就業(yè)權(quán)益與法律保障(存儲版)
【正文】 。 社會保障基本權(quán)益： ? ? 失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。 ? 有效促進(jìn)全員聘用合同的實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)員工的危機(jī)感。 ? （ 4）為委托方接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，建立流動人員黨員組織，開展組織活動。 五、 人事代理 ? 3．關(guān)于人事代理的一些常見問題 ? （ 6）人事代理畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系單位的，如何辦理改派手續(xù)？ ? 若畢業(yè)生聯(lián)系到可接受檔案的單位工作，可持接收單位或其主管部門出具的接收函和原《 就業(yè)報到證 》 到畢業(yè)生主管部門辦理改派手續(xù)。工齡可以說明資歷，工齡是畢業(yè)生進(jìn)入國有單位享受工資晉升、職務(wù)變動、退休、保險等待遇的依據(jù)之一。 五、 人事代理 （ 三 ） 關(guān)于人事代理制度的幾點(diǎn)說明 ? 2．人事代理的職能 ? （ 3）為國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)。 五、 人事代理 （二）實(shí)行人事代理制度的意義 ? 促進(jìn)人事工作職能的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)人才的流動性。 社會保障基本權(quán)益： ? ? 養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律法規(guī)，為解決勞動者的基本生活，在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位而建立的一種社會保險制度。 一些常見的合同陷阱條款 例 5： 合同中，既不寫明工作崗位，也不寫明工資標(biāo)準(zhǔn)或數(shù)額。 ? 就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)簽署，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校 任何一方 皆不得 擅自 解除。協(xié)議條款應(yīng)該是協(xié)議主體之間權(quán)利與義務(wù)的明確無誤的表示，對雙方當(dāng)事人來說皆具有約束力。 第一節(jié) 就業(yè)政策 ? 普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役鼓勵政策 ? 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 ? 大學(xué)生村官 ? 高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃 ? 大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè) 第二節(jié) 就業(yè)權(quán)益 ? 一、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的內(nèi)容 ? 二、畢業(yè)生的義務(wù) ? 三、畢業(yè)生的權(quán)益保護(hù) 第二節(jié) 就業(yè)權(quán)益 一、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的內(nèi)容 第二節(jié) 就業(yè)權(quán)益 二、畢業(yè)生的義務(wù) 1．回報國家、服務(wù)社會的義務(wù) 2．如實(shí)介紹自己情況的義務(wù) 3．遵守就業(yè)協(xié)議的義務(wù) 4．按時到工作單位報到的義務(wù) 第二節(jié) 就業(yè)權(quán)益 三、畢業(yè)生的權(quán)益保護(hù) （一）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的保護(hù) （二）高校的保護(hù) （三）畢業(yè)生自我
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