【正文】 源 基準(zhǔn)、績(jī)效參數(shù)、目標(biāo)和指標(biāo)的制定控制程序》。 ，以便有效地分解落實(shí)。 。 ，經(jīng)考核合格 后方可上崗。 內(nèi)部信息交流的方式和傳遞途徑主要采用會(huì)議、宣傳欄、各類(lèi)通知、報(bào)告、口頭傳達(dá)、內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行。 管理要求 外部信息 包括法律法規(guī)及其他要求、能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)等、管理方法和節(jié)能技術(shù)、能源采購(gòu)、外部機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)能源利用效率的反饋等。 支持性文件：《信息交流溝通程序》 《法律法規(guī)及其他要求識(shí)別和合規(guī)性評(píng)價(jià)程序》 《能源基準(zhǔn)、績(jī)效參數(shù)、目標(biāo)和指標(biāo)的制定控制程序》 《能源管理實(shí)施方案控制程序》 《監(jiān)視和測(cè)量控制程序》 《不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施程序》 概述 建立并保持 能源管理體系文件 ，用以描述 能源 管理體系要素及其相互作用，明確查詢(xún)相關(guān)文件的途徑。 《文件控制程序》，確保與能源管理體系有關(guān)的所有文件得到控制，保證體系文件的適宜性和有效性。 失效文件應(yīng)在使用場(chǎng)所撤回后方可發(fā)放有效的新文件。 在建立運(yùn)行控制文件時(shí) ，應(yīng)依據(jù)相關(guān)的節(jié)能法律、法規(guī)及其他要求來(lái)制定具體的管理或控制要求。 工程處將新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程的設(shè)計(jì)階段產(chǎn)生的相關(guān) 文件、 記錄進(jìn)行匯總，交由節(jié)能辦保存。 采購(gòu)部門(mén)組織需求部門(mén)對(duì)采購(gòu)的能源服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求才投入使用。 監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果超過(guò)了預(yù)定 指標(biāo) 和標(biāo)準(zhǔn) 要求， 以及能源績(jī)效出現(xiàn)重大偏 26 差 時(shí)，上報(bào)管理者代表， 執(zhí)行《不符合、糾正、預(yù) 防措施 程序》 ，分析不符合原因，采取糾正和預(yù)防措施。 評(píng)價(jià)人員、方法應(yīng)明確，具體參照《 法律法規(guī)及其他要求識(shí)別和合規(guī)性評(píng)價(jià)程序》 各部門(mén)對(duì)本部門(mén)相關(guān)的節(jié)能法律、 法規(guī)及其他要求的遵循情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià) 。 管理者代表任命審核組長(zhǎng)， 審核 組長(zhǎng)根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃，按照《內(nèi)部審核程序》組織審核員實(shí)施內(nèi)審。 支持性文件： 《內(nèi)部審核程序》 《不符合、糾正、預(yù)防措施程序》 、糾正、糾正措施和預(yù)防措施 建立并保持《不符合、糾正、預(yù)防措施程序》，對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查和處理，采取有效的糾正和預(yù)防措施，避免不符合再次發(fā)生以及發(fā)生新的不符合。所采取的糾正和預(yù)防措施應(yīng)與不符合所伴隨的環(huán)境影響嚴(yán)重程度相適應(yīng)。 《記錄控制程序》規(guī)定執(zhí)行。 管理者代表根據(jù)管理評(píng)審情況編寫(xiě)管理評(píng)審報(bào)告 ,各部門(mén)實(shí)施與落實(shí)與本部門(mén)有關(guān)的評(píng)審決定和措施。 管理評(píng)審一般以會(huì)議的形式進(jìn)行，總經(jīng)理親自主持召開(kāi)，管理者代表、各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員參加，圍繞各項(xiàng)評(píng)審輸入內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)和討論，并形成評(píng)審意見(jiàn)。 妥善保管記錄，確定記錄的歸檔范圍， 按規(guī)定時(shí)間向節(jié)能辦歸檔 。 應(yīng)對(duì)糾正和預(yù)防措施實(shí)施的結(jié) 果進(jìn)行記錄。 管理者代表向總經(jīng)理報(bào)告審核結(jié)果，內(nèi)部審核資料作為管理評(píng)審和下一次內(nèi)部審核的輸入 。 支持性文件： 《 法律法規(guī)及其他要求識(shí)別和合規(guī)性評(píng)價(jià)程序 》 《不符合、糾正 、 預(yù)防措施程序》 27 建立并保持《內(nèi)部審核程序》，以判定體系是否符合預(yù)定安排和 GB/T 233312020標(biāo)準(zhǔn)要求，是否得到正確的實(shí) 施和保持，確保能源管理體系的符合性和有效性。 合規(guī)性評(píng)價(jià)至少每年一次， 必要時(shí)可增加評(píng)價(jià)頻次 。測(cè)量計(jì)劃內(nèi)容 包括監(jiān)測(cè)對(duì)象、方式、監(jiān)測(cè)頻次、職責(zé)分工等。評(píng)價(jià)的內(nèi)容應(yīng)包括： 、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的符合性； 、產(chǎn)品和設(shè)備與公司整個(gè)用能系統(tǒng)的匹配程度； 、運(yùn)行穩(wěn)定性； ； 、信譽(yù)、技術(shù)實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)等。 工程處根據(jù)《法律、法規(guī)及其他要求識(shí)別和合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》的要求，對(duì)新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程在設(shè)計(jì)階段進(jìn)行節(jié)能評(píng)估， 內(nèi)容包括：項(xiàng)目建設(shè)方案節(jié)能評(píng)估、節(jié)能措 施評(píng)估、項(xiàng)目能源利用狀況測(cè)算、項(xiàng)目能源消費(fèi)和能效水平評(píng)估等，并按規(guī)定程序報(bào)政府有關(guān)部門(mén)審查、批準(zhǔn)。 對(duì)于缺乏 規(guī)范和準(zhǔn)則 指導(dǎo) ， 可能導(dǎo)致偏離能源方針和目標(biāo)、指標(biāo)的運(yùn)行的活動(dòng)，應(yīng) 制定管理控制文件 。 ，應(yīng)做好文件的交接工作。 —— 記錄，是能源管理體系運(yùn)行情況的客觀反映，具有可追溯性，為能源管理體系的有效運(yùn)行提供證據(jù)。對(duì)其他接收的外部信息的答復(fù)，按各部門(mén)職責(zé)范圍進(jìn)行處置。 《監(jiān)視和測(cè)量控制程序》進(jìn)行交流。 內(nèi)部信息 包括法律法規(guī)的執(zhí)行情況、能源方針、能源績(jī)效、 能源績(jī)效參數(shù)、 目標(biāo)、指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案 及落實(shí)情況 、監(jiān)視與測(cè)量結(jié)果、內(nèi)部審核、不符合、糾正、糾正 措施 與預(yù)防措施以及其他要求等。 對(duì) 主要能源使用 崗位 的 所有人員應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，使其明確本崗位 的主要能源使用 ，自己的職責(zé)及個(gè)人工作效果對(duì) 能源績(jī)效 的影響，熟悉運(yùn)行控制過(guò)程要求，以勝任所承擔(dān)的工作。 ，對(duì)分管的目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行檢查和控制，當(dāng)主要能源使用發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并 形成文件 。 、指標(biāo)和管理實(shí)施方案制定的依據(jù) ； ； ； 、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求； 。 節(jié)能辦會(huì)同生產(chǎn)部和計(jì)量統(tǒng)計(jì)部，結(jié)合確定能源基準(zhǔn)工作過(guò)程，開(kāi)展績(jī)效參數(shù)的識(shí)別工作。 。 ，其時(shí)間間隔不超過(guò) 12個(gè)月，必要時(shí)增加能源評(píng)審的頻次。 ： ； ； ； ； 理實(shí)施方案。公司全體員工及在公司工作的相關(guān)方應(yīng)嚴(yán)格按能源方針開(kāi)展各項(xiàng)工作，以滿(mǎn)足能源方針的要求。 公司的內(nèi)部、外部信息的接收、傳遞； 識(shí)別控制外來(lái)文件。 負(fù)責(zé)編寫(xiě)能源管理手冊(cè)和本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的程序文件； 負(fù)責(zé)搜集、組織、存檔能源管理方面的法律法規(guī)及其他要求文件； 組織各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展能源基準(zhǔn)、績(jī)效參數(shù)、目標(biāo)和指標(biāo)的制定和更新。 管理者代表 。 本手冊(cè)的更改、換版的管理由節(jié)能辦按《文件控制程序》的規(guī)定執(zhí)行，收集其它部門(mén)對(duì)手冊(cè)的更改意見(jiàn)，并實(shí)施更改。公司有員工 150人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 47 人 ，年產(chǎn)食糖 20 萬(wàn)噸。 釋義： 依據(jù)公司實(shí)際情況以及造紙行業(yè)特點(diǎn)， 及時(shí)收集獲取與公司相關(guān)的節(jié)能法律法規(guī)、能源標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能管理規(guī)定及要求，做到及時(shí)傳遞和更新，并要求相關(guān)的生產(chǎn)活動(dòng)嚴(yán)格遵守。本手冊(cè)符合相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，也符合本公司能源管理的實(shí)際需要，現(xiàn)予以批 準(zhǔn)發(fā)布，自 2020 年 9 月16日正式實(shí)施。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，依靠科技進(jìn)步和制度創(chuàng)新，提高資源的利用水平，做好中水回用、余熱利用，實(shí)現(xiàn)能源的梯級(jí)利用，推行“以廢治廢”、“廢棄物再利用”，減少?gòu)U棄物外排量，確保達(dá)標(biāo)排放，建設(shè)綠色生態(tài)、持續(xù)發(fā)展的國(guó)際一流 制糖業(yè) 企業(yè)。公司作為省控重點(diǎn)用能企業(yè)，積極響應(yīng)國(guó)家和省政府、市政府號(hào)召，大力推進(jìn)公司既能減排，順利完成省政府、市政府下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)，并將基恩能夠減排工作開(kāi)展的有聲有色。 本手冊(cè)的發(fā)放分為受控和非受控兩種方式，受控手冊(cè)須加蓋受控印章予以標(biāo)識(shí)，非受控手冊(cè)不予標(biāo)識(shí)。 2 規(guī)范性引用文件 GB/T 233312020《能源管理體系 要求》 GB/T 2589 綜合能耗計(jì)算通則 GB/T 3484 企業(yè)能量平衡通則 GB/T 15316 節(jié)能監(jiān)測(cè)技術(shù)通則 GB/T 15587 工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則 GB/T 17166 企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則 GB 17167 用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則 3 術(shù)語(yǔ)和定義 本手冊(cè)采用 GB/T233312020《能源管理體系 要求》標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)和定義。 負(fù)責(zé)定期能源監(jiān)測(cè)的外委和聯(lián)系工作。 車(chē)間 職能范圍內(nèi)信息的傳遞、溝通和處理； 車(chē)間內(nèi)部的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作； 在用用能設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)； 負(fù)責(zé)本車(chē)間 內(nèi)能源消耗及設(shè)備運(yùn)行