【正文】 一些有意義的事情，決 10。身為公司的管理者一定要自己親臨前線，以身做則，同時還要關心自己的部下，如果是人才還要給他一個獨擋一幟的機會，要時常和他們溝通，不斷的激勵他們， 要做到獎賞分明。 市場是以成敗論英雄的。 9. 留住人才的關鍵：好的薪水，成長的機會，學習的機會，成就感，良好的工作環(huán)境，歸屬感，安全感，獨當一面的機會。而陳安之就是為我們傳授獲得成功的方法，他 在講座中，也在反反復復的強調能成功的一些必備因素，比如：目標，決心，信念等，其實很多我們都知道的，但關鍵是我們自己能不能做到這一點，實際上，我們很多人沒做到，包括我自己在內，不然，世界上為什么有這么多人沒有成功呢？為此，我得出了一些自己的感想： 第一，成功要有目標。很多人向往世界上的成功人士，想像他們一樣，比如比爾 蓋茨那樣，我認為這是不可能的，畢竟他這樣的人只有一個。他曾經(jīng)做過十八份工作，賣過菜刀，賣過汽車，賣過巧克力，當過餐廳服務 員??可是他的存款還是為零，這一切使得他過得很不如意，直到他遇到第一位恩師 —— 世界潛能激勵大師安東尼領導者要具備 吸引人才的能力，有親和力，口才要好。我們要與自己的客戶建立互相的信任才能最終達到行銷的目的， 才能賣出自己的東西，并更好地讓別 人認可自己。管理者的管理能力從根 本上說就是提高組織效率的能力，是 管理者能夠準確的把握，并且提升組織效率的關鍵。再好的策劃而沒有行動力也是徒然的，只有在好的創(chuàng)意，策劃和行動力的共同作用下才會取得成功。到 21 歲的時候，銀行的存款是 元，絲毫沒有一絲絲的進展。陳安之，一個相貌平平的人為什么會成功？那是因為他追求成功的態(tài)度。 別人可以想到的事情，你也可以想到。你可能覺得他說的話很有道理，很經(jīng)典，你很崇拜他。在人才濟濟的今天，我輕如鴻毛，但是我卻不甘與此，我有理想，有抱負，有信心，我知道這些不是說出來的，是做出來的。而我，至今還是一個平平碌碌的人，以前的種種我不想在說，但是明天的我一定要以一個成 功者的精神面貌出現(xiàn)在大家的面前，雖然我知道現(xiàn)在的這些不過是成功路上的一點點。我想，當你具備這些特征的時候，你也離成功不遠了。所有的外在因素都只是一個象征，因為你即使擁有了學歷經(jīng)驗，而沒有聰慧學識，沒有認證的態(tài)度，你也什么都不會成功。但是，成功不僅需要承受失敗和痛苦的打擊，還要付出比別人多 4 倍甚至更多的努力，哪怕現(xiàn)在的我們正在承受失敗，也要不斷的努力讓成功前進起來。是啊，把復雜的問題簡單化誰能不成功 ? 沒有失敗只有暫時的停止成功 —— 過去不等于未來。是指策劃戰(zhàn)略意圖，具備超強的自制力，同時能夠去突破自己， 實現(xiàn)自己想做而不敢去做的，或者是自己認為自己能力不足的事，制定計劃就下定決心一定要去實現(xiàn)。當然，國外的演說領域和國內的演說，都隨著經(jīng)濟的發(fā)展得到了充分的肯定。其次情緒儲備要達到巔峰，調整狀態(tài)的辦法就是要堅定地信念，只要具備了信念并努力學習就一定會成功；動作創(chuàng)造情緒，學會往正面中思考，發(fā)生任何事我們會得到什么，我能從中學到什么，并且想想現(xiàn)在自己該干嘛。成功也是一門學問。樹立一個榜樣，其榜樣力量是無窮的，這樣的榜樣有多的，身邊就是。很多人一方面想成功，而另一方面去不為之努力，或者不為之百分之百的努力，就像我一樣，豈知成功是輕易獲得的！這也是人們的惰性使得他們的決心不夠堅決，沒有取得成功的信念。因為干部往往會只報告自己的成就，隱瞞自己的過 第三篇：陳安之觀后感 成功之我見 前幾天我們看了一些有關成功學大師陳安之的一些講座，在這個講座上，他為我們介紹了一些一個人想要成功所必備的一些東西，看完這些內容我也是深受啟發(fā)，對自己的感觸是很大的，自己也收獲不少。 8. 最好的人才是最貴的，但也是免費的。重視細節(jié)：一個有要想有大成功的話，必須要從小事做起。要找到最好的人才來幫助你，這年頭不是產(chǎn)品價格服務的競爭，而是人才的競爭，因為產(chǎn)品服務價格都是靠人去完成的。要勤于思考，要擁有成功的信念，每天自我分析，哪里可以做的更好，哪里要改進，并在最短的時間內采取大量的行動。很多人之所以會成功，因為他們都學會 堅持，做任何事情， 6。成功的的公式成功 =知識 +人脈其中知識占百分之 30人脈占百分可見人脈的重要性，之 70 可見人脈的重要性，當然這兩者一樣重要 2。有些人際關系是家庭帶來的，有些人際關系是自己建立的。因此，我們這樣說：在大學里我們要花 80%的時間、精力，金錢用在學習上，用 20%的時間、精力、金錢在有助于你將來成功的 70%的人脈上。這不就說明，成功要靠人脈，人脈是關鍵，擁有一個好的人脈關系將有助于你的成功。世界最頂尖的壽險從業(yè)人員柴田禾子，她是日本的推銷女神，她擁有世 界吉尼斯世界記錄，她一個人業(yè)績，可以抵八百零五個推銷員的總和。 堅持，堅持，不放棄 這個世界上有 3%的人是成功者。長官，請問怎么開槍？ 而一旦這個人用在了合適位置，他就會同其他成員融為一體，從而使其團隊的 力量得到充分顯示。世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。陳認為：成為人脈嬴家的秘密武器就是主動為別人搭橋鋪路，等于為自己鋪路，地球是平的，宇宙是圓 的，寧可一天不賺錢，不可一日不幫人。”中國也有一句老話：“在家靠父母，出門靠朋友”，管老師把他改為“出門靠貴人。這就是成功的判斷標準的問題了，不要“一刀切”的觀點去看待成功，成功的方面有很多的。 第二，成功需要努力。在說了他會成為培訓機構里第一名的講師后，每天都堅持對著鏡子練習三小時演講，這樣的口才真的是靠練出來的不是光嘴上說說那么簡單，這不是所有人都可以做的。陳安之，他從 12 歲就開始自力更生了，許多苦力雜貨他都做過，前前后后換了 十多份工作。成功對于我們每個人來說，都是夢寐以求的，但是不是每個人都能如愿以償?shù)模@其中肯定是有原因的。在這 18 份工作中，我相信他被老板辭退或者辭職的時候，一