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2025-02-07 07:55上一頁面

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【正文】 員,使用最先進(jìn)的設(shè)備去生產(chǎn)制造,因?yàn)樾庐a(chǎn)品不穩(wěn)定,隨時都可能出現(xiàn)問題。比如在生產(chǎn)過程中采用混合流水線,可以對許多的半成品及時轉(zhuǎn)化為成品,減少了半成品的滯留。 ? 改善工作現(xiàn)場的方法 ( 1) 避免物料的外包裝進(jìn)入現(xiàn)場 ( 2) 選用合適的盒子、架子等儲運(yùn)的物品,保證空間的充分利用 ( 3) 私人物品禁止放在工作現(xiàn)場 ? 改善物流 ( 1) 根據(jù)當(dāng)日的生產(chǎn)量來分時段的投料 ( 2) 均衡安排生產(chǎn),保證全過程的流暢 ( 3) 不良品要及時處理 ( 4) 減少搬運(yùn) : 使用機(jī)動車 、 采用電梯、傳輸帶 、 采用標(biāo)準(zhǔn)的包裝箱、貨架 、對員工工作量均衡分配,避免空閑時間 、 搬運(yùn)距離應(yīng)該盡量縮短。 ( 3) 作為 自我改進(jìn)的機(jī)制,使得 6S 系統(tǒng)能持續(xù)的保持其有效性,并不斷的改進(jìn)和完善 。 審核的步驟 第一步:審核工作計(jì)劃。 第五步:糾正措施與跟蹤。審核報告的內(nèi)容應(yīng)包括什么時間、地點(diǎn)、人和事,發(fā)生了什么問題,怎 10 么樣去改善,如何改善,也可以提出改善的意見或建設(shè)性的意見。 6S 體系審核步驟 第一個階段 文件的審查:審查是否建立了正規(guī)的文件化體系;文件的內(nèi)容是否正確是否符合標(biāo)準(zhǔn);了解受審核方的基本情況。 6S 內(nèi)部審核的目的 ( 1) 6S 管理體系與公司的期望要求一致 。 如何規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場 ? 工作現(xiàn)場的布置原則 8 ( 1) 工具、物料要按最佳的次序排列 ( 2) 照明一定要考慮,如果照明視覺不舒適,會造成作業(yè)人員情緒低落 ( 3) 工作臺和座椅的高度要適度。所以說從管理上取消某個不必要的業(yè)務(wù),追加某 個程序也是屬于這種增加或刪減的思維方法。我們應(yīng)在尋找異常和例外的過程中去管理他們,這樣可以減少很多的管理成本。 標(biāo)準(zhǔn)化的誤區(qū) ( 1) 標(biāo)準(zhǔn)化過于抽象而難于明白或是難以給予具體的量化 ( 2) 標(biāo)準(zhǔn)不切實(shí)際難以或不可能做到 ( 3) 與員工的切身利益不掛鉤,做不做都一樣,無關(guān)痛癢 ( 4) 標(biāo)準(zhǔn)太多,執(zhí)行者疲于奔命 ( 5) 標(biāo)準(zhǔn)不詳細(xì),僅有目的和結(jié)果,員工不知道究竟該怎么做 如何讓員工按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) 第一條:灌輸遵守標(biāo)準(zhǔn)的意識 第二條:全員要理解標(biāo)準(zhǔn)化的意義 第三條:班組長要現(xiàn)場指導(dǎo)跟蹤確認(rèn) 第四條:宣傳的揭示 第五條:標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的方法要顯示在很顯眼的位置 第六條:接受別人的質(zhì)疑 第七條:對違反的行為要嚴(yán)厲地指責(zé) 第八條:不斷的完善 第九條:要定期的檢查修正 第十條:向新的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)挑戰(zhàn) ★ 第八講 6S 擴(kuò) 展改善與五現(xiàn)手法 改善的種 類 ( 1) 事后改善:在制造過程中發(fā)現(xiàn)不良,或是直到顧客抱怨后再來改進(jìn)工作; ( 2) 事前改善:在問題發(fā)生之前,就已經(jīng)進(jìn)行改進(jìn),使問題不會發(fā)生,或是把損失減少到最底的程度 改善的基本思想 ( 1) 拋棄舊的一些觀念或思想,絕對不說我不能或不行的話 ( 2) 驅(qū)除那些負(fù)面的消極的言辭,找尋可行的方法 ( 3) 不要為失敗找理由,能做的就要先做 ( 4) 一旦發(fā)現(xiàn)錯誤,必須隨時改正,多問幾個為什么,找出真正的原因 ( 5) 改善是永無止境的一種思想 ( 6) 空談?wù)`國,實(shí)干興邦 ( 7) 沒有想法,就是沒有能力 改善的基 本方法 計(jì)劃部分:要經(jīng)常性的教育,甚至要給予物質(zhì)或精神方面的獎勵 執(zhí)行方面:要抓住事實(shí),對現(xiàn)狀實(shí)施調(diào)查,甚至要予以分解 實(shí)施部分:多次的檢討,積極的參與,以便能正確的確定對策、確認(rèn)結(jié)果 五現(xiàn)手法 怎樣的管理才能把 6S 徹底地推行下去呢? —— 五現(xiàn)主義的管理者! *現(xiàn)場:事情發(fā)生的場所 *現(xiàn)物:變化的或有問題的實(shí)物 *現(xiàn)實(shí):發(fā)生問題的環(huán)境,背景,要素 *原理:被普遍認(rèn)同的,能說明大多數(shù)事情的根本道理 *原則:日新月異的,每天都在變化進(jìn)步的科學(xué)技術(shù),也可以認(rèn)為是基礎(chǔ)知識或?qū)I(yè)技術(shù) 可以這么說,五現(xiàn)手法就是親臨現(xiàn) 場,查看現(xiàn)務(wù),把握現(xiàn)實(shí),找出問題的真正根源,從 7 而根據(jù)原理原則去解決問題的手段和方法。 產(chǎn)品識別 : 內(nèi)容有 名稱、型號、規(guī)章、管理編號、數(shù)量、狀態(tài)(有不良品、良品、返修品、試用品) 。 以下為 部門主管以上人員學(xué)習(xí) 參考內(nèi)容 ,不列入考試與競賽內(nèi)容。 ? 要求目標(biāo): 尋找物品所用的
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