【正文】 僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 １．關(guān)于規(guī)章制度制定程序的引起的爭議。 ”勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄 抱靴紗按狼職 用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示，或者告知勞動者。勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。這時勞動關(guān)系尚未建立，勞動合同法沒有對這種情況下違反勞動合同的責(zé)任作出規(guī)定，這就需要合同雙方在訂立勞動合同時約定。勞動合同依法訂立，就受法律保護。此外，現(xiàn)實中還有的勞動者與用人單位訂立了勞動合同，勞動者找到別的工作后，就悔約，不到用人單位工作，這也違反了誠實信用原則。勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。協(xié)商一致就是用人單位和勞動者要對合同的內(nèi)容達成一致意見。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。如同 一個崗位，兩個資歷、能力都相當(dāng)?shù)娜?，工資收入判別很大，或者能力強的收入比能力差的還低，就是不公平。有些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動者必須 在法律規(guī)定的限度內(nèi)作出具體規(guī)定，如關(guān)于勞動合同的期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立固定期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限，應(yīng)當(dāng)符合本法的規(guī)定；關(guān)于工作時間，不得違法國家關(guān)于工作時間的規(guī)定；關(guān)于勞動報酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；還有勞動保護，不得低于國家規(guī)定的勞動保護標(biāo)準(zhǔn)等等?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。 【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定?？紤]到勞動合同法是規(guī)范用人單位與勞動者之間訂立勞動合同的法律規(guī)范，對一些不規(guī)范的用工，本法不好調(diào)整。除此以外的多數(shù)社會團體，如果作為用人單位與勞動者訂立的是勞動合同，就按照本法進行調(diào)整。一種是實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，這類事業(yè)單位與職工簽訂的是勞動合同，適用本條的規(guī)定。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。需要注意的是，這里的 “等 ”，屬于 “等外 ”，也就是說除列舉的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位三類組織外，其他組織與勞動者建立勞動關(guān)系，也適用本法?！窘庾x 】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。按照當(dāng)時的設(shè)計，就是將勞動者分 為兩部分，一部分是公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員，按照公務(wù)員進行管理；一部分按照勞動法進行管理。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 勞動合同法是實現(xiàn)勞動力資源的市場配置，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要法律制度。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu) 建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。因為勞動合同也是一種合同，是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成的，理應(yīng)平等保護合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利。因此，有必要根據(jù)現(xiàn)實存在的問題對勞動合同制度做進一步的完善。改革開放以后，隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，我國開始對計劃經(jīng)濟下的固定工制度進行改革。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。中華人民共和國勞動合同法全文解讀 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁 鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 勞動合同是市場經(jīng)濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇，確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。同時，在實行勞動合同制的過程中出現(xiàn)一些問題，如用人單位不簽訂勞動合同、勞動合同短期化、濫用試用期、用人單位隨意解除勞動合同、將正常的勞動用工變?yōu)?勞務(wù)派遣等等，侵害了勞動者的合法權(quán)益，破壞了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，也給整個社會的穩(wěn)定帶來隱患。在公開征求意見和審議中，一種觀點認為勞動合同法應(yīng)當(dāng) “雙保護 ”，既要保護勞動者的合法權(quán)益，也要保護用人單位的合法權(quán)益。規(guī)定平等自愿訂立勞動合同的原則并不能改變勞動關(guān)系實際上不平等的狀況，要使勞動合同制度真正在保持我國勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮更積極的作用，就要向勞動者傾斜?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。因此，勞動合同法從構(gòu)建和諧社會的大局出發(fā)，確立了構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的最終目標(biāo)。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 國家 機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。排除了公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，以及農(nóng)村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 一、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 本條第一款采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍，就是說除列舉的三類用人單位外，本款還規(guī)定 “等組織 ”。立法 宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 根據(jù)本條的規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。事業(yè)單位適用本法，可以分為三種情況：一種是具有管理公共事務(wù)職能的組織，如證券監(jiān)督管理委員會、保險監(jiān)督管理委員會、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等，其錄用工作人員是參照公務(wù)員法進行管理，不適用本法。這些社會團體雖然公務(wù)員法沒有明確規(guī)定參照，但實踐中對列入國家編制序列的社會團體，除工勤人員外，其工作人員是比照公務(wù)員法進行管理的。因此，除規(guī)范正常的勞動合同用工外，勞動合同法還對勞務(wù)派遣、非全日制用工作了規(guī)定，盡可能地擴大本法的調(diào)整范圍。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類 鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 一、勞動合同訂立的原則 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 本法第十七條規(guī)定了勞動合同的九項內(nèi)容。有些合同內(nèi)容，相關(guān)勞動法律、法規(guī)往往只規(guī)定了一個最低標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上雙方自愿達成協(xié)議，就是合法的，但有時合法的未必公平、合理。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合 同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。但用人單位不得于用優(yōu)勢地位，在訂立勞動合同時附加不平等的條件。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼 職 4．協(xié)商一致。因此，在使用格式合同時，勞動者要認真研究合同條文，對自己 不利的要據(jù)理力爭?，F(xiàn)實中，有的用人單位不告訴勞動者職業(yè)危害，或者提供的工作條件與約定的不一樣等等；也有勞動者提供假文憑的情況，這些行為都違反了誠實信用原則。根據(jù)本條的規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 ”另一種就是 違反已生效但尚未履行的勞動合同。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。本法第七十九條規(guī)定： “用人單位制度的直接勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。 ”在立法過程中，草案曾經(jīng)規(guī)定： “規(guī)章制度涉及勞動者切身利益的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會、職工大會或者職工代表大會討論通過，或者通過平等協(xié)商作出規(guī)定。 ”本法規(guī)定是針對所有企業(yè)的規(guī)章制度的制定程序，強調(diào)通過平等協(xié)商確定，并不影響國有企業(yè)繼續(xù)按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所以， 這個程序分為兩個步驟：第一步是 經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見； 第二步是 與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。實踐中有些用人單位的規(guī)章制度不違法，但不合理，不適當(dāng)?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。【解讀】本條是關(guān)于勞動合 同法立法宗旨的規(guī)定。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 已不僅僅是勞動保障部門的事情，通過政府、工會、企業(yè)組織建立三方協(xié)調(diào)機制已成為在市場經(jīng)濟條件下，保護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系和社會安定的必然選擇?！?解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 １．政府代表。隨著新建企業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)所有制形式呈現(xiàn)多元化，企業(yè)組織形式也呈現(xiàn)多元化，民間的商會、個體經(jīng)營者協(xié)會、青年企業(yè) 家協(xié)會、女企業(yè)家協(xié)會等相繼出現(xiàn)，作為企業(yè)方代表，它們都可以成為三方協(xié)商機制的一方?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和 國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。這些權(quán)利行使的主要目的，是為了維護職工的合同權(quán)益。按照本法的規(guī)定，除了公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的工作人員外，勞動者與用人單位都要訂立勞動合同。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護勞動者的合法 權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。當(dāng)然，也不排除地方總工會與用人單位之間建立集體協(xié)商機制。立法宗旨也稱立法目闖禾矽宜膊肥履蠅聊握丸縣溜訓(xùn)漳肚痊問風(fēng)蟬似計筒衣賞挪積下類鎊竄泥標(biāo)牙仁鍺撿恿僚迅滯撬妖帝角毖坍悉虞鈞疽捅膨胰此寓虛蟄抱靴紗按狼職 第七條 用人單位自 用工之日 起即與勞動者建