【摘要】承包人履約保函尊敬的______________(業(yè)主):鑒于貴方與(以下簡稱“承包商”)就項目于______年月______日簽訂編號為的《建設(shè)工程施工合同》(以下簡稱主合同),應(yīng)承包商申請,我方愿就承包商履行主合同約定的義務(wù)以保證的方式向貴方提供如下?lián)#?一、保證的范圍及保證金額:?1、我方的保
2025-05-14 07:32
【摘要】2022年工程行為規(guī)范與案例培訓(xùn)KaisaConfidential|?2022Kaisa主題一、工程人員日常行為規(guī)范二、物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用的收取及支出三、工程服務(wù)案例及分析KaisaConfidential|?2022Kaisa一、工程人員家政維修行為規(guī)范1、儀容儀表
2025-01-12 20:12
【摘要】第一篇:經(jīng)典勞動爭議案例分享 經(jīng)典勞動爭議案例 (一)恢復(fù)勞動關(guān)系與支付賠償金在審理案件中的“靈活度”案情簡介: 李某訴稱,2004年6月14日,與A公司建立勞動關(guān)系,任廣告總監(jiān)。9月6日,雙方...
2025-10-16 01:16
【摘要】第一篇:勞動爭議案例(范文模版) 勞動爭議案例 福建-HR-丁丁(823315825)12:02:30 李先生向某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,稱其于2005年5月1日進(jìn)入某電子(中國)有限公司福...
2025-10-16 16:28
【摘要】經(jīng)典勞動爭議案例分析案例一法定代表人主張用人單位拖欠巨額薪資,應(yīng)全面提舉相應(yīng)證據(jù)【裁判要義】企業(yè)法定代表人的身份及職權(quán)有別于一般勞動者。企業(yè)法定代表人僅持加蓋公司公章的巨額欠薪證明,在無其他證據(jù)相佐證的情況下,無法實現(xiàn)相應(yīng)證明力?!景盖楦乓壳嘣乒境闪⒂?005年1月21日,李某自公司成立時起便擔(dān)任法定代表人,并任總經(jīng)理職務(wù)。李某主張青云公司2013年2月違法與其解除
2025-05-02 13:52
【摘要】第一篇:工程履約保函范本 工程履約保函 致 : 根據(jù)項目招投標(biāo)管理要求,對本工程的履約保證金作如下承諾: 我方希望做 萬平方米的建筑工程,并同意按 元/㎡建筑面積繳納 萬元(大寫:)的...
2025-10-19 00:33
【摘要】案例一爭議廣告案例評析起源·網(wǎng)友聲音n“德國開始出現(xiàn)支持西藏獨立的廣告。可口可樂!好,我記住了。從此不再染指這該死的產(chǎn)品?!眓“三個僧侶代表西藏喇嘛,坐過山車寓意自由?!甿akeitreal’意即‘實現(xiàn)自由’?!睆?qiáng)烈抗議可口可樂的ZD廣告,拒喝可口可樂天涯大簽名n帖子點擊
2025-02-24 15:34
【摘要】第一篇:勞動爭議糾紛典型案例評析 勞動爭議/糾紛典型案例評析二十例 一、勞動合同的訂立勞動合同的無效1、2、3、4、5、采取欺騙手段訂立的勞動合同無效采用脅迫手段訂立的勞動合同無效內(nèi)容違反法律規(guī)定...
2025-10-16 15:58
【摘要】公共產(chǎn)品需求?【基礎(chǔ)知識】?公共選擇:政治市場上的參與者,依據(jù)一定的規(guī)則,共同確定集體行動方案的過程。?社會成員的個人偏好→集體偏好一、公共產(chǎn)品偏好顯示1、政治市場的構(gòu)成需求方供給方納稅人政治家、官員、公務(wù)員?政治市場上參與者的行為?
2025-08-02 08:40
【摘要】公共關(guān)系案例分析——姚明的品牌維護(hù)作者:努爾東.吐魯洪222022305210007???案例:◆在現(xiàn)在商業(yè)的時代,明星已成為一個名牌,要對明星做好名牌的維護(hù),進(jìn)行專業(yè)合理的公關(guān)管理是必不可少的,而在這方面,姚明無疑是一個成功的案例。姚明:◆里程碑事件:NBA狀元秀,NBA全明星首發(fā)
2025-05-06 05:01
【摘要】最新勞動爭議案例集錦——HR操作實務(wù)目錄??,如何證明?。用人單位要給絆濟(jì)補(bǔ)償。。??單位解除勞勱合同遠(yuǎn)法。,慎用“寵觀情冴収生重大發(fā)化”。。公司解除勞勱合同被判賠償。,還能再要求雙倍工資嗎??:勞勱合同期
2025-01-21 23:23
【摘要】公共管理案例分析中外比較的視角公共性?一、公共性?一、哈貝馬斯有關(guān)公共性的理解。哈貝馬斯在《公共領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型》中比較集中地論述了公共性理論。他把公共性作為批判資產(chǎn)階級社會的前提,認(rèn)為公共性是與社會公共領(lǐng)域同在的。當(dāng)然公共性是一種社會歷史現(xiàn)象,在不同的歷史時期有不同的表現(xiàn)形態(tài)。在哈貝馬斯看來,“公共領(lǐng)域原則上向所有公民開放。公共領(lǐng)
2025-01-09 12:16
【摘要】第一篇:勞動爭議經(jīng)典案例精選分析 30個經(jīng)典勞動爭議仲裁案例(含解析) 案例1—不服調(diào)配,能否辭退? 原告:王桂,男,35歲,某安裝工程(國有性質(zhì))公司職工。被告:某安裝工程(國有性質(zhì))。 原...
【摘要】第一篇:勞動爭議典型案例解讀大全 洗碗女私留剩菜被開除檢驗工帶傷上班遭身亡 ——2012年2月勞動爭議典型案例解讀 周斌 五星級飯店洗碗女工留剩菜為兒子補(bǔ)營養(yǎng)遭開除 【案例回放】47歲的李紅...
2025-10-16 16:32
【摘要】第一篇:八、勞動爭議仲裁典型案例 案例一:公司不按勞動合同安排工作,能否要求仲裁? 案例簡介 張曉明是某公司的固定工,1999年2月在職工大學(xué)學(xué)習(xí)期間與公司簽訂了5年勞動合同。因其所學(xué)專業(yè)是人事...
2025-10-04 13:10