【正文】 下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 三、規(guī)章制度的異議程序 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102中 華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng) 事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。在計劃經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者與國家的利益是一體的，主要依靠行政手段調(diào)整勞動關(guān)系。目前全國省級和市一級的三方機制已經(jīng)基本建立。政府、企業(yè)組織和工會組織三方的職能不能替代，各有側(cè)重和相互獨立，相互沒有隸屬關(guān)系，切實代表基層組織和會員的利益。【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。由于三方機制是協(xié)商勞動關(guān)系方面的重大問題，它超出了具體企業(yè)的范圍。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。用三方協(xié)商機制來體現(xiàn)對更高層次上的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)各方利益主本的相對一致性，以達(dá)到三方共同利益和目標(biāo)的實現(xiàn)。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益 ，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。針對現(xiàn)實中的這些情況，本法規(guī)定所有的勞動合同必須要有書面形式，并對勞 動合同的內(nèi)容作了明確的規(guī)定，要求比較嚴(yán)格，貫徹實施勞動合同法，用人單位和勞動者都有一個適應(yīng)過程。建立集體協(xié)商機制，維護(hù)用人單位職工具體的權(quán)利?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。企業(yè)工會與用人單位建立集體協(xié)商機制，定期或不定期地就上述事項進(jìn)行平等協(xié)商，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見的，工會一方應(yīng)當(dāng)向職工傳達(dá)，要求職工遵守執(zhí)行；企業(yè)方也應(yīng)當(dāng)按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。這些幫助、指導(dǎo)不是由工會代替職工與用人單位簽訂勞動合同，而是對職工作一些宣傳解釋工作，教育職工簽訂勞動合同的重要性，如何簽訂勞動合同，在勞動合同中有什么權(quán)利，應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)，怎么正確地履行勞動合同，違反勞動合同要承擔(dān)什么樣的責(zé)任，發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)怎么辦？等等?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，一方面，要靠落實勞動合同制度，實行集體協(xié)商制度和集體合同制度。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 根據(jù)工會法和本法的規(guī)定，三方機制解決的是勞動關(guān)系方面的重大問題?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。由此可以看出，勞動關(guān)系三方代表中政府代表應(yīng)該由政府勞動行政部門擔(dān)任。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞 挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 三方機制應(yīng)當(dāng)由三方組成，即由代表政府的勞動行政部門、代表職工地方總工會和代表用人單位的企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等）。 ”這是目前我國推行三方協(xié)商制度的主要法律依據(jù)。即由政府、雇主組織和工會通過一定的組織機構(gòu)和運作機制共同處理所涉及勞動關(guān)系的問題，如勞動立法、經(jīng)濟(jì)與社會政策的制訂、就業(yè) 與勞動條件、工資水平、勞動標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保障、職業(yè)安全與衛(wèi)生、勞動爭議處理以及對產(chǎn)業(yè)行為的規(guī)范與防范等?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。關(guān)于告知的方式有很多種，實踐中，有的用人單位是在企業(yè)的告示欄張貼告示；有的用人單位是把規(guī)章制度作為勞動合同的附件發(fā)給勞動者；有的用人單位是向每個勞動者 發(fā)放員工手冊 。也應(yīng)當(dāng)有糾正機制。 勞動合同法全文解讀 102 中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系 ，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 ２．平等協(xié)商的內(nèi)容：直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等規(guī)章制度或者重大事項。用人單位在制定規(guī)章制度和決定重大事項時只要聽取工會和職工的意見就可以了，規(guī)定經(jīng)工會、職工大會或者職工代表大會討論通過，如果意見不統(tǒng)一，勢必造成規(guī)章制度或者重大事項久拖不決，用人單位的管理將無所事從。這不僅僅是我國社會主義企業(yè)管理的特色，而是世界范圍內(nèi)企業(yè)管理的一個趨勢。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履 蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 二、規(guī)章制度和重大事項的決定程序 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。規(guī)章制度內(nèi)容廣泛，包括了用人單位經(jīng)營管理的各個方面?！窘庾x 】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的 勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、 保險福 利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等 規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，在訂立勞動合同時，雙方應(yīng)當(dāng)在合同中 約定履約責(zé)任 。勞動具體勞動合同的生效時間，當(dāng)事人可以在勞動合同中約定，沒有約定的，應(yīng)當(dāng) 自雙方簽字之日起生效。 勞 動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 5．誠實信用。在訂立勞動合同時，用人單位和勞動者都要仔細(xì)研究合同的每項內(nèi)容，進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，解決分歧，達(dá)成一致意見。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 自愿原則是指訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意志，是雙方協(xié)商一致達(dá)成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方。平等自愿原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自愿原則。這些都不違反法律的強制性規(guī)定，但不合理，不公平。 （合同三要素：主體、客體、內(nèi)容） 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保 護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。合法是勞動合同有效的 前提條件。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和 國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條 是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制 定本法。立 法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 １．國家機關(guān)。因此，也需要適用本法。個體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工 7 個人以下的個體工商戶。因此，勞動合同法在勞動法的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了適用范圍。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 【解讀】本條是關(guān)于勞動 合同法適用范圍的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣 賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 適用范圍 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。法律是社會關(guān)系和社會利益的調(diào)整器，任何立法都是對權(quán)利義務(wù)的分配和社會利益的配置，立法必須在多元利益主體之間尋找結(jié)合點，努力尋求各種利益主體之間特別是同一矛盾體中 相對方之間的利益平衡。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 最后考慮到勞動合同法是一部社會法，勞動合同立法應(yīng)著眼于解決現(xiàn)實勞動關(guān)系中用人單位不簽訂勞動合同、拖欠工資、勞動合同短期化等諸多侵害勞動者利益的問題。有的甚至還認(rèn)為，如果勞動合同法過分保護(hù)勞動者，不顧及用人單位的利益，將會誤導(dǎo)境內(nèi)外投資者，中國的法律不保護(hù)投資者的合法利益，甚至傷害投資者的感情，不利于我國吸引外資的政策。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 1994年通過的勞動法將勞動合同制度作為法定的用工制度，規(guī)定適用不同所有制的用人單位，勞動者也從新招用的職工擴(kuò)大到所有的勞動者，不分固定工和臨時工，不分管理人員和普通工人。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 立法宗旨也稱立法目的。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 立法宗旨 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 一、完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合 同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。勞動法實施十多年來的實踐證明，勞動法確立的勞 動合同制度，對于破除傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制下行政分配用工的勞動用工制度，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動用工制度，實現(xiàn)勞動力資源的市場配置，促進(jìn)勞動力的合理流動，發(fā)揮了十分重要的作用?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。勞動合同法作 為一部規(guī)范勞動關(guān)系的法律，其立法價值在于追求勞資雙方關(guān)系的平衡?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。因此，勞動合同立法要在公民的勞動權(quán)和用人單位的企業(yè)責(zé)任之間找到適當(dāng)?shù)钠胶恻c，確保勞動關(guān)系和諧。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 勞動法第二條對勞動法的適用范圍作了規(guī)定。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事 人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解