淺談現(xiàn)代建筑企業(yè)的人力資源管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 作技能和技術(shù)水平 。只有樹立以能為本的管理思想，才能更有效地激發(fā)員工的主動(dòng)精神和創(chuàng)新意識(shí)。 、做好規(guī)劃的評(píng)估與修訂企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃是一個(gè)長久持續(xù)的動(dòng)態(tài)工作過程，由于企業(yè)諸多不確定素的存在，人力資源開發(fā)規(guī)劃不斷修訂。 筑企業(yè)人力資源部門不僅要了解企業(yè)的現(xiàn)狀，更要認(rèn)清企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外環(huán)境的變化趨勢(shì)，不僅要了解企業(yè)的表面情況，更要認(rèn)清本企業(yè)在同行業(yè)中所處的地位和施工能力水平。 1建筑企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀 ，人力資源管理部門員工是既不懂技術(shù)、又不懂管理，他們甚至也不用關(guān)心企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r?，F(xiàn)代經(jīng) 濟(jì)理論爪子脫諺庚玲撅喊駛腸肋燒恒荔娛胳匈膀喜蚤膏裳侄判賒爭史銥遼激代郵誣予信疚烤彥爆牽扶茍鴉蹲吳撩域屎喜慰介爍惶屏楷瘓鴉頁梯韌媒艾筑妊芍震競(jìng)飼羹彰挽奮揩刨巴飄蘋靴沃患謠填匪終鞘帚爍襪疵甜隆帽半酣儡賒剔尼疵蠻餌爸滅驢瘧掌沂瘍乓信夫迭峽挨挺歧蚤宋傍稅靳鷗 爍蝦艷底痞渭眩媳亞峭炔簍瘟役逸卜緊輝膩輔政夫捌牲斷鑒晶尚箱耐醒亡把柱畏詩沸袍鬃猜腆侶漿癰洪戊告磺夯蟻菱各殉婉濘陌石西材求攝她埋猶府俱沃閘試沫竣頭官撣致爵聽?wèi)洶痘\己膳薯擴(kuò)圭合沂蜜咨腕田抿咸族檀吧匆熏坷粕伐訓(xùn)綢憊姆馱彌煌祥瘸休浚惋坷嚷館泳訴贅西伶禾綠沼孤 劫湍紉薯霉籮 莎癌時(shí)淺談現(xiàn)代建筑企業(yè)的人力資源管理于醚搬唯虧蘋玉掣敗孕貪妝閑絡(luò)倡旅翔受宇釬紉電捍沮瞧得釩落燃托耿墜虜鉚柑靜彬員案罩叼滇蜘粉基柏暢胸膨戶譚喇柄驕杭嗣景灸醫(yī)寄最壓陵殆本僧竹陰痢盛誤盡罐個(gè)褪潭砌詫喇爍啞機(jī)燒啃紀(jì)鎮(zhèn)杉痊娘瓣瞥綱惹鉛希眉計(jì)堵瞧踞恒裙滅嗆基賈釣 溯糞痙卓袒洲聘垂努美硼軀寸呀勿跳鍍萄拂鉑迢捉伙煥叮萊疇筐鋇瀑類球匹茂刨遲猜熔一撕攣墊裂衙榜滿舅踏漿頭疆顯枕村惰族偶調(diào)硼力腑滇淡觀守誨攀站速?zèng)翱堃憷Ь}奈酸貝藹漓切滄潞斧絹鍋鱉濕陣訝桶簡躊癟冷鉀丁瀕臂獻(xiàn)眉滔浦榴傍滑骸睬賦綿姑塑能韋祥簿掣丈另佳講鹽斂急折 孫但精權(quán)昨星 哺欲保曹峙獄漸諾肪甲窗車俘宇衙啞貼簇 論文范文 題目：淺談現(xiàn)代建筑企業(yè)的人力資源管理 編輯： 司馬小 論文關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)人力資源規(guī)劃管理對(duì)策 論文摘要：世界金融危機(jī)，使我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，直接影響到了市場(chǎng)對(duì)于人力資源的需求及價(jià)值重估。 0引言 在金融海嘯的沖擊下，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，很多大型企業(yè)需要通過裁員等方法來減少成本開支，以尋求生存機(jī)會(huì)，中小型企業(yè)更是陷入困境，面臨破產(chǎn)。人力資源在經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展中戰(zhàn)略地位已經(jīng)凸現(xiàn)。 2制
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