【正文】 － 12： 00，下午 2： 30－ 5： 30，學(xué)習(xí)人員必須按時(shí)上課，遲到早退一次罰款30 元，曠課一天罰款 50 元，連續(xù)曠課 2 天者，辭退。 各單位如因工作需要增加和減少特種作業(yè)、特殊工種人員定編定崗設(shè)置數(shù)額時(shí)，必須向勞資培訓(xùn)部門申報(bào)，由勞資培訓(xùn)部門統(tǒng)一調(diào)整。 今后特種作業(yè)、特殊工種人員的《崗位操作資格證》只能在定編定崗設(shè)置的控制數(shù)額內(nèi)更替，確實(shí)因工作需要增加特種作業(yè)，特殊工種崗位者，必須由基層單位申請(qǐng)、勞資部門簽注意見(jiàn)、備案，培訓(xùn)部門進(jìn)行注冊(cè)登記后，分別由集團(tuán)公司培訓(xùn)中心，培訓(xùn)部門進(jìn)行審定，并按規(guī)定要求分別經(jīng)集團(tuán)公司培訓(xùn)中心和培訓(xùn)部門的培訓(xùn)考核、考核合格后方可辦理證件。集團(tuán)公司特殊工種由于種種原因沒(méi)能按規(guī)定要求進(jìn)行，為此，我們要把集團(tuán)特殊工種的復(fù)培復(fù)審工作 作為重點(diǎn)工作進(jìn)行落實(shí)，集中時(shí)間、集中精力規(guī)范這項(xiàng)工作，同時(shí)還要對(duì)國(guó)家特種作業(yè) 人員、煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員每年進(jìn)行核對(duì)注冊(cè)登記。 七、新招工人沒(méi)有參加考試或考試不合格者，勞資科不的安排錄用。 八、證件辦理后，及時(shí)下發(fā)，下發(fā)有記錄，有領(lǐng)取人員簽字。 關(guān)于特種作業(yè)人員執(zhí)行 “代用證 ”的決定 為了進(jìn)一步加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，防止人員及證件的流失，經(jīng)礦研究對(duì)本礦范圍內(nèi)的有關(guān)特種作業(yè)人員一律執(zhí)行 “代用證 ”的決定，現(xiàn)將有關(guān)事情安排如下： 37 一、執(zhí)行人員范圍： 井下工種：井下電鉗工、采煤機(jī)（綜掘機(jī)司機(jī)）司機(jī)、主提升司機(jī)、安全員、瓦檢員、放炮員、探放水工、安全監(jiān)測(cè)工等； 地面工種：電工（含配電工）、焊工（含切割工）、起重工、機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)、壓力容器工等。 嚴(yán)格按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本系統(tǒng)、本單位的職工日常培訓(xùn)教育工作。 二、具體實(shí)施辦法： 強(qiáng)化職工日常培訓(xùn)教育的責(zé)任及培訓(xùn)內(nèi)容，確保職工日常培訓(xùn)健康有序的開(kāi)展，使全體職工素質(zhì)真正得到提高，為礦井安全發(fā)展和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障。落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況，確保在職人員都能持證上崗。 具體培 訓(xùn)內(nèi)容： ① 《作業(yè)規(guī)程》、安全技術(shù)措施。 礦醫(yī)療衛(wèi)生所全面負(fù)責(zé)職工的創(chuàng)傷急救知識(shí) 的培訓(xùn)教育工作。 企管科全面負(fù)責(zé)職工的企業(yè)管理理念，環(huán)境保護(hù)意識(shí)的培訓(xùn)教育工作。 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的新裝備、新技術(shù)、新材料的推廣及應(yīng)用前的培訓(xùn)教育工作。 負(fù)責(zé)礦新裝備、新技術(shù)、新管理的推廣應(yīng)用前的辦班培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)對(duì)職工日常培訓(xùn)教育的檢查，督促各單位按照計(jì)劃具體組織落實(shí)。 職工日常培訓(xùn)教育管理制度 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)公司和礦 2020 年安全工作會(huì)議精神，強(qiáng)化我礦職工日常 培訓(xùn)教育管理工作，切實(shí)把職工培訓(xùn)教育工作做到日?；贫然崖毠さ膶I(yè)培訓(xùn)和日常培訓(xùn)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)把對(duì)職工日常培訓(xùn)教育工作作為安全基礎(chǔ)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，更好的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工在安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn) 2020 年我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)的規(guī)劃目標(biāo)，特制定礦職工日常培訓(xùn)教育管理制度，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 培訓(xùn)完經(jīng)組織考試合格后方可使用，未按規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)不得推廣使用，考試不合格者不得從事作業(yè)。 六、辦理特殊工種的證件必須按有關(guān)政策、文件規(guī)定進(jìn)行。 五、新工人培訓(xùn)期末結(jié)業(yè)考試，一律采用閉卷方法，監(jiān)考人必須嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)舞弊者監(jiān)考人可給予警告直至撤消考卷。 基層單位特種作業(yè)、特殊工種人員管理臺(tái)帳，由各單位技術(shù)員負(fù)責(zé)管理（沒(méi)有技術(shù)員的單位由一名行政副職負(fù)責(zé)管理），每個(gè)季度末的最后一周必須同培訓(xùn)部門進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)由培訓(xùn)主管簽字，基層單位行政正職簽字，技術(shù)員簽字，不按規(guī)定進(jìn)行核對(duì)者和核對(duì)時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)者對(duì)基層單位行政正職和技術(shù)員各罰款 100 元。 復(fù)培學(xué)習(xí)時(shí)，基層單位不按規(guī)定選派特種作業(yè)、特殊工種人員參加 33 培訓(xùn)者，對(duì)單位和負(fù)責(zé)人罰款 500 元 /人，基層單位已選派出人員參加培訓(xùn)，選派人無(wú)故不參加者，除按規(guī)定上繳培訓(xùn)管理費(fèi)外每天給予 50 元罰款。 特種作業(yè)、特殊工種人員管理制度 32 根據(jù)集團(tuán)公司、礦安全工作會(huì)議精神，為了使 “管理、裝備、培訓(xùn) ”三并重原則真正落到實(shí)處，針對(duì)特種作業(yè)、特殊工種人員上崗實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)特種作業(yè)、特殊工種人員實(shí)行強(qiáng)化管理作如下規(guī)定 ： 一、定編定崗設(shè)置的規(guī)定 國(guó)家特種作業(yè)人員，煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員，集團(tuán)公司管特殊工種人員一律實(shí)行定編定崗設(shè)置。 學(xué)員到校后必須按時(shí)上下課，無(wú)故不到者以曠課論處，曠課時(shí)間超過(guò)一天者，取消學(xué)習(xí)資格。 各單位對(duì)嚴(yán)重 “三違 ”人員要進(jìn)行不定 期的回訪、談心工作，此項(xiàng)工作由各單位的黨支部具體負(fù)責(zé)組織，確保嚴(yán)重 “三違 ”人員能夠真正吸取教訓(xùn)，在工作中能夠起到帶頭作用。 負(fù)責(zé)對(duì) “三違 ”人員的培訓(xùn)考核工作，并對(duì)其在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行鑒定。 全員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度 一、嚴(yán)格執(zhí)行行政一把手對(duì)本單位職工培訓(xùn)負(fù)第一責(zé)任的規(guī)定，各單位要無(wú)條件地完成集團(tuán)公司和礦下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃。 安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)制度 根據(jù)安全生產(chǎn)事故分析通報(bào)由安全處下達(dá)安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)書面通知單，責(zé)任人到培訓(xùn)科按時(shí)報(bào)到，由培訓(xùn)科安排，培訓(xùn)合格后方可上班。 業(yè)余培訓(xùn)推行教考分離，由各基層單位支部書記負(fù)責(zé)，技術(shù)員根據(jù)本單位的實(shí)際 認(rèn)真?zhèn)湔n、授課。 二、各單位必須建立全員安全技術(shù)知識(shí)考試管理制度，不建立管理制度的單位處罰三職隊(duì)干 部 各 50 元。以科、區(qū)、隊(duì)、車間為單位組織職工參加考試。 專職安全技術(shù)培訓(xùn)教師必須具備現(xiàn)場(chǎng)工作 5 年以上，中級(jí)（含技師）及其以上技術(shù)職稱，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于 1 個(gè)月，而且要經(jīng) 常參加本單位安監(jiān)部門組織的安全活動(dòng)，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 任何人不得將易燃、易爆、易碎、易污染和強(qiáng)磁物品、有毒物品帶入機(jī)房存放，維修設(shè)備要及時(shí)切斷電源，及時(shí)排除各種火災(zāi)隱患。操作中，若機(jī)器發(fā)生故障，應(yīng)立即報(bào)告教師和管理人員處理，學(xué)生一律不得自行處理，凡不按教師要求的方法操作而損壞的機(jī)器，應(yīng)按違章操作賠償。 閱覽室要保持清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰和亂扔雜物。 辦理特殊工種證件，必須按有關(guān)政策，文件規(guī)定進(jìn)行?？荚嚱Y(jié)束后，答卷要存放于加鎖鐵柜內(nèi)。 二次補(bǔ)考不合格的職工，職工培訓(xùn)中心將通知?jiǎng)谫Y對(duì)本人停工，進(jìn)行二次脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間沒(méi)有培訓(xùn)工資，一切費(fèi)用自理，直至考試合格，方可上崗。 八、考試終了，要聽(tīng)從監(jiān)考人員指揮，依次退場(chǎng)，不準(zhǔn)將試題和稿紙帶出場(chǎng)外。 資料管理員克盡職守，必須隨時(shí)使資料室的清潔干凈，保持資料的完整。 18 培訓(xùn)科會(huì)議制度 職工培訓(xùn)科會(huì)議由科長(zhǎng)主任主持，要求每月召開(kāi)一次。 采取日登記、月總結(jié)的百分制考核辦法 進(jìn)行考核。 嚴(yán)格點(diǎn)名制度，上午、下午各點(diǎn)名一次，并認(rèn)真填寫點(diǎn)名冊(cè)。 16 呈報(bào)審批內(nèi)容包括辦班名稱、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課時(shí)數(shù)、班主任、授課教師、培訓(xùn)起至?xí)r間、培訓(xùn)的目的及主要培訓(xùn)的內(nèi)容。 安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師享有通過(guò)授課的勞動(dòng)形式獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，即按照集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)享受授課費(fèi)。 每期培訓(xùn)班結(jié)束，要認(rèn)真組織考試，實(shí)行單人單桌，閉卷考試，考試成績(jī)與培訓(xùn)工資掛鉤，不及格者不予結(jié)業(yè)、繼續(xù)培訓(xùn)。 培訓(xùn)學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假：如遇婚喪大事，要先寫請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)班主任簽字、中心主任批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。 團(tuán)結(jié)同學(xué)，做到互助、互諒、互讓。 注重自身修養(yǎng)，自覺(jué)按照社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行為。 儀表端莊，氣質(zhì)高雅，衣著大方，談吐文雅。 嚴(yán)格遵守職教中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，勇于同各種違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，自覺(jué)維護(hù)職教中心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 第 十四 條 堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力 ,遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 第 八 條 負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排工作，并認(rèn)真做好記錄。 九 、配合有關(guān)部門按照集團(tuán)公司、礦安全系統(tǒng)業(yè)務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 9 外培管理員崗位責(zé)任制 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)職工教育方針、政策、規(guī)定，并擬定實(shí)施方案和措施。 四、負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)到、考勤、考核、考試等日常管理工作。 三、督促、檢查、考核基層單位職工培訓(xùn)教育工作任務(wù)完成情況，提出考核獎(jiǎng)懲意見(jiàn)并負(fù)責(zé)兌現(xiàn)落實(shí)。 第五條 督促、檢查、考核基層單位職工培訓(xùn)教育工作任務(wù)完成情況，提出考核獎(jiǎng)懲意見(jiàn)并負(fù)責(zé)兌現(xiàn)落實(shí)。 第八條 幫助、督促、檢查、指導(dǎo)各單位職工培訓(xùn)工作，開(kāi)展崗位評(píng)比、競(jìng)賽、考核，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)組織交流推廣。 職工培訓(xùn)中心基本情況：在冊(cè) 6 人。 五、落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。 三、根據(jù) “管理、裝備、培訓(xùn) ”三并重的原則，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)行隨時(shí)檢查，及時(shí)指導(dǎo)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，并負(fù)有監(jiān)督落實(shí)安全教育經(jīng)費(fèi)使用，設(shè)施裝備，人員配備的責(zé)任。 第三條 根據(jù)上級(jí)要求和企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，組織制定培訓(xùn)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。 6 培訓(xùn)科工作目標(biāo)、程序 第一條 工作目標(biāo)： 強(qiáng)化培訓(xùn)基地建設(shè)，達(dá)到和保持國(guó)家四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)； 嚴(yán)格兩級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的組織，確保計(jì)劃兌現(xiàn)率達(dá)到 100%； 不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，穩(wěn)步提高培訓(xùn)質(zhì)量； 有效加強(qiáng)證件管理，做到全員持證上崗。 第八條 嚴(yán)格有關(guān)規(guī)定，審核職教經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃與使用情況，合理支付各項(xiàng)費(fèi)用。 六、組織開(kāi)展教研，教務(wù)管理工作，每月組織一次教務(wù)工作會(huì)議，每季組織開(kāi)展一次教研活 動(dòng)。 七 、負(fù)責(zé) “三違 ”人員的登記管理，并做好幫教工作。 四、 負(fù)責(zé)所有證件及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)，并建立證件微機(jī)管理臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)證件微機(jī)動(dòng)態(tài)管理 ， 證件辦理只對(duì)基層技術(shù)員，凡辦理證件的人員，必須經(jīng)過(guò)脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，合格后方可辦理證件，不得弄虛作假。 積極完成集團(tuán)公司職教中心下達(dá)的一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整、整理并完善特殊工種 臺(tái)帳。 第 十一 條 負(fù)責(zé)月工作計(jì)劃的安排、落實(shí)、總結(jié)起草工作。 第三條 負(fù)責(zé)各類試題的微機(jī)輸入及題庫(kù)規(guī)范管理，各類試題不泄密。 二、熱愛(ài)事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生 熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)。 四、互相尊重、互相學(xué)習(xí) 1尊重他人，誠(chéng)信待人，不造謠誹謗，不撥弄是非。 二、勤奮學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐 明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持德、智、體全面發(fā)展。 四、自尊自愛(ài)、自強(qiáng)自立 1衣著整潔，儀表端莊，樸素大方，氣質(zhì)高雅。 上課時(shí)間不會(huì)私客，不準(zhǔn)把無(wú)關(guān)人員引進(jìn)教室。 從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的管理人員（含兼職班主任），必須具備高中以上文化程度，并與其崗位相適應(yīng)的文化專業(yè)水平，管理知識(shí)和管理能力。 學(xué)籍檔案管理制度 收集、建立參加職工培訓(xùn)人員的相關(guān)資料，按學(xué)籍造冊(cè)登記入檔。 辦班呈報(bào)審批內(nèi)容由教務(wù)干事編寫，科長(zhǎng)審批，必須在開(kāi)班前 3 天內(nèi)完成。 培訓(xùn)結(jié)束，嚴(yán)格組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試，寫出辦班總結(jié)，健全辦班資料。 尊敬老師，專心聽(tīng)講，認(rèn)真做好筆記。 職工培訓(xùn)中心主任外出時(shí)，由教務(wù)主任負(fù)責(zé)召開(kāi)。 三、考生遲到 30 分鐘，不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)考 30 分鐘以后方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。 職工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員補(bǔ)考制度 為進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的扎實(shí)性，礦決定建立學(xué)員補(bǔ)考制度，目的就是要端正學(xué)風(fēng)，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)工作的開(kāi)展。 三、為 做好試卷印刷前的保密管理工作，出題教師必須在一定的時(shí)間內(nèi)交給培訓(xùn)中心主任保管。 證件辦理管理制度 根據(jù)集團(tuán)公司和礦職工培訓(xùn)中心有關(guān)政策和規(guī)定辦理各種證件。 圖書必須分類，統(tǒng)一編號(hào)、建帳和擺放，并妥善保管，不得丟失損壞。 1愛(ài)護(hù)閱覽室的公共財(cái)物，不得損壞和私自拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按損壞程度予以賠償，并處以 10——20 元罰款。 計(jì)算機(jī)管理人員對(duì)每臺(tái)機(jī)器定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修，使機(jī)器及設(shè)備保持完好、區(qū)域網(wǎng)連接正常、信息存儲(chǔ)規(guī)范。 全體工作人員熟悉室內(nèi)電器設(shè)備安全使用常識(shí)，遵守安全制度，樹立安全第一的思想。并列入專項(xiàng)管理費(fèi)用，在培訓(xùn)科和財(cái)務(wù)科建立專項(xiàng)管理臺(tái)賬。 四、全員安全技術(shù)知識(shí)月考試必須使用同一規(guī)格的紙張，考試成績(jī)填寫到規(guī)定的登記表上，并按規(guī)定要求統(tǒng)一裝訂。 五、全員安全技術(shù)知識(shí)考試卷必須統(tǒng)一裝訂、統(tǒng)一填寫成績(jī)單，不按規(guī)定填寫者處罰技術(shù)員 30 元。達(dá)到記錄本、備課本、點(diǎn)名冊(cè)、個(gè)人筆記本、考試卷五項(xiàng)統(tǒng)一。 安全生產(chǎn)事故責(zé)任人 的所在單位接通知后，必須按要求及時(shí)安排參加，任何人、單位不能以任何借口推辭。 四、接到培訓(xùn)指標(biāo)的單位，凡少派一人罰責(zé)任單位 200 元；單位正 職100 元。所在隊(duì)組接到通知單后，應(yīng)立即停止其工作，并通知本人當(dāng)天進(jìn)駐 “三違 ”人員學(xué)習(xí)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，礦考勤接到通知后，不準(zhǔn)讓其考勤下井，培訓(xùn)科接到通知后應(yīng)立即按照礦 “三違 ”人員培訓(xùn)計(jì)劃準(zhǔn)備好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 方式：采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式培訓(xùn)。 參加培訓(xùn)人員，在上課時(shí)間，必須認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，不及格者，不予換崗發(fā)證。凡不按規(guī)定要求私自安排特種作業(yè)、特殊工種人員上崗者，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和無(wú)證上崗者進(jìn)行處罰。 四、