【摘要】第一篇:工資發(fā)放方案 “兩員”工作補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放方案 根據(jù)《第三次全國經(jīng)濟(jì)普查方案》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合社發(fā)局實(shí)際,各社區(qū)經(jīng)濟(jì)普查員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放方案如下: 一、普查員的條件 有一定組織協(xié)調(diào)能力和群眾工...
2024-10-09 00:07
【摘要】第一篇:工資發(fā)放規(guī)定 XXXXXXX管理有限公司 員工手冊(cè) 一、新隊(duì)員入職第一天實(shí)習(xí)不計(jì)工資。 二、請(qǐng)假不計(jì)工資。 三、代班、加班按實(shí)際基本工資計(jì)算。 四、考勤表、臨時(shí)考勤表于每月最后一天...
2024-10-09 00:13
【摘要】一個(gè)新辦的企業(yè),在公司起始階段可能在工資的發(fā)放方面還不是很完善,要想壯大與發(fā)展,公司工資的管理與方法制度就一定要逐步的完善。公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時(shí)工除外)。本制度所指工資,是指
2024-10-21 23:25
【摘要】第一篇:建筑勞務(wù)公司工資核算發(fā)放制度 建筑勞務(wù)公司工資核算發(fā)放制度 一、基礎(chǔ)工作 1、根據(jù)各施工工地的工程規(guī)模,要求包工頭們(工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,下同)提供人工量預(yù)計(jì)與工期預(yù)計(jì)(其實(shí),根據(jù)中標(biāo)標(biāo)書也...
2024-10-13 22:29
【摘要】項(xiàng)目部民工工資管理方法為了規(guī)范公司項(xiàng)目部用工管理,規(guī)范項(xiàng)目部支付工資行為,預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,制定本辦法。一.適用范圍本辦法適用于范圍內(nèi)從事工程建設(shè)活動(dòng)的項(xiàng)目部和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。二.管理部門職責(zé)項(xiàng)目部安全組負(fù)責(zé)監(jiān)督、,受理農(nóng)民工工資拖欠投訴、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促,
2025-06-28 20:20
【摘要】第一篇:員工工資發(fā)放管理制度 員工工資發(fā)放管理制度 1、按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。 2、本制度適用于公司全體員工(臨時(shí)工除...
2024-10-25 07:51
【摘要】第一篇:建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放制度 (十六)建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放制度 為切實(shí)解決建筑行業(yè)拖欠克扣農(nóng)民工工資的“老大難”問題,維護(hù)建筑企業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益,按余姚市勞社保局會(huì)同城建部門制定了建筑施...
2024-10-15 10:27
【摘要】民工工資發(fā)放表2010年10月編號(hào)姓名工天工價(jià)(元/日)應(yīng)付工資簽名1祝順橋2沈仁貴3蘭京4羅杰5鄧小強(qiáng)6程繼旭7李素平8覃梅9吳錦枝10程永倫
2025-06-30 22:49
【摘要】 第1頁共2頁 6按月足額發(fā)放工資制度 按月足額發(fā)放工資制度 為了確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付,建立長效機(jī)制,杜絕拖 欠現(xiàn)象的發(fā)生,特制定以下制度,并規(guī)范執(zhí)行。 一、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各...
2024-09-19 16:35
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放、考勤 后河一中績效工資發(fā)放制度 (一)原則:(1)體現(xiàn)向一線任課教師和主課教師傾斜的原則。 (2)體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。 (3)堅(jiān)持公正、公平、公開的原則。 (...
2024-10-21 03:07
【摘要】 第1頁共3頁 安全工資發(fā)放規(guī)定 為進(jìn)一步加大安全投入,提高職工待遇,調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn) 積極性,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)經(jīng)理班研究決定,對(duì)原 “礦山安全津貼分配規(guī)定”做了修訂,增大覆蓋面...
2024-09-18 23:22
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放辦法 學(xué)??冃ЧべY發(fā)放辦法 (試行) 一、基本原則 統(tǒng)一管理,自主分配,與教師業(yè)績考核掛鉤,按學(xué)期發(fā)放。充分體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。發(fā)揮工資的激勵(lì)作用,調(diào)動(dòng)教職工教書...
2024-11-09 12:08
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放建議 建議——本著兼顧公平,多勞多得的原則操作,適當(dāng)?shù)恼疹?0以上的老教師,適當(dāng)?shù)臏p少班主任的份額(因?yàn)榘嘀魅蚊吭?70元已經(jīng)拉開較大差距了)以及有懲有獎(jiǎng)方式。建議考核以師德師風(fēng)...
2024-10-21 02:04
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放辦法 績效工資發(fā)放辦法 叫河中心小學(xué) 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,我校2011年7-12月份績效工資發(fā)放辦法如下: 一、從師德師風(fēng)、常規(guī)教學(xué)和考勤和教學(xué)成績四方面對(duì)教師進(jìn)行考核,排...
2024-10-21 03:16
【摘要】第一篇:績效工資發(fā)放方案 衛(wèi)生院績效發(fā)放方案 :1績效發(fā)放額不能超出全院績效總和 2多勞多得 : ,具體方法如下: ①由于基藥實(shí)行0差價(jià),藥房減少了原收入的60%;內(nèi)科減少了原收 入的1...