iso14001環(huán)境管理培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 ISO14001環(huán)境管理體系要求 7 4 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) ? 組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次設(shè)定環(huán)境目標(biāo) 和指標(biāo)，且明文化，并加以保持 ? 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)考慮法律與其他要求，重大環(huán)境因 素、可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求 ? 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)考慮各相關(guān)方的觀點 ISO14001環(huán)境管理體系要求 8 ? 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，盡可能定量化（參 數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)），并包括對污染預(yù)防的承諾 ? 應(yīng)定期評審和修訂環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，以反映所期望的 環(huán)境行為的改進 ISO14001環(huán)境管理體系要求 9 5 環(huán)境管理方案 ? 環(huán)境管理方案是該組織“方針”與“行動”的橋梁 ? 組織應(yīng)設(shè)定并保持旨在實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境 管理方案 ? 環(huán)境管理方案應(yīng)闡述資源、職責(zé)、時間安排和優(yōu)先 順序，包括： a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境 目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé) ISO14001環(huán)境管理體系要求 10 b) 實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的行動計劃、方法和時間表 c) 項目的文件記錄方法 ? 應(yīng)對環(huán)境管理方案進行定期評審、監(jiān)控和修訂，以 確保環(huán)境管理與該項目相適應(yīng) ISO14001環(huán)境管理體系要求 11 6 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) ? 組織應(yīng)確定負(fù)責(zé) EMS的環(huán)境管理者代表，明確其職 責(zé)、權(quán)限、并明文化 ? 最高管理者應(yīng)為 EMS的實施與控制提供必要的資源 包括人力資源和專項技能、技術(shù)以及財力資源 ? 相關(guān)職能部門的職責(zé)應(yīng)加以界定 ? 職責(zé)應(yīng)明文化 ，并予以實施 ISO14001環(huán)境管理體系要求 12 7 培訓(xùn)、意識和能力 ? 組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求 ? 環(huán)境管理者代表應(yīng)具有必要的知識和技能 ? 要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有員工都經(jīng) 過相應(yīng)的培訓(xùn)（包括環(huán)境意識的培訓(xùn)） ? 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的員工應(yīng)具 備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗 ISO14001環(huán)境管理體系要求 13 ? 應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，并根據(jù)需要進行評審和修改 ? 應(yīng)教育員工明白偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果 ? 管理者應(yīng)確保人員勝任性（特別是行使環(huán)境職能 的人員） ISO14001環(huán)境管理體系要求 14
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