心理健康與員工行為(存儲版)
【正文】 創(chuàng)新和直覺能力，喜歡不規(guī)則的環(huán)境，運用自己的創(chuàng)作和想象力 A E S S島：這些人喜歡與他人在一起工作，幫助、訓練、教導、關懷和醫(yī)治別人 E島：這些人喜歡與他人一起工作，影響、說服、管理和領導別人，為工作單位爭取經(jīng)濟回報 我的價值觀 ? 什么是我最重要的？（選 10個） ? 成就感 ? 忠誠 ? 誠實 ? 安全感 ? 愛心 ? 智慧 ? 名望 ? 快樂 ? 共贏 ? 刺激 ? 改變 ? 影響力 ? 計劃 ? 覺醒 ? 榮耀 ? 好奇 ? 發(fā)現(xiàn) ? 娛樂 ? 被愛 ? 平和 ? 滿足 ? 優(yōu)越 ? 回憶 ? 完成 ? 純潔 ? 金錢 ? 冒險 ? 挑戰(zhàn) ? 有意義 ? 家庭 ? 享樂 ? 自由 ? 責任 ? 成長 ? 奉獻 ? 占有 ? 融合 ? 幫助 ? 獨特 ? 卓越 ? 幻想 ? 體驗 ? 專業(yè) ? 付出 ? 偉大 ? 激情 ? 精通 ? 輕松 ? 力量 ? 能力 ? 創(chuàng)新 ? 友誼 ? 學習 ? 宗教 ? 權利 ? 健康 ? 自尊 ? 指揮 ? 強大 ? 完美 ? 認同 ? 感召 ? 美 ? 勝利 ? 育人 ? 知識 ? 洞察 ? 感受 ? 團結 ? 服務 ? 陽光 ? 欣賞 ? 控制 ? 親密 壓力源分析 工作原因 1. 工作時間太長 2. 工作量太大 3. 工作呆板 4. 工作技能不具備或有缺陷 5. 工作權限界定不明 6. 工作環(huán)境惡劣 7. 交通時間太長 8. 上司蠻橫 9. 沒有歸屬感 10. 同事競爭過于激烈 11. 投入與飽嘗不匹配 12. 客戶難以相處 13. 沒有成長空間 14. 。 外向直覺型： 憑直覺洞悉事實背后的可能性，敢于冒險。 過分保護性 缺乏社會性、依賴、被動、膽怯、深思、沉默。 不良性格與身體健康 個性缺陷 心身疾病 １ 壓抑、易怒、刻板、主觀 高血壓 ２ 抑郁、強迫、順從、心胸狹窄 結腸炎 ３ 急躁、深沉 心臟病 ４ 壓抑、挫折感、依賴性 潰瘍病 ５ 過分幼稚、依賴、優(yōu)柔寡斷 哮喘病 ６ 固執(zhí)、好戰(zhàn)、嫉妒、謹小慎微 偏頭痛 ７ 自卑、自責、渴望同情 蕁麻疹 ８ 脆弱、多思、自我暗示 神經(jīng)衰弱 ９ 高度暗示性、戲劇化性格、好勝、情緒不穩(wěn)定 癔癥 １０ 固執(zhí)、刻板、倔強或順從 癲癇 １１ 壓抑自我、內向、多愁善感 癌癥 性格的形成和修煉
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