【正文】 ............................................................ 29 參考文獻(xiàn) ........................................................... 30 附錄一 系統(tǒng)中所有表的詳細(xì)描述 ...................................... 31 附錄二 SQL 建庫語句 ................................ 錯誤 !未定義書簽。 關(guān)鍵詞： 企業(yè)人力資源管理 瀏覽器 /服務(wù)器模式 企業(yè)資源管理理論 Jsp/Servlet 技術(shù) V Abstract In order to improve the quality and efficiency of enterprise human resources management， feedback information of human resource accuractely and in time， offer the decision basis for enterprise talent management， improve the quality of human resource management ， the enterprise resource management theory， Jsp/Servlet technology and database technology guidance， establish the mode of browser / server (B/S) based on human information management， recruitment management ， the wage management， attendance management， incentive management， training management and other functions in one of the enterprise human resources management system. The development and application of the present system solve the difficulties of supervision plan arrangement， information collection， information processing， information feedback， information analysis and management in the traditional teaching supervision effectively and realize the working and informationization of the supervision work. As a result， the teaching manager can manipulate the teaching conditions， analyze the existing problems in the teaching process and adjust the power of the management and the emphasis of the supervision work timely， which can improve the efficiency of the teaching supervision and can help improve the quality of the teaching management. Key Words: Enterprise human resouce management。但目前有些企業(yè)對于企業(yè)人力資源管理開展仍然采取傳統(tǒng)方式開展工作，工作效率很低。 解決方法 ：招聘是面向社會，所有的人都可以瀏覽招聘信息，在登陸首頁顯示招聘 信息 。 系統(tǒng)的基本功能和實現(xiàn)方式 系統(tǒng)的基本功能 本系統(tǒng)是基于 B/S 模式設(shè)計和開發(fā)的一個的企業(yè)人力管理系統(tǒng)，它是企業(yè)管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，系統(tǒng)主要面向參與人力管理的管理員，是一套集數(shù)據(jù)錄入、查詢和統(tǒng)計分析于一體的綜合性軟件系統(tǒng)。 4) 獎懲管理。 系統(tǒng)的實現(xiàn)方式 此基于 B/S 的企業(yè)人力資源管理系的實現(xiàn)是以 SUN 公司 作為開發(fā)平臺， 以 Jsp/Servlet 技術(shù)為核心，以 Java 為開發(fā)語言，并采用 Mysql 作為后臺數(shù)據(jù)庫驅(qū)動。 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是以企業(yè)人力資源為中心，研究如何實現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置。在現(xiàn)代企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人才是一種無法估量的資本，一種能給企業(yè)帶來巨大效益的資本。因此，在構(gòu)建企業(yè)人才管理體系時應(yīng)遵循如下的原則： 1) 系統(tǒng)性原則：企業(yè)人力資源管理涉及到員工信息管理、工資管理、考勤管理、獎懲管理、招聘管理、合同管理等方面，對于其中相互關(guān)聯(lián)的管理要關(guān)聯(lián)起來，形成一個系統(tǒng)。 萬物都在不斷發(fā)展，如今， Web 瀏覽器幾乎可以做任何事情。此外，如果更新應(yīng)用程序的任何部分，包括用戶界面，只需在服務(wù)器端進(jìn)行更新即可。這樣，第一層與第二層結(jié)構(gòu)之間的通信、第二層與第三層結(jié)構(gòu)之間的通信都需占用同一條網(wǎng)絡(luò)線路，網(wǎng)絡(luò)通信量大。使用 B/S體系結(jié)構(gòu)在構(gòu)件組成方面只變更個別構(gòu)件，開發(fā)、維護(hù)等工作都集中在服務(wù)器端。使得 C/S 體系結(jié)構(gòu)更有利于處理大量數(shù)據(jù)。在性能優(yōu)化方面， Servlet 也比 CGI 有著更多的選擇 ，比如緩沖以前的計算結(jié)果，保持?jǐn)?shù)據(jù)庫連接的活動，等等。 節(jié)省投資 : 不僅有許多廉價甚至免費的 Web 服務(wù)器可供個人或小規(guī)模網(wǎng)站使用，而且對于現(xiàn)有的服務(wù)器，如果它不支持 Servlet 的話，要加上這部分功能也往往是免費的（或只需要極少的投資）。 JSP 和 ASP 相比具有兩方面的優(yōu)點。另外， SSI 實際上只用于簡單的包含，而不是面向那些能夠處理表單數(shù)據(jù)、訪問數(shù)據(jù)庫的“真正的 ”程序?？尚行苑治鰧嵸|(zhì)上是要進(jìn)行一次大大壓縮簡化了的系統(tǒng)分析和設(shè)計的過程，也就是在較高層次上以較抽象的方式進(jìn)行的系統(tǒng)分析和設(shè)計的過程。 需求分析 使用對象分析 該系統(tǒng)的使用對象為人力資源管理員。 設(shè)計目標(biāo) 系統(tǒng)以企業(yè)人力資源管理為研究對象，以人力資源信息為基礎(chǔ)，在企業(yè)人力資源管理理論和數(shù)據(jù)庫管理等理論指導(dǎo)下，依據(jù)統(tǒng)一規(guī)范和數(shù)據(jù)格式，以Jsp/Servlet 技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)為支撐建立起來的。錄入培訓(xùn)計劃，查看培訓(xùn)內(nèi)容，刪除培訓(xùn)記錄，編輯培訓(xùn)信息。查看合同信息，編輯合同信息，刪除合同信息。結(jié)合實際工作要求，盡量減少有關(guān)人員手工勞動，發(fā)揮計算機善于處理大量數(shù)據(jù)的特長。 2) 工資管理功能 本功能能錄入員工工資信息，通過日期或員工編號查找信息詳情，并編輯錯誤的工資記錄，刪除不需要的工資信息。 數(shù)據(jù)庫的選擇 開發(fā)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，選擇一個好的數(shù)據(jù)庫是至關(guān)重要的，該系統(tǒng)后 16 臺選擇使用 數(shù)據(jù)庫。 19 第 5章 系統(tǒng)實現(xiàn) 系統(tǒng)實現(xiàn)也稱為“編碼”或程序設(shè)計。下面給出此模塊的運行情況（這里給出獎懲查看效果，如圖 59 所示）： 圖 59 獎懲查看效果界面 薪金管理功能的實現(xiàn) 模塊具體實現(xiàn)代碼見附錄三系統(tǒng)主要實現(xiàn)代碼。本系統(tǒng)是實現(xiàn)聰慧 科技公司實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化與信息化管理的一個重要環(huán)節(jié)，可以幫助人力管理人員從繁雜的手工工作中解脫出來，避免了由于人為方式固有的不嚴(yán)密性所帶來的各種工作中的疏漏，有助于實現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化和嚴(yán)謹(jǐn)化。在此我要由衷的感謝陳老師，謝謝您的悉心指導(dǎo)?。。? 還有，我要特別感謝幾位在我開發(fā)系統(tǒng)過程中給與過我技術(shù)幫助的同學(xué)，由于我自己的知識面有限，在本系統(tǒng)開 發(fā)的過程中，難免涉及到自己不是很熟悉的知識領(lǐng)域。 ((1))。 ((9))。 rs = (select * from users where id = 39。 ((6))。 try { ct = new ConnDB().getConn()。,39。,39。 } return b。,phone=39。,content=39。)。 int a=(delete from users where id=39。// 獲取 ConnDB中的方法，操作數(shù)據(jù)庫 sm = ()。 ((5))。 } /* * 添加新員工 */ public boolean addUser(User user) { boolean b = false。+ ()+39。+ ()+39。 } finally { // 關(guān)閉各種打開的資源，釋放內(nèi)存 ()。+()+ 39。+()+ 39。+()+39。+()+39。+()+ 39。 +()+ 39。 if(count==1) { b=true。+ ()+39。+ ()+39。 } finally { // 關(guān)閉各種打開的資源，釋放內(nèi)存 ()。 ((3))。 }/* * 獲得單個員工信息 */ public User getUser(String userId) { User user = new User()。 try{ ct=new ConnDB().getConn()。 where id=39。,=39。,id=39。 } } catch (Exception e) { ()。,39。,39。 } return user。 ((4))。 try { ct = new ConnDB().getConn()。 ((7))。 rs = (select * from users)。首先，我要感謝我的指導(dǎo)老師陳媛老師，她不論是對我所做的系統(tǒng)還是我所書寫的文檔都給出了極大的幫助。這一階段完成了系統(tǒng)程序的編碼、調(diào)試和運行。下面給出此模塊的運行情況，如圖 53 所示： 圖 53 員工管理顯示頁面 查看員工信息列表頁面，如圖 54 圖 54 員工信息列表頁面 添加員工信息頁面，如圖 55 21 圖 55 員工信息添加頁面 員工信息編輯頁面，如圖 56 圖 56 員工信息編輯頁面 培訓(xùn)管理模塊的實現(xiàn) 培訓(xùn)管理功能包括培訓(xùn)計劃錄入、編輯、刪除、查找等功能。詳細(xì)的 SQL 建庫語句見附錄二。 7) 合同管理功能 本功能實現(xiàn)合同信息的錄入，合同信息查找，合同信息編輯等功能。下面是各模塊功能詳述： 1) 信息管理 人才是人力管理工作正常開展的前提，而人力資源分配主要要依賴于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，如員工專業(yè)、員工特長信息等。考慮到使用部門對計算機的掌握能力，系統(tǒng)設(shè)計需要簡單方便，易于操作。錄入每天考勤情況，統(tǒng)計每月考勤，查看考勤記錄，將有關(guān)考勤的獎懲錄入到獎懲管理中。此外，自動計算個人所得稅，發(fā)放的工資，并查詢當(dāng)月員工獎懲記錄。 13 第 4章 系統(tǒng)總體設(shè)計 經(jīng)過需求分析階段的工作，系統(tǒng)必須“做什么”已經(jīng)清楚了，接下來就是要決定“怎么做”的時候了。 3) 效果可行性。 問題定義 結(jié)合企業(yè)管理人力資源的情況，利用現(xiàn)有的條件設(shè)計與開發(fā)基于（ Browser/Server） B/S 的人力資源管理系統(tǒng)。 JSP 和服務(wù)器端包含（ ServerSide Include， SSI）相比 SSI 是一種受到廣泛支持的在靜態(tài) HTML 中引入外部代碼的技術(shù)。 % ＞ 要 設(shè) 置 帳 號 信 息 ， 請 點 擊 ＜ A HREF=＞這里＜ /A＞＜ /SMALL＞＜ P＞頁面的其余內(nèi)容。因此，為 IPla Enterprise Server 寫的 Servlet 無需任何實質(zhì)上的改動即可移植到 Apache、Microsoft IIS 或者 WebStar。而在Servlet 中，每個請求由一個輕量級的 Java 線程處理（而不是重量級的操作系統(tǒng)進(jìn)程）。 C/S 體系結(jié)構(gòu)一般面向相對固定的用戶群，程序更加注重流程，它可以對權(quán)限進(jìn)行多層次校驗，提供了更安全的存取模式，對信息安全的控制能力很強。而使用 C/S體現(xiàn)結(jié)構(gòu)的程序從整體進(jìn)行考慮，具有較低的重用性。由于三層結(jié)構(gòu)中的客戶端并不需要參與計算，所以對客戶端的計算機電腦配置要求較低。然而與多層模型中的應(yīng)用服務(wù)器不同， Web服務(wù)器要執(zhí)行比駐留業(yè)務(wù)邏輯更多的工作；它也可以通過