店長(zhǎng)培訓(xùn)面試招聘技巧(2)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，問(wèn)題膚淺 挑選最適合公司的員工 像接待顧客一樣接待應(yīng)聘者 備注 ： （ 匯報(bào) ） 面試結(jié)束后，若基本符合公司招聘要求，若分店人員可以容納的情況下，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)通知錄用，分店若人員無(wú)法容納的情況下，應(yīng)在面試結(jié)束后一個(gè)小時(shí)內(nèi)向區(qū)域經(jīng)理溝通由總部安排人員安置 。挑選最適合公司的員工 像接待顧客一樣接待應(yīng)聘者 招 聘 管 理 2021年 6月 12日 課程目的：提高招聘成功率 課程目標(biāo)：熟悉招聘流程，掌握面試技巧 挑選最適合公司的員工 像接待顧客一樣接待應(yīng)聘者 課程目錄 一、做好招聘工作的意義； 二、分店招聘流程圖解讀； 三、分解分店招聘流程圖，詳解過(guò)程。 區(qū)域經(jīng)理或人力行政中心面試 區(qū)域經(jīng)理接到店長(zhǎng)面試儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別員工
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