探索不安全行為的產(chǎn)生及控制(存儲版)
【正文】 崗 、 睡崗 、 上班干私活 ? 嚴重違反規(guī)章制度 ? 產(chǎn)生有分散注意力 與安全文明生產(chǎn)要求相差甚遠 ， 極易發(fā)生不安全行為 ， 導致事故發(fā)生 logo 不安全行為發(fā)生的主要原因 —— 內 在因素 ?業(yè)務素質低，安全意識淡薄 ?文化素質低 ， 不鉆研業(yè)務 ?不學習安全知識的操作技能 ?沒有掌握本崗位的安全知識和安全操作技能 ?安全意識淡薄 在作業(yè)過程中也不知道什么該做 ， 什么不該做 ，應該怎樣做 ， 自然不安全行為發(fā)生就不可避免 。 案例 如果操作者心理狀態(tài)異 常，在作業(yè)過程很容易 發(fā)生不安全行為，導致 事故發(fā)生。 某企業(yè)不重視從業(yè)人員安全教育培訓，一員工上中班時發(fā)現(xiàn)有根電線（帶電， 220V）掉在地上，由于缺乏最基本的安全知識，發(fā)生了用手去拿電線的不安全行為，結果觸電死亡。 4 logo ?落實安全生產(chǎn)責任制 如何控制不安全行為發(fā)生 其次 ，要嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，將責任落實到車間、工段、班組和個人，層層簽訂安全生產(chǎn)承包責任書； 首先 ，每一位領導和職工都必須清楚地認識到自己所承擔的安全生產(chǎn)責任，認真履行自己的安全生產(chǎn)責任，自覺遵章守紀。 要依照 《 安全生產(chǎn)法 》 等法律 、 法規(guī)的要求 ， 保障從業(yè)人員的權利 。 如何控制不安全行為發(fā)生 “一把鑰匙開一把鎖”。 3 各級領導干部要以身作則，自覺遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 作為企業(yè)有義務對從業(yè)人員進行培訓 ， 提高其安全素質 。由于該工人注意力不集中。 案例： 某化工廠車間離心崗位一操作工由于素質低，安全意
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1