【摘要】人員導(dǎo)向的工作分析方法?職務(wù)分析問卷（PAQ）?臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)（TTAS）等其他方法?CognitiveTaskAnalysis職務(wù)分析問卷（PAQ）柯江林（北京師范大學(xué)管理學(xué)院）?PAQ概述?PAQ的目的?PAQ的內(nèi)容與方法?PAQ概述?PAQ的目
2025-01-23 02:17
【摘要】SPSS與問卷分析劉文平提綱?編碼與數(shù)據(jù)錄入–編碼?注意變量類型與尺度–數(shù)據(jù)錄入?統(tǒng)計(jì)分析?統(tǒng)計(jì)制圖編碼與錄入?單選題例1當(dāng)前貴組織機(jī)構(gòu)是否設(shè)有面向組織的職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)？A有B正在開創(chuàng)C沒有D曾經(jīng)有過但已中斷編碼：只定義一個(gè)變
2025-08-10 17:26
【摘要】-本資料來自---職位分析調(diào)查問卷職位名稱__________________________任職部門__________________________任職者姓名________________________填寫日期_______
2025-06-03 12:39
【摘要】《上海家庭健康報(bào)》國際生物與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)“全民護(hù)肝工程”科普調(diào)查4月24日，中華醫(yī)學(xué)會(huì)第24次全國會(huì)員代表大會(huì)在北京人民大會(huì)堂開幕。中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理李克強(qiáng)出席會(huì)議并發(fā)表講話。新華社記者饒愛民攝2022年4月24日，中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理李克強(qiáng)在出席中華醫(yī)學(xué)會(huì)第24次全國會(huì)員代
2025-01-08 20:55
【摘要】....關(guān)于湖南北山建設(shè)集團(tuán)股份有限公司企業(yè)文化的調(diào)查問卷尊敬的湖南北山建設(shè)集團(tuán)股份有限公司員工：您好！衷心地感謝您長期以來為湖南北山建設(shè)集團(tuán)股份有限公司所做的努力和奉獻(xiàn)。為了更好地了解湖南北山建設(shè)集團(tuán)股份有限公司在企業(yè)文化建設(shè)方面已取得的現(xiàn)有成果和存在的問題，從而為湖南北山建
2025-08-04 05:39
【摘要】一、針對大學(xué)生數(shù)碼消費(fèi)需求做一個(gè)網(wǎng)上調(diào)查問卷，并盡量發(fā)布在在線問卷的網(wǎng)站。，發(fā)布一則關(guān)于大學(xué)生電腦使用情況的問卷調(diào)查2．進(jìn)行問卷編輯大學(xué)生電腦使用市場現(xiàn)狀問卷調(diào)查大學(xué)生是個(gè)受人關(guān)注的群體。我們想通過了解大學(xué)生大學(xué)生手機(jī)使用市場的情況來了解當(dāng)代大學(xué)生消費(fèi)心理，消費(fèi)行為，消費(fèi)特征。感謝您填寫我們的調(diào)查問卷！電商0811姚鵬發(fā)
2025-06-17 07:34
【摘要】關(guān)于西安市電動(dòng)自行車市場調(diào)研報(bào)告時(shí)間：2012年4月24日
2025-07-28 08:38
【摘要】“某某集團(tuán)”培訓(xùn)調(diào)研問卷分析報(bào)告一、報(bào)告摘要：1、目的：為保證2011年度培訓(xùn)管理工作的質(zhì)量，提高培訓(xùn)的有效性和針對性，明確培訓(xùn)資源的投入方向及主要教學(xué)活動(dòng)，確定階段性培訓(xùn)目標(biāo)，保證各類培訓(xùn)活動(dòng)有計(jì)劃的組織，逐步建立健全公司的培訓(xùn)體系。2、培訓(xùn)需求調(diào)查分析：通過發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，歸納、總結(jié)各階層員工的培訓(xùn)需求和各職能部門的培訓(xùn)要點(diǎn)，會(huì)同相關(guān)部門確認(rèn)后，結(jié)合公司發(fā)展要求、內(nèi)外部
2025-08-02 20:00
【摘要】二、樣本分析本次調(diào)查中，我們一共發(fā)放問卷200份，收回197份，其中有效問卷176份，有效率%。從問卷調(diào)查結(jié)果來看，有效問卷176份，其中佩戴眼鏡的人數(shù)為154人，未佩戴眼鏡的人數(shù)為22人，由此可得下表：1、樣本年級(jí)分析容量百分比累積百分比佩戴眼鏡154%%未佩戴眼鏡22%100%總計(jì)176100%年級(jí)容量百
2025-07-23 17:07
【摘要】7/7公司崗位分析調(diào)查問卷姓名部門現(xiàn)任崗位學(xué)歷所學(xué)專業(yè)直接上級(jí)社會(huì)工齡入司時(shí)間月平均收入自參加工作以來從事本崗位工作時(shí)間對本崗位工作內(nèi)容的興趣？無所謂□不好說□一般□還可以□很感興趣□你對自己工作適應(yīng)性如何還可以□不好說□一般□還可以□很感興
2025-06-17 07:24
【摘要】職位分析調(diào)查問卷 職位名稱 任職部門 任職者 姓名 填寫日期 職位名稱 任職部門 審核者 姓名 審核日期 導(dǎo)言本問卷通過對一系列因素的調(diào)查，就您的職位進(jìn)行分析，由此得以全面的了解現(xiàn)時(shí)您在公司內(nèi)各項(xiàng)職責(zé)。請注意，本問卷收集的是目前職位
2025-06-25 12:44
【摘要】工作分析調(diào)查問卷姓名?職位名稱?部門?工作地點(diǎn)?填表日期?直屬上級(jí)簽署?工作時(shí)間:----正常的工作時(shí)間為:每日自()小時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束----每周平均加班時(shí)間為()小時(shí)----實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變
2025-06-26 00:08
【摘要】團(tuán)隊(duì)角色自測問卷說明：對下列問題的回答，可能在不同程度上描述了您的行為。每題八句話、10分，請將10分分配給這八個(gè)句子。分配原則：最能體現(xiàn)您行為的句子，得最高分，依次類推?？梢詫⑦@10分只分給某一個(gè)句子或幾個(gè)句子，有的句子可以不得分，但要求必須將這10分分完。根據(jù)您的實(shí)際情況將分?jǐn)?shù)填入后面表中。一．我認(rèn)為我能為團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)是： A．我能很快的發(fā)現(xiàn)并把握住新的機(jī)遇。B
2025-08-05 03:13
【摘要】關(guān)于多媒體技術(shù)在教學(xué)中應(yīng)用的問卷調(diào)查分析及思考?關(guān)于多媒體技術(shù)在教學(xué)中應(yīng)用的問卷調(diào)查分析及思考電教與CAI中心一、問卷調(diào)查分析：本問卷采用半開放結(jié)構(gòu)，對全校的多媒體教學(xué)情況從多媒體教學(xué)、媒體硬件環(huán)境、多媒體服務(wù)和教育在線與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)四個(gè)方面，隨機(jī)抽取了部分任課老師進(jìn)行了調(diào)查。實(shí)際發(fā)放問卷150份，回收107份，有效98份，下面是我們對問卷調(diào)查進(jìn)行的分析。（
2025-07-28 07:41
【摘要】3/3崗位分析問卷第一部分一、基本信息姓名：填寫日期：崗位名稱：審計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位編號(hào)：所屬部門：油脂事業(yè)部直接上級(jí)：油脂事業(yè)部總經(jīng)理崗位設(shè)置目的（一句化概括）：分管企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算審核，動(dòng)態(tài)監(jiān)管分析，企業(yè)審計(jì)工作二、調(diào)查信息1、請準(zhǔn)確、簡潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫不下，請?jiān)?/span>
2025-06-29 17:09
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