長虹集團(tuán)促銷管理章程內(nèi)部ppt(存儲版)
【正文】 規(guī)章制度 始能遵守警覺性高 遵守安全規(guī)定 無警覺 違反安全規(guī)定處處防范 提供改善建議 粗心大意 并危及他人積極主動 常依賴別人 完全被動自制自律 偶有行動 缺乏涵養(yǎng)儀容整潔 儀態(tài)大方 保持整潔 不修邊幅 使人厭惡體能強(qiáng)健 體能正常 減少疾病 體力較弱 體弱多病主動配合 積極配合 可以配合 配合較差 不配合態(tài)度良好 態(tài)度較好 態(tài)度一般 態(tài)度不好 態(tài)度惡劣能力卓越 能力較好 能力一般 能力較差 能力很差績效顯著 績效良好 績效尚可 績效較差 績效很差能力優(yōu)秀 能力較好 能力一般 能力較差 能力很差效果顯著 效果較好 效果尚可 效果較差 效果很差努力學(xué)習(xí) 主動學(xué)習(xí) 自覺學(xué)習(xí) 被動學(xué)習(xí) 不學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新 經(jīng)常創(chuàng)新 能夠創(chuàng)新 偶有創(chuàng)新 無創(chuàng)新臨促主管 簽字 日期：注 :1 、考評分 = 上級評分 *+ 導(dǎo)購評分 *, 此表用于對臨促能力的考評 , 也是可以作為其薪金獎罰的依據(jù) , 不合格者淘汰 !長虹臨促績效考評表（共性指標(biāo)）培訓(xùn)表現(xiàn) 不能遵守紀(jì)律安全警覺 注意安全自發(fā)自制 自動遵守 消極應(yīng)付體能體態(tài)團(tuán)隊(duì)配合學(xué)習(xí)創(chuàng)新 匯 總領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力 臨促績效考評（個性指標(biāo)） 序號 工作職責(zé) 工作職責(zé) 工作職責(zé) 工作職責(zé) 等級系數(shù) 完成情況 加減分 標(biāo)準(zhǔn)分 上級評分 隔級評分 總分1 賣手 攔截 發(fā)單 造勢 A 202 賣手 攔截 發(fā)單 造勢 B 203 賣手 攔截 發(fā)單 造勢 C 204 賣手 攔截 發(fā)單 造勢 D 20臨促主管簽字： 日期臨促績效考評（個性指標(biāo)）注：等級系數(shù)分為：A——特別重大節(jié)日，B——重大節(jié)假日，C——一般促銷活動，D
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