【摘要】1資源與運營管理1.(A)車間的安全檢查表的重點是放在人身、設(shè)備、運等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會遇到的問題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建立里程碑)是制定項目時間
2026-01-11 17:41
【摘要】金融風(fēng)險管理一、單選題(10分)1.狹義的信用風(fēng)險是指銀行信用風(fēng)險,也就是由于(借款人)主觀違約或客觀上還款出現(xiàn)困難,而給放款銀行帶來本息損失的風(fēng)險。2.固定面值、固定年限、固定每年支付給投資者的利息率,且期滿時由籌資人償付面值給投資人的債券,是(息票債券)。3.(負(fù)債管理)理論認(rèn)為,銀行不僅可以通過加
2026-01-12 02:50
【摘要】1、目標(biāo)逆向選擇:也稱為目標(biāo)次優(yōu)化選擇、目標(biāo)換位,是指成員企業(yè)局部利益目標(biāo)與整體利益目標(biāo)的非完全一致性,以及由此產(chǎn)生的成員企業(yè)經(jīng)營理財活動的過分獨立或缺乏協(xié)作精神的現(xiàn)象。2、公司治理結(jié)構(gòu):一組聯(lián)結(jié)并規(guī)范公司資本所有者、董事會、經(jīng)營者、亞層次經(jīng)營者、員工以及其他利益相關(guān)者彼此間權(quán)、責(zé)、利關(guān)系的制度安排,包括產(chǎn)權(quán)制度、決策與督導(dǎo)機制、激勵制度、組織結(jié)構(gòu)、董事問責(zé)制
2025-09-06 10:57
【摘要】合同法復(fù)習(xí)資料一?單項選擇題《合同法》規(guī)定屬于實踐合同的有(C)?合同,若格式條款和非格式條款不一致的,應(yīng)當(dāng)采用:(C)?C.非格式條款D.法律規(guī)定,采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,合同的成立地點為(C)?B.經(jīng)
2025-12-07 23:11
【摘要】2020電大《人力資源管理》考試復(fù)習(xí)題《人力資源管理》綜合練習(xí)綜合練習(xí)一、名詞解釋:是指勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。:是指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動者身上的知識、技能、品性和健康等。:是指在
2025-08-27 10:01
【摘要】2020電大《人力資源管理》考試復(fù)習(xí)題《人力資源管理》綜合練習(xí)綜合練習(xí)一、名詞解釋:是指勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。:是指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動者身上的知識、技能、品性和健
2025-08-27 12:14
【摘要】1《江蘇地域文化導(dǎo)論》導(dǎo)學(xué)方案專業(yè)名稱小學(xué)教育本科輔導(dǎo)教師崔婉萍學(xué)期2020年下學(xué)期課程名稱江蘇地域文化導(dǎo)論輔導(dǎo)時數(shù)54/72學(xué)分3/4課程內(nèi)容概況《江蘇地域文化導(dǎo)論》是旅游、中文、文秘、經(jīng)管等專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課教材,也可作為其他專業(yè)素質(zhì)教育的指導(dǎo)教材。通過本教材的學(xué)習(xí)
2025-10-25 23:01
【摘要】辦公室管理小炒11單項選擇題:傳真機的使用哪一項是不對的(B)B.隨時隨地可向?qū)Ψ桨l(fā)送在會議開始前和進行過程中,文員的以下哪項活動是不恰當(dāng)?shù)?C)。C.作會議記錄時離開會議室接聽電話以下文員訂購和儲備辦公用品的行為中,哪一項是不適宜的(B)。B.讓員工們隨意領(lǐng)取辦公用品以下文員的工作順序中,哪一項是正確
2026-01-12 02:45
【摘要】高級財務(wù)管理課程網(wǎng)考試點改革方案一、考核改革的目的1.通過本課程考核的改革,創(chuàng)新和改革課程教學(xué)模式和課程考核模式;2.通過本課程考核的改革,樹立現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育理念,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性;3.通過本課程考核的改革,更加注重平時的教學(xué)質(zhì)量及學(xué)習(xí)效果,確保形成性考核和終結(jié)性考核的目標(biāo)的統(tǒng)一。4.加強教學(xué)過程的設(shè)計,進一步完善教學(xué)過
2026-01-02 22:30
【摘要】,工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。(D)主要模式。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,不是這份工作描述必須包括的是該項工作的(D)。(D)任職資格。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,這份工作描述必須包括該工作的(A)。(A)主要目的、主要任務(wù)、工作范圍,工作的范圍不包括(B)。(B)工作的任務(wù)
2025-03-26 02:53
【摘要】電大建筑測量期末復(fù)習(xí)資料考試小抄1.什么是水準(zhǔn)面、大地水準(zhǔn)面?大地水準(zhǔn)面有何特性?答:所謂水準(zhǔn)面是假想處于靜止?fàn)顟B(tài)的海水面延伸穿過陸地和島嶼,將地球包圍起來的封閉曲面。所謂大地水準(zhǔn)面是通過平均海水面的水準(zhǔn)面。大地水準(zhǔn)面具有唯一性,水準(zhǔn)面和大地水準(zhǔn)面具有共同的特性,即處處與鉛垂線方向相垂直。2.大地測量作業(yè)的基準(zhǔn)面、基準(zhǔn)線是什么?
2025-06-04 21:25
【摘要】資源與運營管理復(fù)習(xí)資料1)(D工作所需要人員技能)不屬于工作描述中內(nèi)容2)面試方式不公平的是(A一對一面試)3)周總以前對某大學(xué)學(xué)生印象不好,所在面試時候,認(rèn)為學(xué)生都是這樣,這情況屬(D暈輪效應(yīng))4)(D固定成本)是不隨產(chǎn)品數(shù)量的變化而變化5)哪種企事業(yè)盈虧平衡點較高(A房地產(chǎn)公司)6)公司
2025-06-03 00:31
【摘要】電大小企業(yè)管理期末網(wǎng)考資料小抄一、不定項選擇題?!簦ǎ┦侨吮竟芾淼淖畹蛯哟?。(B:情感溝通)◆()是有較高知名度且品牌代表一組穩(wěn)定、獨特的利益組合,因而顧客已經(jīng)形成品牌偏好,通常會優(yōu)先選擇的品牌。(C:忠誠品牌)◆()方法是小企業(yè)在職培訓(xùn)中最直接、最為有效的方法。(B:師傅帶徒弟)◆()是分銷渠道的中間機構(gòu)。(A:批發(fā)商、
2025-06-05 18:09
【摘要】《管理案例分析復(fù)習(xí)提綱》.............................................................................................................2一、考試題型:..............................................................
2025-01-30 23:10
【摘要】管理學(xué)基礎(chǔ)作業(yè)答案作業(yè)(一)(一)為什么說管理既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)?管理學(xué)是一門純書本的課程,但用科學(xué)的方法運用可以把他用活,而管理的對象主要人,人與人之間溝通\接觸是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬書本上的東西只會把關(guān)系越處越差,所以說科學(xué)地藝術(shù)地運用才是最佳的方式.即活學(xué)活用.而這個藝術(shù)就是指一種巧妙的手段.管理是既是
2026-01-12 02:49