【摘要】****煤炭有限責任公司****生產(chǎn)地質報告(修編版)采礦權人名稱:****煤炭有限責任公司編寫單位:****煤炭有限責任公司報告編寫人:***、***報告審查人:****提交報告日期:
2025-01-21 16:49
【摘要】 第1頁共4頁 煤炭運銷公司科學管理經(jīng)驗材料 一、創(chuàng)新理念,轉變營銷模式 營銷模式的轉變是和順煤運公司落實省政府文件精神的具 體體現(xiàn),也是其對當前煤運銷售形勢做出的科學決斷。近年來, 在公...
2025-08-28 18:21
【摘要】陜西XX煤炭運銷有限公司管理制度匯總1采購管理制度為了規(guī)范公司的煤炭采購行為,降低煤炭采購成本,確保公司煤炭供應,加強企業(yè)原煤采購的監(jiān)督管理,特制定本規(guī)定。以使企業(yè)的采購管理達到以下目標:1、建立“三集中、三分
2024-12-15 09:36
【摘要】榆林遠洋煤炭運銷有限公司項目可行性研究報告
2025-04-25 06:03
2025-08-28 18:18
【摘要】中煤合同管理系統(tǒng)使用手冊登錄賬戶您的登錄賬戶由系統(tǒng)管理員創(chuàng)建。當系統(tǒng)管理員創(chuàng)建完畢后,會通知您,您的登錄賬戶與密碼。您可以以此賬戶與密碼登錄,修改您的登錄密碼(為了您的賬戶安全,第一次登錄后請一定修改您的登錄密碼?。?。如果您忘記了您的密碼,不要著急,請及時向系統(tǒng)管理員證實您的身份,系統(tǒng)管理員會將您的密碼復位(
2025-05-14 12:32
【摘要】 第1頁共4頁 XX年12月煤炭運銷公司辦公室主任述職述廉 報告 尊敬的各位領導,在座的全體同事: 今天,公司對我們中層干部進行全面考評,既是對我們過去 一年工作的檢驗,又是對今后工作一個...
2025-08-25 20:24
【摘要】1/25神華集團運銷公司員工培訓管理辦法(草)2022年4月2/25目錄第一部分總則............................................3第一章總則............................................................................
2025-04-12 13:04
【摘要】 第1頁共4頁 煤炭運銷工作意見 不斷深化公路煤炭源頭監(jiān)管及稅費、基金征收工作,為了認 真貫徹落實全市黨風廉政建設干部大會精神。進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā) 展環(huán)境,規(guī)范公路煤炭運銷秩序。市政府決定,全...
2025-08-27 12:03
【摘要】XXXX金屬礦詳細普查地質報告一、地質描述模型名稱XXXX金屬礦詳細普查地質報告位置東經(jīng)118o30'—118o44′20″北緯46
2025-07-28 18:22
【摘要】 第1頁共4頁 XX年煤炭產(chǎn)運銷計劃 新疆新能源工貿(mào)有限公司輪臺寶山二煤礦 2024年煤炭產(chǎn)運銷計劃 新疆新能源工貿(mào)有限公司安全生產(chǎn)技術部 二〇一三年二月 為了貫徹實施新疆XX縣區(qū)煤炭局...
2025-08-28 16:56
【摘要】神華煤炭運銷公司績效管理規(guī)程22003年4月目錄第一部分 總則 3一 目的 3二 釋義 3三 基本原則 3四 適用對象 4五 績效考核權限 5六 績效考核內(nèi)容及頻次 5七 績效評價等級標準 7第二部分 組織績效考核 8一 釋義 8二 常規(guī)性績效
【摘要】 第1頁共5頁 煤炭運銷公司內(nèi)部管理規(guī)章制度 ***公司為了堅持以人為本,客觀、公正、科學地考核和評 價公司員工的工作業(yè)績,激發(fā)其工作熱情和潛能,促進個人績效 目標和企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn),實現(xiàn)...
2025-08-28 18:23
【摘要】煤炭運銷公司內(nèi)部管理規(guī)章制度—規(guī)章制度***公司為了堅持以人為本,客觀、公正、科學地考核和評價公司員工的工作業(yè)績,激發(fā)其工作熱情和潛能,促進個人績效目標和企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn),實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,特制定本辦法。一、適用范圍公司全體在崗人員(包括因請假、停班等月度出勤不足者)。二、考核內(nèi)容根據(jù)考核管理的需要,考核內(nèi)容
2025-05-13 19:20
【摘要】運銷公司員工培訓管理辦法1神華集團運銷公司員工培訓管理辦法(草)2020年4月運銷公司員工培訓管理辦法2目錄第一部分總則....................................
2024-11-16 05:08