iso14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使指南(存儲版)
【正文】 管理體系， 形成文件，實(shí)施、保持 和 持續(xù)改進(jìn) 環(huán)境管理體系，并確定它將如何實(shí)現(xiàn)這些要求。 組織應(yīng)確保在 建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí) ，對這些適用的法律法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以 考慮。資源包括 人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源 。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持 一個(gè)或多個(gè)程序 ，使為它或代表它工作的人員都意識到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的 重要性； b) 他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的 環(huán)境效益； c) 他們在實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的 作用與職責(zé)； d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。如出于某種目的將其保留，要做出適當(dāng) 的標(biāo)識 。程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測 環(huán)境表現(xiàn)、運(yùn)行控制、目標(biāo)和指標(biāo)符合情況 的信息形成文件。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 不符合、糾正措施和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持 一個(gè)或多個(gè)程序 ，用來處理實(shí)際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。目的是： a) 判定環(huán)境管理體系 1) 是否符合計(jì)劃的 環(huán)境管理安排 和本 標(biāo)準(zhǔn)的要求 ； 2) 是否得到了妥善的 實(shí)施和保持 。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 管理評審的輸入應(yīng)包括： a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價(jià)的結(jié)果； b) 和外部相關(guān)方的交流，包括抱怨； c) 組織的環(huán)境績效； d) 目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度； e) 糾正和預(yù)防措施的狀況； 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 管理評審的輸入應(yīng)包括：（續(xù)） f) 以前管理評審的后續(xù)措施； g) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素和法律法規(guī)和其他要求有關(guān)的發(fā)展變化； h) 改進(jìn)建議。評審應(yīng)包括 評價(jià)對 環(huán)境管理體系 ，包括 環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)的機(jī)會和修改的需求 。 環(huán)境記錄應(yīng) 字跡清楚 ， 標(biāo)識明確 ，并 具有可追溯性。為此，組織可以把它和 中所要求的評價(jià)一起進(jìn)行，也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評價(jià)。 可行時(shí)，組織還應(yīng) 定期試驗(yàn)上述程序 。記錄是一種特殊的文件，應(yīng)按照 的要求進(jìn)行控制。 組織應(yīng)確定和它的 環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn) ，或采取其他措施來滿足這些需求。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持 一個(gè)或多個(gè) 旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 方案 ，其中應(yīng)包括： a)規(guī)定組織內(nèi)各 有關(guān)職能和層次 實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 職責(zé)
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