山東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 全衛(wèi)生管理工作。 第十四條 用人單位必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動防護(hù)用品以及保健津貼，并檢查督促職工按規(guī)定使用。 第二十一條 引進(jìn)國外生產(chǎn)項目的技術(shù)設(shè)備，應(yīng)當(dāng)同時引進(jìn)勞動安全衛(wèi)生的技術(shù)設(shè)備或者使用國內(nèi)相應(yīng)配套的防護(hù)設(shè)備，并符合我國勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。 第二十七條 用人單位違反國家工時制度，強(qiáng)迫勞動者延長工作時間的，由勞動行政部門給予警告，并可按每名勞動者每延長或超過工作時間 1 小時罰款 100 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，但罰款總額不得超過 30000 元。 第六章 附 則 第三十三條 本規(guī)定自 1996 年 4 月 1 日起執(zhí)行。 此外，根據(jù)本決定，對以上規(guī)章部分條款的順序作相應(yīng)的調(diào)整。 2．第二十六條修改為： “ 用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門或有關(guān)部門責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重，處以 30000 元以下的罰款： （一）新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施未能與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的； （二）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施質(zhì)量達(dá)不到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的； （三）未經(jīng)批準(zhǔn)變更新建、改建、擴(kuò)建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)計內(nèi)容的； （四）不按規(guī)定配備勞動安全衛(wèi)生設(shè)備或設(shè)施的。罰款一律繳同級財政。 生產(chǎn)、銷售特種勞動防護(hù)用品必須持有勞動行政部門頒發(fā)的許可證。 第十八條 企業(yè)工會對本單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章情況有權(quán)監(jiān)督，對存在的重大事故隱患和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī) 定的行為，有權(quán)要求治理或處理。 第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動安全衛(wèi)生管理制度， 定期對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，做好新職工的三級安全教育（廠級教育、車間教育、崗位教育）和調(diào)換工種人員、復(fù)工人員的勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)；未經(jīng)教育和培訓(xùn)的職工不得上崗。 市地、縣（市）勞動行政部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)對用人單位的勞動安全衛(wèi)生實施綜合管理與監(jiān)察。 第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本規(guī)定。 （四）參與、監(jiān)督用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理并負(fù)責(zé)審批結(jié)案； （五）對特種設(shè)備的制造、安裝
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