【正文】 ? 只能按照特定的范圍、特定的標(biāo)準(zhǔn)用于勞動(dòng)者的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目的支出。 第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集模式 ? 世界各國養(yǎng)老金制度的主要模式： ? 現(xiàn)收現(xiàn)付模式 ? 完全積累模式 ? 部分積累模式 一、現(xiàn)收現(xiàn)付模式 ? 在職者的繳費(fèi)直接用于支付當(dāng)期退休者的養(yǎng)老金，即養(yǎng)老金從籌集到支付都在現(xiàn)時(shí)完成，收支在現(xiàn)期平衡。這種模式以新加坡的中央公積金制度和智利的私人管理養(yǎng)老金制度為代表。 第三節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和領(lǐng)取條件 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ? 以 《 國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 (國發(fā)［ 1997］ 26號(hào) )為界 ? 按照“老人老辦法”、“中人中辦法”和“新人新辦法”給付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 ? 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 三、養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件 ? ? ? 在我國，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15年 的，退休后按月領(lǐng)基本養(yǎng)老金。 ? 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足 十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)），且未轉(zhuǎn)入 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以 書面申請(qǐng) 終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 二、新農(nóng)保 ? 2021年 10月 14日，中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議提出堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展，制定了“ 按照 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 ” 的方針。 ? 疾病保險(xiǎn) =醫(yī)療期間休養(yǎng) +工資 +病傷救濟(jì) +醫(yī)療服務(wù) ? 疾病保險(xiǎn)的特征是： ? 1 即時(shí)性。 ? 各國疾病保險(xiǎn)為受保人提供醫(yī)療服務(wù)的種類不盡相同，但一般都包括 普通各種醫(yī)生 的治療，一定的 住院治療 ，以及必要的 藥品供應(yīng) 。 ? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。 第五章 工傷保險(xiǎn)法律制度 ?第一節(jié) 工傷保險(xiǎn)概述 ?第二節(jié) 工傷的認(rèn)定程序及待遇 第一節(jié) 工傷保險(xiǎn)概述 一、工傷的概念 根據(jù)國際勞工大會(huì)歷年來通過的有關(guān)公約，工傷應(yīng)是指 “ 由于工作直接或間接引起的事故 ” 。工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位負(fù)擔(dān)，權(quán)利義務(wù)不對(duì)等。 （二）雇主繳費(fèi)原則 ? 工傷保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)雇主責(zé)任，但雇主的責(zé)任不是以企業(yè)主個(gè)人承擔(dān)民事責(zé)任的形式來體現(xiàn)，而是由社會(huì)互濟(jì)方式來承擔(dān)的。 ? 根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。 ? （五）一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則 ? 向受害人提供工傷賠償目的，一是對(duì)其機(jī)體遭受的 傷害（傷殘或死亡）予以賠償 ，二是彌補(bǔ)其由于工傷而造成的 收入損失 。變成殘疾的勞動(dòng)者可以享受傷殘待遇，但前提必須經(jīng)過 勞動(dòng)能力鑒定 。 二、 生育保險(xiǎn)制度的 立法沿革 ? ， 1953年修正的 《 中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 》 ； ? 2. 1988年的 《 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 》 ? 3. 1994年 12月 14日，原勞動(dòng)部頒布了 《 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法 》 ，規(guī)定實(shí)行生育保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌。 雇傭保護(hù) 各成員國須采取適當(dāng)措施，以保證生育不成為就業(yè)歧視的原因；要保證婦女在期產(chǎn)假結(jié)束后返回相同崗位或同等工資率崗位的權(quán)利。 （三）明確 生育津貼 標(biāo)準(zhǔn) 聯(lián)合國 《 經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及文化權(quán)利國際公約 》 第 10條規(guī)定：“在婦女生育前后的一段合理時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)給與母親以特殊的保護(hù)。 128 實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn) 法》若干規(guī)定 ? 第二十九條 2021年 7月 1日后對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理，按照社會(huì)保險(xiǎn)法和本規(guī)定執(zhí)行；對(duì) 2021年 7月 1日前發(fā)生的用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，按照國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我國的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)為 90天。如該婦女因資格條件不夠，不能享受生育津貼，應(yīng)有權(quán)依照法定的辦法，從社會(huì)援助基金中，申請(qǐng)獲得適當(dāng)?shù)慕蛸N。 ? 生育保險(xiǎn)待遇： 支付女職工生育的檢查費(fèi)、 接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、 藥費(fèi)、生育津貼。 ? 勞動(dòng)者治療工傷所需費(fèi)用與支出在法定范圍內(nèi)由 工傷保險(xiǎn)基金 支付， 用人單位也要支付一定的費(fèi)用。 （三）社會(huì)化原則 ? ? ，繳費(fèi)后不承擔(dān)或不主要承擔(dān)對(duì)工傷者的直接賠償責(zé)任 ? ? 雇主的職業(yè)傷害預(yù)防責(zé)任、法律規(guī)定或法院裁定的其他賠償責(zé)任，以及因違反職業(yè)安全與衛(wèi)生法律所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等等，則既不可免除、也不能分散給他人。 （二）雇主繳費(fèi)原則 ? 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。 ? 即雇主承擔(dān)全部繳費(fèi)和賠償?shù)牧x務(wù)，受雇者享有獲得完全賠償?shù)臋?quán)利。 ： ? 2．工傷保險(xiǎn)所保之“險(xiǎn)”為職業(yè)危險(xiǎn)，指在生產(chǎn)工作中發(fā)生的工傷事故和職業(yè)性有害因素對(duì)職工健康和生命造成的危險(xiǎn)。 ? 劃入個(gè)人帳戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的30%左右， 具體比例 由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助共同組成基本醫(yī)療保障體系，分別覆蓋城鎮(zhèn)就業(yè)人口、城鎮(zhèn)非就業(yè)人口、農(nóng)村人口和城鄉(xiāng)困難人群。 第三節(jié) 疾病保險(xiǎn)待遇 ? 一、疾病保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) ? （一）疾病津貼 ? 是對(duì)受保人因疾病中斷工作而給予的幫助。 第四章 疾病保險(xiǎn)法律制度 第一節(jié) 疾病保險(xiǎn)的概念和意義 ? 一、疾病保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn) 狹義的疾病保險(xiǎn)僅指勞動(dòng)者及其供養(yǎng)親屬 患病 或 非因工負(fù)傷 后在 生活 和醫(yī)療 方面獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 ? 1998年政府機(jī)構(gòu)改革，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)由民政部門移交給勞動(dòng)與社會(huì)保障部。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。 目前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃以 縣級(jí)統(tǒng)籌 為主，但大多數(shù)省建立了資金調(diào)劑機(jī)制。 ? 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù) 計(jì)算公式 : ? 按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí) 上一年本市職工月平均工資 為基數(shù)， 按被保險(xiǎn)人的視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給 1%； ? 按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與其本人繳費(fèi)工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按 1998年 6月 30日前被保險(xiǎn)人的實(shí)際繳費(fèi)年限 每滿一年發(fā)給 1%。實(shí)行 “ 社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合 ” 的模式，不僅強(qiáng)調(diào)保持較高的積累率，而且注重個(gè)人勞動(dòng)激勵(lì)系統(tǒng)的有效性。 二、完全積累模式 ? 雇主和雇員繳費(fèi)全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，退休待遇水平取決于賬戶基金積累額，賬戶基金可進(jìn)行投資。 ? 3 國家和社會(huì)依法提供一定物質(zhì)幫助給被解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)者，以維持其老年生活是養(yǎng)老保險(xiǎn)的宗旨。 ? 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，即各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心（ 社保中心 ），是相對(duì)獨(dú)立的、事業(yè)性的、非營利性的法人機(jī)構(gòu)。 38 第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)基金 第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)基金 二、社會(huì)保險(xiǎn)基金的來源 ? 用人單位 按本單位工資總額的一定百分比定期繳納保險(xiǎn)費(fèi)； ? 勞動(dòng)者 按本人工資額的一定百分比或按規(guī)定的數(shù)額定期繳納保險(xiǎn)費(fèi)； ? 政府財(cái)政 的補(bǔ)貼； ? 財(cái)政的責(zé)任是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稅前列支、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不交個(gè)人所得稅的前提下實(shí)現(xiàn)的，且在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力欠缺時(shí)，由同級(jí)財(cái)政給予支持，從而確定了同級(jí)財(cái)政的終極責(zé)任。為了 保證養(yǎng)老金按時(shí)足額支付，只好動(dòng)用 個(gè)人賬戶 ，因此造成 個(gè)人賬戶 “空賬運(yùn)行” 。它對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目體系、實(shí)施范圍與實(shí)施對(duì)象、經(jīng)費(fèi)來源、待遇標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等內(nèi)容作出法律規(guī)定，并且明確社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)與職能、社會(huì)保險(xiǎn)的組織形式與地位、社會(huì)保險(xiǎn)的管理與監(jiān)督等事項(xiàng) 。（宗教：貧窮是萬惡之源，握有大量財(cái)富是神權(quán)的標(biāo)志，而貧窮則是罪惡的產(chǎn)物。 社會(huì)保障法是 社會(huì)法的核心法。 ? 其二，調(diào)整社會(huì)保障機(jī)構(gòu)與政府之間的關(guān)系。 ? 社會(huì)保障作為法律概念，最早出現(xiàn)在美國 1935年的 《 社會(huì)保障法 》 中。1883年制定世界上第一部疾病保險(xiǎn)法； 1884年制定工人賠償法；1889年制定老年與病殘強(qiáng)制保險(xiǎn)法。 ? 3 社會(huì)救濟(jì) ? 社會(huì)救濟(jì)，是指國家對(duì)于那些因自身、自然和社會(huì)原因不能維持最低生活標(biāo)準(zhǔn)的貧困者提供幫助，以保障他們基本生活的制度。 ? 2 社會(huì)保障的對(duì)象是該社會(huì)的全體社會(huì)成員，尤其是那些喪失勞動(dòng)能力以及需要某些特殊幫助者。社會(huì)保障法 總復(fù)習(xí) 考試內(nèi)容安排 ? 期末筆試題型： ? A、單項(xiàng)選擇題 2*10=20； ? B、多項(xiàng)選擇