員工溝通與快速建立歸屬感(存儲(chǔ)版)
【正文】 話 少說批評(píng)的話 多說鼓勵(lì)的話 小 結(jié) ?給你印象最深的內(nèi)容是什么？ ?哪些地方可以明天就用到工作中去？ ?…… 溝通從心開始 謝 謝 。 這樣會(huì)使員工感到受到尊重和信任，有利于職工增強(qiáng)歸屬意識(shí)，積極地履行自己的職責(zé)。企業(yè)一方面應(yīng)盡量為員工尋找能充分發(fā)揮其潛能的職位，另一方面，應(yīng)為職工提供各種培訓(xùn)和接受繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。 在現(xiàn)代企業(yè)中，關(guān)心員工越來越多地體現(xiàn)在關(guān)心員工的個(gè)人發(fā)展方面。 最后企業(yè)應(yīng)盡可能地使員工了解本企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，讓員工明確自己的職責(zé)，使員工認(rèn)識(shí)到自己能在多大程度上影響企業(yè)的成功。 ?不要用自己喜歡的方式去對(duì)待別人， 而要用別人喜歡的方式去對(duì)待對(duì)方 。 和諧生活、高效工作 —— 二、溝通運(yùn)用 雙 贏 ?自 我 溝 通 ?人 際 溝 通 ?大 眾 溝 通 自 我 溝 通 A + B = C 事件 信念 結(jié)果 正面 /負(fù)面 積極 /消極 關(guān)懷 接納 尊重 人際溝通的心理功能 溝通三步驟 ? 傾 聽 ? 同 理 心 ? 支持的回應(yīng) 積極傾聽 與有效的發(fā)問 溝 通 管 道 55% 視覺 — 身
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