技術(shù)創(chuàng)新獎勵(lì)培訓(xùn)ppt課件(參考版)
2025-01-01 12:20本頁面
【正文】 ?異議由科技開發(fā)處和相關(guān)單位協(xié)商解決，并報(bào)請鉆探公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，進(jìn)行合理調(diào)整。 ?提出異議的單位或個(gè)人，要向科技開發(fā)處提交書面材料，并提供必要的證明材料。 獎勵(lì)金額 獎勵(lì) 獎勵(lì)條件與等級標(biāo)準(zhǔn) 獎勵(lì)異議與處理 評獎組織與程序 ?技術(shù)創(chuàng)新獎評審實(shí)行異議制度。主要完成人所得獎金占獎金總額的 70%以上，項(xiàng)目長的獎金最高不超過項(xiàng)目組成員平均獎金的 3倍。獎勵(lì)證書由公司科技開發(fā)處統(tǒng)一制作發(fā)放。技術(shù)創(chuàng)新獎的獎金由公司總經(jīng)理獎勵(lì)基金列支。 ?主要完成單位和主要完成人按貢獻(xiàn)大小排序，聯(lián)合攻關(guān)的主要完成單位原則上不超過 5個(gè)，主要完成人原則上特等獎不超過 15人，一等獎不超過 12人，二等獎不超過 10人，三等獎不超過 8人。 獎勵(lì) 獎勵(lì)條件與等級標(biāo)準(zhǔn) 獎勵(lì)異議與處理 評獎組織與程序 ?公司技術(shù)創(chuàng)新獎，獎勵(lì)為公司創(chuàng)新成果研發(fā)、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用做出貢獻(xiàn)的主要完成單位和主要完成人。 ?在公司技術(shù)創(chuàng)新獎評定活動中徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其參與評審資格。 ?科技開發(fā)處根據(jù)推薦條
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