【摘要】團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)講師:譚小琥如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)-前言談?wù)摰竭@個(gè)話題,我們先來(lái)了解一下什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力,什么是團(tuán)隊(duì):核心競(jìng)爭(zhēng)力—是一個(gè)企業(yè),團(tuán)隊(duì)能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、具有延展性,并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力。團(tuán)隊(duì)—
2025-01-11 21:34
【摘要】所謂文化競(jìng)爭(zhēng)力,概括地說(shuō),就是各種文化因素在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展中所產(chǎn)生的凝聚力、導(dǎo)向力、鼓舞力和推動(dòng)力。主要表現(xiàn)為以下三個(gè)方面:一是文化創(chuàng)新能力。二是文化產(chǎn)業(yè)的科技含量。三是高素質(zhì)的人才。文化競(jìng)爭(zhēng)力包含哪兩層意思?其一是文化產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,指一個(gè)國(guó)家的文化產(chǎn)品在國(guó)際和國(guó)內(nèi)文化市場(chǎng)中占有的
2025-05-13 04:14
【摘要】2021年3月24日公司競(jìng)爭(zhēng)力模型研究顧客需求公司獲得成功的公司都是——以顧客需求為中心,市場(chǎng)為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)力機(jī)構(gòu)有多少顧客需求被滿足,公司才能實(shí)現(xiàn)多大的目標(biāo)一個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在它滿足顧客需求的能力“目標(biāo)”,以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的解決方案“戰(zhàn)略”和支持解決方案實(shí)現(xiàn)的“組織”和“運(yùn)營(yíng)”公司成功的關(guān)鍵成功的
2025-05-12 06:36
【摘要】打造團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力廖峰彪團(tuán)隊(duì)管理者出業(yè)績(jī)的三要素第1模塊三個(gè)形態(tài)的管理者優(yōu)秀管理者平庸管理者劣等管理者為什么在管理方面專業(yè)的人士在帶領(lǐng)隊(duì)伍時(shí)也常陷泥潭?團(tuán)隊(duì)管理者憑借什么樣的權(quán)利讓下屬跟隨?2個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題搭建團(tuán)隊(duì)的基石—信任
2024-08-18 15:38
【摘要】打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力一份好的簡(jiǎn)歷需具備12個(gè)要素投入了大量金錢心血的簡(jiǎn)歷卻往往難以打動(dòng)用人單位,怎樣才是好的簡(jiǎn)歷!!!一份好的簡(jiǎn)歷需具備12個(gè)要素?之一讓內(nèi)容突出用人單位只是想從簡(jiǎn)歷中獲取與應(yīng)聘崗位能力相關(guān)的信息,簡(jiǎn)歷中定要突出自己的能力,成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),并通過(guò)分析個(gè)人能力闡明能勝任
2025-05-14 22:26
【摘要】本講框架:?一、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理論演化?二、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵?三、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系?四、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素?五、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)、體系和方法?六、中國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的基本問(wèn)題?七、中國(guó)關(guān)于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的現(xiàn)狀及評(píng)述?八、中國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升對(duì)策一、關(guān)于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理論演化
2025-05-13 12:55
【摘要】第三章企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源分析(一)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源與企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源是多維的,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)里存在并來(lái)源于企業(yè)運(yùn)營(yíng)體統(tǒng)。2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(1)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)系統(tǒng):①業(yè)務(wù)活動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值所依附的系統(tǒng),也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的物質(zhì)體系②管理活動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的支持系統(tǒng),是培育企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)里產(chǎn)生的精神體系(
2025-07-26 16:04
【摘要】12職場(chǎng)新世代的煩惱?超過(guò)50%的職場(chǎng)新鮮人在浪費(fèi)了900天後才發(fā)現(xiàn)自己找錯(cuò)工作?近八成(%)的受訪者認(rèn)為因工作與性向不符想要換工作?超過(guò)2/3(%)的年輕世代認(rèn)為自己的事業(yè)成就不理想?有超過(guò)1/3(%)的年輕世代曾因?yàn)楣ぷ鞒錆M不確定性而求助算命要解決職場(chǎng)的迷失與煩惱,首
2025-05-12 18:30
【摘要】建設(shè)具有鮮明專科特色的研究型醫(yī)院打造醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院賴瑞南3月17日舟山核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義美國(guó)著名戰(zhàn)略學(xué)家普拉哈拉德()和哈默爾(CaryHame)1990年首先在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中提出。核心競(jìng)爭(zhēng)力是指組織內(nèi)部經(jīng)過(guò)積累的知識(shí)和技能,尤其是關(guān)于怎
2024-10-19 12:45
2024-10-19 18:54
【摘要】中國(guó)金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)(FPSCC)競(jìng)爭(zhēng)力標(biāo)準(zhǔn)金融理財(cái)版權(quán)屬FPSCC所有受法律保護(hù)Copyright?FPSCC1聲明本講義版權(quán)屬中國(guó)金融教育發(fā)展基金會(huì)金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)所有,受法律保護(hù)。中國(guó)金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)(FPSCC)競(jìng)爭(zhēng)力標(biāo)準(zhǔn)金
2025-05-12 21:39
【摘要】要想從本課程中獲益,你應(yīng)該:及時(shí)表達(dá)需求及提出疑問(wèn)聆聽(tīng)別人的觀點(diǎn)讓其他學(xué)員分享你的經(jīng)歷聆聽(tīng)其他學(xué)員提供給您的意見(jiàn)不怕在學(xué)習(xí)的過(guò)程中出差錯(cuò)理解并包容他
2025-02-15 15:08
【摘要】宏觀——國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力中觀——產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力微觀——企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力——?jiǎng)澐指?jìng)爭(zhēng)資產(chǎn)×競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程=競(jìng)爭(zhēng)力競(jìng)爭(zhēng)資產(chǎn):固有的(如自然資源)或創(chuàng)造的(如基礎(chǔ)設(shè)施)資產(chǎn)。競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程:將“資產(chǎn)”轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)結(jié)果的能力。(如制造)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力—概念:一國(guó)能夠?qū)崿F(xiàn)以人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率表示的持續(xù)高經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的能力。
2024-08-14 00:57
【摘要】大家好!我是鄭承烈。浙江雙槍竹木有限公司的總經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計(jì)中國(guó)的企業(yè)的平均壽命只有,而世界500強(qiáng)企業(yè)10年時(shí)間會(huì)有1/3家不見(jiàn)蹤影了。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)格局,每一個(gè)企業(yè)都會(huì)在問(wèn)什么才是真正的競(jìng)爭(zhēng)力?是品牌?是銷售網(wǎng)絡(luò)?是核心技術(shù)?是資源……?大家也許都會(huì)異口同聲的
2025-04-29 12:05
【摘要】1第二章市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略?運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略?制造業(yè)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略框架?服務(wù)業(yè)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略?中國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力和挑戰(zhàn)?案例分析2?20世紀(jì)初的排名前100家美國(guó)公司中,今天只有16家公司尚為人知。?IBM前任主席小托馬斯曾經(jīng)提醒人們:“公司是會(huì)消亡的,成功充其量不過(guò)是一時(shí)的成就,隨時(shí)會(huì)從你手中滑
2025-05-03 18:36