山東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 單位違反國家工時制度，強迫勞動者延長工作時間的，由勞動行政部 門給予警告，并可按每名勞動者每延長或超過工作時間 1 小時罰款 100 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，但罰款總額不得超過 30000 元。 第三十一條 當(dāng)事人對處罰決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。 第五章 罰 則 第二十五條 用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期整改，并可處以 1000 元以上至 20220 元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定停產(chǎn)整頓： （一）對嚴重威脅職工安全的險情或重大隱患不采取防范措施的； （二）發(fā)生傷亡事故不及時上報或隱瞞謊報的； （三）制造、安裝、修理、使用特種設(shè)備不按規(guī)定檢驗或安全認證的； （四）使用的設(shè)備、材料、勞動防護用品用具、救護器材不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的； （五）生產(chǎn)、銷售特種勞動防護用品用具未經(jīng)勞動行政部門許可的； （六）不按規(guī)定向勞動者提供勞動防護用品的； （七）對勞動條件不進行分級，有毒、有害物質(zhì)超過國家規(guī)定的； （八）特種作業(yè)人員、勞動安全衛(wèi)生管理人員未經(jīng)培訓(xùn)安排上崗的； （九）拒絕或阻撓勞動安全衛(wèi)生檢查的。 第十九條 用人單位法定代表人或負責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會或職工大會報告勞動安全衛(wèi)生工作，接受職工代表大會或職工大會的監(jiān)督。 第十一條 用人單位的特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)勞動行政等有關(guān)部門考核合格取得操作證后，方可上崗作業(yè)。 第六條 勞動行政部門設(shè)專職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員或聘任兼職勞動安全衛(wèi)生監(jiān) 察員。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生管理與監(jiān)察職責(zé)是： （一）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；依法處理違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為； （二）檢查、評價用人單位的勞動安全衛(wèi)生狀況，并進行勞動條件分級； （三）參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查和竣工驗收。 第七條 行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強勞動安全衛(wèi)生管理，配備專業(yè)人員，完善責(zé)任制度，做好本行業(yè)的勞動安
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