嚴禁在油庫、機械和電子維修間、庫房、廚房、食堂、帳篷、炸藥雷管油庫、機械和電子維修間、庫房、廚房、食堂、帳篷、炸藥雷管庫、充電房、油氣田作業(yè)區(qū)及當?shù)卣薅ǖ慕饏^(qū)（如森林、庫、充電房、油氣田作業(yè)區(qū)及當?shù)卣薅ǖ慕饏^(qū)（如森林、草原等）等區(qū)域吸煙。l煙蒂必須完全熄滅并以不形成安全和環(huán)境隱患的方法正確處理煙蒂必須完全熄滅并以不形成安全和環(huán)境隱患的方法正確處理。必要的培訓機會。響或這些情況組合的因素，包括根源和狀態(tài)。制措施并落實。中明確風險控制措施。收集識別經認定后，每周填入中國石單位指定的收集人員。必要時，可委托專門的評價機的有關專家和專業(yè)技術人員。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022風險管理有關要求風險管理有關要求風險評價與控制、風險評價與控制 風險評價的方法風險評價的方法 一般采用風險矩陣法（風險評價矩陣見一般采用風險矩陣法（風險評價矩陣見表表 1）或作業(yè)條件危險性評價法（）或作業(yè)條件危險性評價法（ LEC）。1 輕微傷害事 件 ＜ 1萬元 環(huán)境影響較小，采取簡單的措施既可恢復。 A4 B4 C4 D4 E45 3人以上死 亡 ≥100萬元環(huán)境污染或損壞，對周邊公眾和作業(yè)區(qū)域以外的環(huán)境造成重大影響。 a) 需要制定需要制定 作業(yè)程序作業(yè)程序 的，按的，按 《《 HSE作業(yè)指導書實施方案作業(yè)指導書實施方案》》 中的有關要求制定作業(yè)程序。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022風險管理有關要求風險管理有關要求風險評價與控制、風險評價與控制 風險控制措施應風險控制措施應 告知告知 相關崗位人員和受影響的相關方。準、合同和有關協(xié)議。及時剔除作廢的法律法規(guī)和相關規(guī)定。偏離法律法規(guī)要求的情況。標管理。而下簽到各業(yè)務部門和班組。使其掌握責任書內容。查時，應對目標、指標及重點工作完成情況進行測量。生產管理處負責管理要求和實施程序的制修訂。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022相關文件相關文件 《《 HSE作業(yè)計劃書實施方案作業(yè)計劃書實施方案 》》管理者代表任命書管理者代表任命書 為確保公司健康安全環(huán)境管理體系的保持和實施，任命楊為確保公司健康安全環(huán)境管理體系的保持和實施，任命楊舉勇副總經理為東方地球物理公司健康安全環(huán)境管理者代表，舉勇副總經理為東方地球物理公司健康安全環(huán)境管理者代表，并承諾向他提供足夠的資源支持。 公司總經理：公司總經理： 王鐵軍王鐵軍 2022年年 01月月 20日日物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022管理要求和實施程序管理要求和實施程序a）基礎設施資源）基礎設施資源基層單位在項目開工前向上一級主管單位申報滿足生產活動基層單位在項目開工前向上一級主管單位申報滿足生產活動需求的設備設施配置計劃，對配備的設備設施進行檢查、驗需求的設備設施配置計劃，對配備的設備設施進行檢查、驗收并存檔。 公司及所屬各單位建立公司及所屬各單位建立 HSE專業(yè)人員隊伍，提供所需技術支持。其他信息等。和提供相關指導性文件和資料。與總結時，應對各項資源的配置滿足情況進行評審。施工的物探隊因施工員工能力評價每年進行一次。 ———— 不能通過培訓使員工具備崗位所需能力的，應調整不能通過培訓使員工具備崗位所需能力的，應調整至適任崗位或離崗。———— 施工所在地政府、社區(qū)及相關方的要求、訴求，以走施工所在地政府、社區(qū)及相關方的要求、訴求，以走訪、座談等形式獲取，并進行統(tǒng)計、傳遞和答復。的合法權益。指南。建立承包商和供應商的動態(tài)管理機制。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022 d）） 設備維修承包商和設備物資供應商的管理設備維修承包商和設備物資供應商的管理 執(zhí)行執(zhí)行《《 中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司設備中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司設備維修市場準入管理實施細則（試行）維修市場準入管理實施細則（試行） 》》 、 《《 中國石油中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司設備采購市場準集團東方地球物理勘探有限責任公司設備采購市場準入管理實施細則（試行）入管理實施細則（試行） 》》 、 《《 中國石油集團東方地中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司物資供應市場管理實施細則球物理勘探有限責任公司物資供應市場管理實施細則（試行）（試行） 》》 。序，接收的受控文件。見和建議。標的制定、實施和評審。等方式在本單位進行分享和交流。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022⑤ 不勝任員工不勝任員工 經評價員工不能勝任本崗位工作、不具備相應能力與意經評價員工不能勝任本崗位工作、不具備相應能力與意識時，由員工所在單位采取以下措施：識時，由員工所在單位采取以下措施： ———— 可以通過培訓使員工具備崗位所需能力的，應按可以通過培訓使員工具備崗位所需能力的，應按 《《HSE培訓管理規(guī)定培訓管理規(guī)定 》》 要求對員工進行培訓并經考核合格后，重要求對員工進行培訓并經考核合格后，重新聘用?；鶎訂挝桓甭毢桶嘟M長負責評價屬地內員工。位負責收集、傳遞作業(yè)區(qū)域的各類預警、預報信息。執(zhí)行。信管理工作有影響的各類信息。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022c) 專項技能、技術資源專項技能、技術資源 公司及所屬各單位應根據特殊環(huán)境作業(yè)、特定工作的需求和風公司及所屬各單位應根據特殊環(huán)境作業(yè)、特定工作的需求和風險水平，確定作業(yè)所需的專項技能（主要指登山作業(yè)、涉水作業(yè)、險水平，確定作業(yè)所需的專項技能（主要指登山作業(yè)、涉水作業(yè)、急救、急救、 HSE體系內審、體系內審、 HSE專業(yè)咨詢等），由各單位人事部門組織培專業(yè)咨詢等），由各單位人事部門組織培訓或引進。 —— 代表公司總經理處理公司內外部代表公司總經理處理公司內外部 HSE管理的有關事宜。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022 當出現(xiàn)下列情況時，應對相應管理方案當出現(xiàn)下列情況時，應對相應管理方案 進行調整進行調整 ：： ———— 法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化；法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化； ——HSE 目標、指標發(fā)生變化；目標、指標發(fā)生變化； ———— 生產工藝流程發(fā)生變化；生產工藝流程發(fā)生變化； ———— 作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化；作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化； ———— 主要原材料、資源發(fā)生變化；主要原材料、資源發(fā)生變化； ———— 在實施過程中發(fā)現(xiàn)方案措施不力或發(fā)生其他問在實施過程中發(fā)現(xiàn)方案措施不力或發(fā)生其他問題，使方案不能繼續(xù)實施。期限的文件。危害因素及主要風險發(fā)生重大變化。班組長應組織員工培訓，分管班組簽訂安全環(huán)保責任書。目標。法規(guī)和其他要求的識別和獲取應是一個持續(xù)進行的過程。得降低作業(yè)標準。并定期組織有效性評審。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022相關制度相關制度 《《 工作安全分析管理規(guī)范工作安全分析管理規(guī)范 》》 《《 HSE作業(yè)指導書實施方案作業(yè)指導書實施方案 》》 《《 東方地球物理公司東方地球物理公司 HSE隱患管理辦法隱患管理辦法 》》物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022法律、法規(guī)和其他要求法律、法規(guī)和其他要求總則總則 公司及所屬單位應根據生產經營活動及辨識的危害公司及所屬單位應根據生產經營活動及辨識的危害因素，識別、獲取適用的因素，識別、獲取適用的 HSE相關法律、法規(guī)和其他要求相關法律、法規(guī)和其他要求，并作為制定目標指標和管理方案、制度和程序的依據，并作為制定目標指標和管理方案、制度和程序的依據。 d) 需要制定需要制定 管理方案管理方案 的，按管理方案的控制要求執(zhí)行。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022風險管理有關要求風險管理有關要求風險評價與控制、風險評價與控制 對于需要新增控制措施的，應按對于需要新增控制措施的，應按 優(yōu)先次序優(yōu)先次序 采取消除、工采取消除、工程程 /設計、行政設計、行政 /程序、勞動防護一種或多種方法程序、勞動防護一種或多種方法 進行風險控進行風險控制制 ，確保風險控制在可接受的水平。 A3 B3 C3 D3 E34 12人死亡 ≥20萬元，＜ 100萬元環(huán)境污染或損壞，對員工和作業(yè)區(qū)域造成較大影響，需要采用專門的技術或資源才能控制或恢復。風險后果風險后果 發(fā)生的幾率發(fā)生的幾率后果嚴重程度 人員傷害 財產損失 環(huán)境影響 社會影響A B C D E從沒有發(fā)生過在本行業(yè)發(fā)生過公司內曾經發(fā)生過公司三年內發(fā)生過公司每年都發(fā)生0 無人員傷害 無財產損失 無影響。措施。、檢測、工藝安全分析、工作安全分析等方法。、根據工作實際開展專項識別。一級安全環(huán)保部門。的過程。的水平。管理能力、行為約束能力和應急反應能力。l在非禁煙場所吸煙及類似制品，應征得在場人員同意。l必須識別和確定所有禁煙區(qū)域，并張貼明顯清晰的禁煙標識。l服用精神類、容易產生嗜睡或亢奮的藥物的員工必須在執(zhí)行服用精神類、容易產生嗜睡或亢奮的藥物的員工必須在執(zhí)行日常工作前告知自己的直接屬地主管。 員工遇到上述情況時，應立即報告其直接屬地主管，也員工遇到上述情況時，應立即報告其直接屬地主管，也可以越級上報。相關制度標準相關制度標準物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022安全優(yōu)先政策安全優(yōu)先政策 任何員工在下列情況下有權拒絕作業(yè)：任何員工在下列情況下有權拒絕作業(yè)：l布置的工作任務與國家法律法規(guī)及公司相關布置的工作任務與國家法律法規(guī)及公司相關 HSE標準和政標準和政策相抵觸時。公司機關處室、所屬單位負責 HSE方針在本單位的方針在本單位的宣貫，并在各項工作中遵守。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022 HSE專業(yè)管理人員：專業(yè)管理人員： 匯總本單位領導個人安全行匯總本單位領導個人安全行動計劃的制定與實施情況、本單位領導現(xiàn)場檢查與動計劃的制定與實施情況、本單位領導現(xiàn)場檢查與審核情況、安全觀察與溝通實施情況并編制月度分審核情況、安全觀察與溝通實施情況并編制月度分析報告；統(tǒng)計本單位析報告；統(tǒng)計本單位 HSE承諾、理念、方針等宣貫情承諾、理念、方針等宣貫情況。 全面推行 HSE管理體系，持續(xù)提高 HSE管理績效。 我們始終堅持我們始終堅持 ““ 以人為本、科學發(fā)展以人為本、科學發(fā)展 ”” 的經營理念，在的經營理念，在任何情況下，公司均不會以犧牲人的生命、社會公眾的利益任何情況下，公司均不會以犧牲人的生命、社會公眾的利益和損害環(huán)境為代價換取經濟利益。） 物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022為什么要推行有感領導為什么要推行有感領導△△ 體系運行是一個自上而下的過程，各層級領導個人體系運行是一個自上而下的過程，各層級領導個人的承諾、領導力和推動力決定了的承諾、領導力和推動力決定了 HSE工作的成敗。各級領導應積極發(fā)揮示范作用，實現(xiàn)有感領導，努力踐行承諾。 本手冊第五章描述了健康、安全與環(huán)境管理體本手冊第五章描述了健康、安全與環(huán)境管理體系運行的具體要求。實施與運行中 8個二級要素對體系運行過個二級要素對體系運行過程中的關鍵環(huán)節(jié)進行有效控制。物探物探中國石油中國石油東方地球物理勘探有限責任公司東方地球物理勘探有限責任公司 2022 領導和承諾是領導和承諾是 HSE管理體系的核心要素，是體系管理體系的核心要素，是體系有效運行的基礎和動力。東方地球物理公司 HSE