山東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 單位違反國家工時制度，強迫勞動者延長工作時間的，由勞動行政部 門給予警告，并可按每名勞動者每延長或超過工作時間 1 小時罰款 100 元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過 30000 元。 第三十一條 當事人對處罰決定不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。 第五章 罰 則 第二十五條 用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門責令限期整改，并可處以 1000 元以上至 20220 元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定停產整頓： （一）對嚴重威脅職工安全的險情或重大隱患不采取防范措施的； （二）發(fā)生傷亡事故不及時上報或隱瞞謊報的； （三）制造、安裝、修理、使用特種設備不按規(guī)定檢驗或安全認證的； （四）使用的設備、材料、勞動防護用品用具、救護器材不符合勞動安全衛(wèi)生標準的； （五）生產、銷售特種勞動防護用品用具未經勞動行政部門許可的； （六）不按規(guī)定向勞動者提供勞動防護用品的； （七）對勞動條件不進行分級，有毒、有害物質超過國家規(guī)定的； （八）特種作業(yè)人員、勞動安全衛(wèi)生管理人員未經培訓安排上崗的； （九）拒絕或阻撓勞動安全衛(wèi)生檢查的。 第十九條 用人單位法定代表人或負責人應當定期向職工代表大會或職工大會報告勞動安全衛(wèi)生工作，接受職工代表大會或職工大會的監(jiān)督。 第十一條 用人單位的特種作業(yè)人員必須按國家有關規(guī)定進行安全技術培訓，經勞動行政等有關部門考核合格取得操作證后，方可上崗作業(yè)。 第六條 勞動行政部門設專職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員或聘任兼職勞動安全衛(wèi)生監(jiān) 察員。 國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生管理與監(jiān)察職責是： （一）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；依法處理違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為； （二）檢查、評價用人單位的勞動安全衛(wèi)生狀況，并進行勞動條件分級； （三）參與新建、改建、擴建工程的設計審查和竣工驗收。 第七條 行政管理部門應當加強勞動安全衛(wèi)生管理，配備專業(yè)人員，完善責任制度，做好本行業(yè)的勞動安
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