【正文】 當(dāng)然，也不排除地方總工會與用人單位之間建立集體協(xié)商機制。按照本法的規(guī)定，除了公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的工作人員外，勞動者與用人單位都要訂立勞動合同。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。隨著新建企業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)所有制形式呈現(xiàn)多元化，企業(yè)組織形式也呈現(xiàn)多元化，民間的商會、個體經(jīng)營者協(xié)會、青年企業(yè) 家協(xié)會、女企業(yè)家協(xié)會等相繼出現(xiàn)，作為企業(yè)方代表，它們都可以成為三方協(xié)商機制的一方?！?解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合 同法立法宗旨的規(guī)定?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。所以， 這個程序分為兩個步驟：第一步是 經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見； 第二步是 與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 ”在立法過程中，草案曾經(jīng)規(guī)定： “規(guī)章制度涉及勞動者切身利益的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會、職工大會或者職工代表大會討論通過，或者通過平等協(xié)商作出規(guī)定。本法第七十九條規(guī)定： “用人單位制度的直接勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。 ”另一種就是 違反已生效但尚未履行的勞動合同?，F(xiàn)實中，有的用人單位不告訴勞動者職業(yè)危害，或者提供的工作條件與約定的不一樣等等；也有勞動者提供假文憑的情況，這些行為都違反了誠實信用原則。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 4．協(xié)商一致。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合 同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 本法第十七條規(guī)定了勞動合同的九項內(nèi)容。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。這些社會團體雖然公務(wù)員法沒有明確規(guī)定參照，但實踐中對列入國家編制序列的社會團體，除工勤人員外，其工作人員是比照公務(wù)員法進行管理的。立法 宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 根據(jù)本條的規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 一、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 國家 機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。在公開征求意見和審議中，一種觀點認(rèn)為勞動合同法應(yīng)當(dāng) “雙保護 ”，既要保護勞動者的合法權(quán)益，也要保護用人單位的合法權(quán)益。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 勞動合同是市場經(jīng)濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇，確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。中華人民共和國勞動合同法全文解讀 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。改革開放以后，隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，我國開始對計劃經(jīng)濟下的固定工制度進行改革。因為勞動合同也是一種合同，是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成的，理應(yīng)平等保護合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 勞動合同法是實現(xiàn)勞動力資源的市場配置，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要法律制度。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法?！窘庾x 】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。除此以外的多數(shù)社會團體，如果作為用人單位與勞動者訂立的是勞動合同，就按照本法進行調(diào)整。 【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。有些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動者必須 在法律規(guī)定的限度內(nèi)作出具體規(guī)定，如關(guān)于勞動合同的期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立固定期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限，應(yīng)當(dāng)符合本法的規(guī)定；關(guān)于工作時間，不得違法國家關(guān)于工作時間的規(guī)定；關(guān)于勞動報酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；還有勞動保護，不得低于國家規(guī)定的勞動保護標(biāo)準(zhǔn)等等?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。協(xié)商一致就是用人單位和勞動者要對合同的內(nèi)容達成一致意見。此外，現(xiàn)實中還有的勞動者與用人單位訂立了勞動合同，勞動者找到別的工作后，就悔約，不到用人單位工作，這也違反了誠實信用原則。這時勞動關(guān)系尚未建立，勞動合同法沒有對這種情況下違反勞動合同的責(zé)任作出規(guī)定，這就需要合同雙方在訂立勞動合同時約定。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示，或者告知勞動者。 ”勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 ”這樣規(guī)定曾經(jīng)引起較大的分歧。一般來說，企業(yè)建立了工會的，與企業(yè)工會協(xié)商確定；沒有建立工會的，與職工代表協(xié)商確定。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 規(guī)章制度是勞動合同的一部分，要讓勞動者遵守執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)讓勞動者知道。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，也稱勞動關(guān)系三方原則。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 二、三方機制的組成 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。目前 ,在中央層面，還是由中國企業(yè)聯(lián)合會作為企業(yè)方代表。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與完善，對勞動關(guān)系的調(diào)整提出了與其相適應(yīng)的客觀要求，因此，在企業(yè)從實行勞動合同制度到開展集體協(xié)商、簽訂集體合同，這些符合市場經(jīng)濟要求的法律 制度，都是為了更好地調(diào)整企業(yè)的勞動關(guān)系，促進職工隊伍的穩(wěn)定和勞動關(guān)系的和諧，以保證經(jīng)濟建設(shè)的健康和持續(xù)發(fā)展?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的 規(guī)定。本來訂立勞動合同是勞動者和用人單位雙方的事，由勞動者和用人單位雙方平等協(xié)商確定。工會法規(guī)定，工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工的勞動權(quán)益。主要是由企業(yè)工會與用人單位建立。工會法第 20 條也規(guī)定： “工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同 ”。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 【解讀】本條是關(guān)于工會在勞動合同中的作用的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 四、建立三方機制的意義 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和 國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。計劃經(jīng)濟時期，全國各地建立了企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會），應(yīng)該說該組織代表的是國有企業(yè)。 勞 動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 一、關(guān)于勞動關(guān)系三方機制 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 四、規(guī)章制度的告知程序 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保 護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 ３．具體制定程序：根據(jù)本條的規(guī)定，制定規(guī)章制度或者決定重大事項 ，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 ”公司法第十八條第三款規(guī)定： “公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。否則，就會受到法律的制裁。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。這時勞動關(guān)系已建立，違反勞動合同約定，就要按照本法的規(guī)定承 擔(dān)違法責(zé)任，如本法第八十六條規(guī)定： “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。雙方都不得隱瞞真實情況。【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 公平原則是社會公德的體現(xiàn)，將公平原則作為勞動合同訂立的原則，可以防止勞動合同當(dāng)事人尤其是用人單位濫用優(yōu)勢地位，損害勞動者的權(quán)利，有利于平衡勞動合同雙方當(dāng)事人的利益，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 ”其次，勞動合同的內(nèi)容要合法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。社會團體的情況也比較復(fù)雜，有的社會團體如黨派團體，除工勤人員外，其工作人員是公務(wù)員，按照公務(wù)員法管理；有的社會團體如工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等人民團體和群眾團體，文學(xué)藝術(shù)聯(lián) 合會、足球協(xié)會等文化藝術(shù)體育團體，法學(xué)會、醫(yī)學(xué)會等學(xué)術(shù)研究團體，各種行業(yè)協(xié)會等社會經(jīng)濟團體?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 三、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展 和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣 賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 勞動合同法的立法宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益，還是保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，也就