【正文】 ......................................................................... 1 人力資源系統(tǒng)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀 .......................................................................... 2 課題的研究意義和主要內(nèi)容 ..................................................................................... 2 本文的組織結(jié)構(gòu) ......................................................................................................... 3 2 系統(tǒng)分析 .............................................................................................................................. 5 系統(tǒng)需求分析 ............................................................................................................. 5 性能需求 .............................................................................................................. 5 功能需求 .............................................................................................................. 5 系統(tǒng)可行性分析 ......................................................................................................... 6 經(jīng)濟(jì)可行性 .......................................................................................................... 6 技術(shù)可行性 .......................................................................................................... 6 3 系統(tǒng)設(shè)計(jì) .............................................................................................................................. 7 系統(tǒng)目標(biāo) ..................................................................................................................... 7 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ..................................................................................................... 7 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ................................................................................................................. 7 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 .................................................................................................. 8 數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì) .................................................................................................. 8 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .......................................................................................... 8 4 開發(fā)工具的介紹 ................................................................................................................... 12 關(guān)于 sql ........................................................................................................................ 12 Sql 的簡(jiǎn)介 ......................................................................................................... 12 sql 功能介紹 ...................................................................................................... 12 SQL中的五種數(shù)據(jù)類型 ................................................................................... 12 Sql 的安全問題 ................................................................................................. 13 關(guān)于 JSP .................................................................................................................. 13 JSP 簡(jiǎn)介 ............................................................................................................ 13 JSP 技術(shù)的強(qiáng)勢(shì) ................................................................................................. 14 JSP 技術(shù)的弱勢(shì) ................................................................................................. 14 JSP 的技術(shù)方法 ................................................................................................. 15 數(shù)據(jù)庫(kù)連接 ........................................................................................................ 16 JSP 的應(yīng)用模型 ................................................................................................. 16 5 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) .............................................................................................................................. 18 系統(tǒng)界面實(shí)現(xiàn) ........................................................................................................... 18 系統(tǒng)測(cè)試 ................................................................................................................... 26 測(cè)試內(nèi)容 ............................................................................................................ 26 測(cè) 試的結(jié)果 ........................................................................................................ 27 結(jié) 論 ...................................................................................................................................... 28 致 謝 ...................................................................................................................................... 29 參考文獻(xiàn) .................................................................................................................................. 30 附 錄 ...................................................................................................................................... 31 東北大學(xué)秦皇島分校畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 1 頁(yè) 1 緒論 系統(tǒng)開發(fā)背景 背景介紹 人力資源管理從產(chǎn)生至今已有近百年的歷史。它的產(chǎn)生以 20 世紀(jì)初泰勒等人創(chuàng)立科學(xué)管理理論為標(biāo)志。 第三階段 (20 世紀(jì) 60 年代至 20 世紀(jì) 80 年代 )：這一時(shí)期勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)人力資源管理理論產(chǎn)生了重要影響，該理論認(rèn)為必須通過國(guó)家立法來強(qiáng)化就業(yè)保障，并強(qiáng)調(diào)改善雇傭關(guān)系、提高工人地位的重要性等等，因此有效而合法的管理活動(dòng)開始變得越來越重要。計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的日益發(fā)展是這個(gè)矛盾得到了緩解，人力資源系統(tǒng)也就應(yīng)運(yùn)而生了，它經(jīng)歷了一下的幾個(gè)發(fā)展 階段： 第一代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于 20世紀(jì) 60年代末期，除了能自動(dòng)計(jì)算人員薪酬外，幾乎沒有更多如報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析等功能，也不保留任何歷史信息。在人才競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的情況下，需要應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，輔助管理者完成多方面的任務(wù)。系統(tǒng)把成熟的 Inter／ Intra 技術(shù)應(yīng)用到人力資源管理系統(tǒng)中，使企業(yè)員工在全國(guó)各地都可以隨時(shí)了解企業(yè)相關(guān)信息。 第 4 章具體介紹了實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)所用到到關(guān)鍵技術(shù)： sql 和 jsp。因此，開發(fā)一個(gè)運(yùn)行穩(wěn)定，功能完善的人力資源管理系統(tǒng)成為一種必要。因此，很多企業(yè)都開始利用網(wǎng)絡(luò)開展商務(wù)活動(dòng)，可以看到，在企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上商業(yè)活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的效益是多方面的。 （ 2） 用戶可以根據(jù)自己的實(shí)際情況做出修改，并有效的查找相關(guān)員工等信息 （ 3） 系統(tǒng)根據(jù)用戶實(shí)際設(shè)計(jì)，使用方便，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的人力資源界面。 薪金管理：主要包括薪金的修改、添加、刪除。在系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)的 輸入往往是大量的，因此系統(tǒng)要有一定的處理能力，以保證迅速的處理數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完之后，可以將上面的數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為某種數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)所支持的實(shí)際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)。同時(shí)也是 數(shù)據(jù)庫(kù)腳本 文件的擴(kuò)展名。 SQL 可與數(shù)據(jù)庫(kù)程序協(xié)同工作，比如 MS Access、 DBInformix、 MS SQL Server、 Oracle、 Sybase 以及其他數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。使用 VARCHAR 型字段時(shí)，你不需要為剪掉你數(shù)據(jù)中多余的空格而操心。 JSP將網(wǎng)頁(yè)邏輯與網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和顯示分離，支持可重用的基于組件的設(shè)計(jì)，使 基于 Web 的應(yīng)用程序的開發(fā)變得迅速和容易。相比 ASP/PHP 的局限性是顯而易見的。從另一方面，它還需要硬盤空間