技術(shù)創(chuàng)新獎勵培訓(xùn)ppt課件(存儲版)
【正文】 實(shí)、準(zhǔn)確和公正。 獎勵 獎勵條件與等級標(biāo)準(zhǔn) 獎勵異議與處理 評獎組織與程序 ?公司技術(shù)創(chuàng)新獎，獎勵為公司創(chuàng)新成果研發(fā)、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用做出貢獻(xiàn)的主要完成單位和主要完成人。主要完成人所得獎金占獎金總額的 70%以上，項(xiàng)目長的獎金最高不超過項(xiàng)目組成員平均獎金的 3倍。 ?異議由科技開發(fā)處和相關(guān)單位協(xié)商解決，并報(bào)請鉆探公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，進(jìn)行合理調(diào)整。獎勵證書由公司科技開發(fā)處統(tǒng)一制作發(fā)放。 ?在公司技術(shù)創(chuàng)新獎評定活動中徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其參與評審資格。委員會主任由公司主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，委員由公司技術(shù)專家和部分科委委員組成，成果主要完成人不能擔(dān)任委員會委員。 ?科技進(jìn)步推動作用明顯：具有較強(qiáng)的示范、帶動作用和較高的理論價(jià)值，改善了企業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境，提升了企業(yè)創(chuàng)新能力、市場競爭能力和企業(yè)影響力。技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法 為鼓勵在渤海鉆探工程有限公司技術(shù)創(chuàng)新工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性，推動實(shí)施渤海鉆探工程有限公司實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競爭力，加快優(yōu)勢突出的
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