國(guó)美－人資－人事004員工勞動(dòng)合同管理v(存儲(chǔ)版)
【正文】 理、綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理及其他重要崗位人員； 4）分部總經(jīng)理、管理中心總監(jiān)、人力資源中心總監(jiān)、財(cái)務(wù)中心 /部、市調(diào)部、版本號(hào)： 附件數(shù)： 3 密 級(jí)： 機(jī)密 撰寫(xiě)人：徐斌 審核人：魏秋立、王旭生 審批人：黃光裕 國(guó)美－人資－人事 004 《員工勞動(dòng)合同管理規(guī)定》 2020720 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 客服中心 /部、物流部、連鎖開(kāi)發(fā)部、門(mén)店管理中心、采銷(xiāo)中心 /部、廣宣部總監(jiān) /經(jīng)理、副經(jīng)理（不包括門(mén)店副經(jīng)理）及其他重要崗位人員。 總部員工、大區(qū)所有員工及分部管理人員勞動(dòng)合同需蓋總部公章及法人章。 續(xù)簽勞動(dòng)合同： 員工合同期滿前兩個(gè)月，由人力 資源部門(mén) /大區(qū)綜合管理部將《勞動(dòng)合同續(xù)簽審批表》下發(fā)給該員工所在中心 /部門(mén)。 人力資源部門(mén) /大區(qū)綜合管理部為員工辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將員工個(gè)人保管的《勞動(dòng)合同》收回，存 入員工個(gè)人副檔。 8. 附件 員工勞動(dòng)合同審批流程（圖示） 勞動(dòng)合同續(xù)簽審批表（例表） 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（例表） 。合同的起始日期為該員工的異動(dòng)日期， 合同的終止日期為該員工前份合同的終止日期。 按照公司規(guī)定，符合“普通員工勞動(dòng)合同”簽訂條件的員工，只需簽訂地方勞動(dòng)合同
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