【企業(yè)管理】mba就業(yè)新機(jī)遇：首席問題官(存儲版)
【正文】 有 1至 。也為企業(yè)內(nèi)部進(jìn)取心強(qiáng)、知識面廣、管理經(jīng)驗(yàn)豐 富的中層管理人員打開了新的職業(yè)發(fā)展空間。他們同住在復(fù)旦南區(qū)簡陋的兩人間里，雖然張翔是經(jīng)濟(jì)學(xué)院的博士生、孫繼偉是管理學(xué)院的博士生，但我們當(dāng)時(shí)都在公司里全日制兼職。 目前，孫繼偉正在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備開展 CSO 的培訓(xùn)工作，希望能為中國企業(yè)培訓(xùn)合格的 CSO，為中國企業(yè)走向世界盡一點(diǎn)綿薄之力。隨后，在一些企業(yè)支 持下，中國首家問題管理研究所成立，首個(gè)問題管理模式網(wǎng)站（ ）開通，問題管理峰會多次舉辦。 孫繼偉表示：“ CSO 這一新職業(yè)的出現(xiàn)將成為內(nèi)地 MBA 就業(yè)的新機(jī)遇。 急需設(shè)置 CSO 的企業(yè)有：管理層次在 5 層以上，管理幅度在 5人（或部門）以上的企業(yè)；外部競爭激烈，或員工流動頻繁，或處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，且管理層次在 3層以上的企業(yè)。一般的總裁助理與 CSO 也有明顯區(qū)別，但如總裁助理主要協(xié)助總裁發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，就相當(dāng)于 ，孫繼偉曾在李嘉誠旗下某合資企業(yè)擔(dān)任總裁助理一職，主要任務(wù)就是為企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，其實(shí)就是企業(yè)的 ，他正式提出 CSO的概念，并出版了首部問題管 理專著，近來又主持出版了首套問題管理叢書。 （一）什么是問題管理 近年來，伴隨著一些企業(yè)在危機(jī)中紛紛倒下，很多企業(yè)開始意識到僅有危機(jī)管理是不夠，而要重視問題管理。早在 2年前就率先提出“首席問題官”這一新概念的孫繼偉博士提出，上海企業(yè)需要 35萬名首席問題官。 CSO 與其他副總的最大區(qū)別是： CSO 專職負(fù)責(zé)問題管理，不分
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