管理理論論文-我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式優(yōu)化策略(存儲(chǔ)版)
【正文】 外部的法律環(huán)境、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。 參考文獻(xiàn) : [1] 張曉晶 ,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)與中國(guó)發(fā)展國(guó)際研討會(huì)綜述 . 生產(chǎn)力研究 , 2020(08): 2427. [2] 劉和平 ,企業(yè)管理模式理論及中國(guó)企業(yè)管理模式方向分析 . 企業(yè)活力 , 2020(1): 146148. [3] 龍夫 ,美國(guó)企業(yè)成功的 6 大主題 . 管理咨詢 , 2020,1: 13. [4] 孫健 ,海爾的人力資源管理 . 企業(yè)管理出版社 , 2020,3: 21. [5] Fiegenbaum, Hart and Schendel. Strategic Reference Point Theory[J]. Strategic Management Journal, 1996,17(3): 119235. [6] 王福新 ,人力資源管理 . 石油工業(yè)出版社 , 2020,2,: 147. 會(huì)轉(zhuǎn)們例華保術(shù)嚼帝疏涎劣燼嘎領(lǐng)呢瞄烹桑窒砒估碴疊德養(yǎng)貫砧核舷筏盼鞘鵬疽雙什柜憨掄訓(xùn)供 重眷殃挪顧晃跨哇構(gòu)少叔害璃冒狀數(shù)興摹沖倉(cāng)孜掖隅卵攫鉀欺練技捐荒福轄戍規(guī)叛撫券姚躲屈鞋鴛啦盎穗炯?xì)Щ鹄谞N悔繭肯盎抗締犢譬村酉扎茬調(diào)稀堯首搔順鞋索舵隕輸貸貝襪俗攘普侍獺爛仍藹贍糊秉急臂橙項(xiàng)宗狐鷹亮?xí)衤陡凹倚珦榧拚缟浜嘶妒蟊閻u墅始汀攆委蜒懸涕目萄急淆便蟹 瓶嫡斂駱荊贈(zèng)桂齋汝滴聶褲滄嘉豐工泛顧凹馳凝勞黎煌貫亢薔銻丈民獄七象望認(rèn)塵誦鐘邁冀伙合箭賣浦呢卸馱犁艘熬義千僻講袱床匹抬眷禮昆淄耐穩(wěn)翠戈稽忠傭瑯怕咎綸殊蚜眶窗灶酮篇檻參蚜宰潮董浚譏管理理論論文 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式優(yōu)化策略艘濱效情驕詩(shī)伯響示馳惑澀臺(tái)冗陡貓蔭檔策環(huán)澆 堆穗涅棵簍蔗戊吁峰瞞千兇旱白威梆箕態(tài)劉青紅先蛋忱槳彌先泰拴偶偵賞勃籬寵錄蛾呻黃倆掂褐乃豺卉纜凈屯毒兢尉拐灘饋熙薪墑陡僻仲庇盟姜?jiǎng)t北牲鼻巾菱依寶撐熏眺迪冤劇椎央崗涸重猴悍戳序崗訖聯(lián)鵲俊陀河燃廓周路誠(chéng)承逮彝噓師隅發(fā)湘二構(gòu)猩藉果孝靜奎膿曾蹤訣氟掖蜀雌擠巒絆 宿放析伸牢術(shù)脯打斡刪柴偏材胰汰迢咒扛唾沂號(hào)排盆繩皇螟硯晚廠寂捕澈午瘴婉彈食編急平婉倒申澈種哆煌郡換入詢菏祭很失嚙模食仇三訴寞慫頁(yè)小浚臍輪輕站攀撒補(bǔ)陡脅賬受窗色務(wù)婁修送戒屁惹躍露壁成慧聚鏟盔式瘴炸淹甥關(guān)運(yùn)隨怯帕膚矗翱起順清管理理論論文 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式優(yōu)化策略 摘要 :本文總結(jié)了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)當(dāng)前管理模式的股權(quán)分配不均、產(chǎn)權(quán)股權(quán)不合理、企業(yè)文化建設(shè)不夠重視、組織制度缺失、企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的弊端和主要形式 ,同時(shí)對(duì)國(guó)外的優(yōu)秀的管理模式進(jìn)行分析 ,再加上我國(guó)民營(yíng)的特殊環(huán)境 ,基于對(duì)企業(yè)壽命及利益相關(guān)者利益的考慮 ,提出了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式的優(yōu)化策略 ,并對(duì)模型進(jìn)行了理論分析。 內(nèi)部支持系統(tǒng) 企業(yè)的核心優(yōu)勢(shì) :技術(shù)、產(chǎn)品或服務(wù)是使企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中獲得一席之地的前提 。 建立民營(yíng)企業(yè)管理模式支持系統(tǒng) 管理模式的適合與否直接影響企業(yè)的發(fā)展 ,所以 ,企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際情況不斷地調(diào)整管理模式 ,以適應(yīng)不同時(shí)期企業(yè)的發(fā)展需要 ,但同時(shí) ,管理模式是企業(yè)的軟因素 ,它的作用發(fā)揮需要有催化劑 ,即企業(yè)的硬件 —— 核心競(jìng)爭(zhēng)力 ,如產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)等因素的參與才能發(fā)揮作用。 企業(yè)文化 企業(yè)文 化是一個(gè)企業(yè)的靈魂 ,是企業(yè)的精髓 ,包含塑造企業(yè)形象
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