【正文】 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 41 / 87 黨支部流動黨員管理制度 一、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出理由、時間和地址，并領(lǐng)取流動黨員活動證，返回后，要及時匯報外出情況，交還流動黨員活動證。通過教育培訓(xùn)，使我隊 廣大共產(chǎn)黨員堅定社會主義的共產(chǎn)主義理想信念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，牢記黨的宗旨，自覺堅持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的政策，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，勇于批評與自我批評，在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒 模范作用，為促進(jìn)我 礦的建設(shè)與發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。特別是要聯(lián)系國情、 礦 情和工作、思想實(shí)際結(jié)合起來，認(rèn)真履行《中國共產(chǎn)黨章程》中規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)，積極認(rèn)真、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對建設(shè)開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心和決心，為建設(shè)有中國特色社會主義自覺作出貢獻(xiàn)。 二、學(xué)習(xí)時積極 發(fā)言，結(jié)合工作暢談學(xué)習(xí)體會，并認(rèn)真記好筆記。 三、考評工作由黨支部負(fù)責(zé)，每年年底對黨員進(jìn)行一次考評。 召開支部黨員大會，根據(jù)考核細(xì)則任務(wù)完成情況進(jìn)行考核公梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 47 / 87 布。（ 4） 4. 指派入黨積極分子考察。（ 6） 2. 以“ SREM”嚴(yán)細(xì)管理開展好責(zé)任區(qū)內(nèi)安全、生產(chǎn)、隊伍建設(shè)、計劃生育、綜合治理等工作。（ 7） 2. 愛崗敬業(yè)，在責(zé)任內(nèi)吃苦在前、享受在后，為員工做表率。（ 5） 3. 做好責(zé)任區(qū)后進(jìn)員工的幫教工作，并及時向黨支部匯報。 三 、隊班子成員要明確責(zé)任，定期找職工談心，及時了解、掌握職工的思想動態(tài)，積極幫助職工解決好工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的難題，充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 51 / 87 黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制 一、 支部班子堅持貫徹執(zhí)行黨路線、方針，行動上保持高度一致。 五 、以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為契機(jī)，帶頭抵制不正之風(fēng)，搞好黨員干部廉潔從政，一切為職工著想的積極性和主動性。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 54 / 87 黨支部書記廉政承諾 一 、反對鋪張浪費(fèi)，請客送禮，嚴(yán)格監(jiān)督班子成員的廉潔自律情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)查到底。 二 、堅持任人唯賢，反對任人唯親，在工長、班長的選拔任用上，堅決做到公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 57 / 87 思想政治工作制度 黨支部書記思想政治工作責(zé)任制 一 、認(rèn)真組織廣大干部員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及?三個代表?重要思想，學(xué)習(xí)國有煤炭企業(yè)改革的重大舉措。 三 、利用每周的?二、五政治學(xué)習(xí)及安全學(xué)習(xí)?時間，做好員工的宣傳教育工作。 六 、不定期深入員工家中做好員工家屬的思想政治工作，搞好文明家庭創(chuàng)建工作。 七 、認(rèn)真開展創(chuàng)建青年文明號和青年示范崗活動。 八 、堅持向職工進(jìn)行愛國主義、職業(yè)道德教育、法紀(jì)教育，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，全面提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 一、 干部職工要牢固樹立?安全第一?的思想，堅持安全教育不放松， 礦 安監(jiān)處、人力資源部、黨群工作部要做好基層安全學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查，抓好基層區(qū)隊干部的安全教育工作。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 65 / 87 職業(yè)道德考核辦法 一、成立職業(yè)道德考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 姚 軍 楊生仁 成 員： 白 文軍 杜永福 馮正明 邵萬福 陳小磊 李志虎 魏銀杰 二、考核范圍 （一）對黨、團(tuán)員實(shí)行?安全生產(chǎn)無事故，工程質(zhì)量信得過?目標(biāo)管理考核。 二 、具體措施 （ 一 ） 把?四有職工?、?五好班組?的考核同生產(chǎn)獎掛鉤，每月評選 12 名星級員工分別給予 50100 元獎勵，每月評選一個優(yōu)秀文明班組和一個最差文明班組，分別給予1000 元的獎勵和 500 元的罰款。隊長、書記不在時，由 副 隊長或其他支委同志主持，并做好學(xué)習(xí)記錄。 六 、堅持班前會制度，做好開工前的準(zhǔn)備工作，不得敷衍了事，做到有記錄、有計劃、有安排，內(nèi)容明確， 并做好班前會的十分鐘安全知識培訓(xùn)工作。 五 、每個團(tuán)員每月聯(lián)系三名群眾，了解員工思想動態(tài)，特別要做好后進(jìn)青年的幫教轉(zhuǎn)化工作。 四 、大力宣傳黨的計劃生育政策，搞好各班組員工的計劃生育工作。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 58 / 87 隊長思想政治工作責(zé)任制 一 、隊長在抓好本隊的生產(chǎn)、安 全、工程質(zhì)量的同時，配合書記抓好員工思想政治工作。 四 、堅持按勞分配，做到不錯花、亂花職工一分錢，不隨意獎勵處罰職工，做到萬事透明。 七 、為了保證我的承諾落到實(shí)處，我愿意接受上級黨組織和職工群眾的監(jiān)督。 五 ．自覺抵制、防范和糾正本單位的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的楷模。 三 、經(jīng)常性在黨員干部中加強(qiáng)?三觀、三德?教育，正確引導(dǎo)黨員干部使用好手中的權(quán)力，發(fā)揮好模范遵紀(jì)的作用。 五 、排除關(guān)系網(wǎng)，從工人到干部，堅決抵止在工作分配、安排休息、評分記獎、考勤報工、評優(yōu)中的不正之風(fēng)。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 49 / 87 黨支部職工思想動態(tài)分析制度 一 、黨支部每半年召開一次會議，摸清職工思想動態(tài)，分析職工思想狀況，有針對性的搞好思想政治工作。 四 思想政治工作 25 1. 了解責(zé)任區(qū)員工思想、工作、學(xué)習(xí)、家庭、婚姻等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行解決。 4) 出現(xiàn)一人次“三違”扣 9 分；出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象該大項(xiàng)不得分。 5) 完成不好扣 3 分。（ 4） 2. 匯報本人工作學(xué)習(xí)生活。 以每月作為責(zé)任區(qū)考核的時間單位，以政治政治素質(zhì)好、 道德業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作作風(fēng)、組織觀念、學(xué)習(xí)自覺性、責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)思想工作、黨員模范作用為考核內(nèi)容。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 45 / 87 黨員學(xué)習(xí)考勤和補(bǔ)課制度 為總結(jié)交流黨員在學(xué)習(xí)、工作等方面的收獲和存在問題，較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度： 一、考評內(nèi)容：根據(jù)黨章和（準(zhǔn)則）規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合各支部的實(shí)際情況，制定考評黨員的具體內(nèi)容，如堅持四項(xiàng)基本原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績、思想作風(fēng)狀況等。 （四） 礦 黨員夜校學(xué)習(xí)培訓(xùn)或其他的黨員集中學(xué)習(xí)。要求黨員關(guān)心國內(nèi)外大事，提高政治梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 43 / 87 鑒別力和政治敏銳性，經(jīng)得起各種政治風(fēng)波的考驗(yàn)，自覺維護(hù)黨和人民的利益，自覺維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。 一、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象和目標(biāo) 凡黨組織關(guān)系在我 礦 的正式黨員和預(yù)備黨員、入黨積極分子都是黨員教育培訓(xùn)的對象。 四、按照黨支部的工作分工，要對入黨積極分子、預(yù)備黨員進(jìn)行黨性知識教育和宣傳，幫助他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，盡快成長。黨員每季填寫一次黨員個人記錄，內(nèi)容包括本人的學(xué)習(xí)思想狀況、工作情況、做實(shí)事情況，參加黨內(nèi)活動和聯(lián)系群眾情況，以及對組織的建議和要求。學(xué)習(xí)應(yīng)敞開思想，聯(lián)系實(shí)際。 二、黨員教育的基本內(nèi)容。 （三） 黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作主要圍繞本隊安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、小改小革、技術(shù)革新和合理化建議等活動進(jìn)行開展。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。 三 、?三無一結(jié)?活動納入隊黨員?爭優(yōu)?活動管理考核，梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 35 / 87 如幫教無效果要對其黨員進(jìn)行考核。 黨員目標(biāo)管理考核制度 一 、認(rèn)真按照公司黨委關(guān)于推行黨員目標(biāo)管理的 制度進(jìn)行考評，堅持每月一次，并形成制度。理論輔導(dǎo)員要結(jié)合實(shí)際，纂寫輔導(dǎo)講稿，做到觀點(diǎn)鮮明，突出重點(diǎn)。 黨支部黨員、干部政治理論學(xué)習(xí)制度 一、為了加強(qiáng)思想政治工作，全面提高黨員、干部的政治思想覺悟，引導(dǎo)黨員干部正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，黨支部必須認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論。 十一、黨支部黨費(fèi)繳納時間為每季度末月 20日之前。具體辦法是：由黨支部收，并提供該黨員簡要情況交黨群工作部，由黨群工作部報集團(tuán)公司黨委組宣部，通過自治區(qū)黨委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。 二、 按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。另外還要開辟員工活動陣地，為團(tuán)組織開展各項(xiàng)活動創(chuàng)造條件。 （三）堅持?黨建帶團(tuán)建?，建立?推優(yōu)?新機(jī)制 黨支部要把團(tuán)組織的推優(yōu)工作作為發(fā)展黨員的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，指導(dǎo)團(tuán)組織完善?推優(yōu)?制度，規(guī)范?推優(yōu)?程序。 黨支部要把對廣大青年的思想建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來抓，要按 礦 黨總支的統(tǒng)一部署，帶好團(tuán)的思想政治建設(shè)，要充分發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用，指導(dǎo)和梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 26 / 87 組織團(tuán)組織作好青年思想政治工作，同時在學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、上黨課、開展思想教育活動時，要吸收優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部參加。 “黨建帶團(tuán)建”工作制度 ?黨建帶團(tuán)建?工作是黨支部建設(shè)工作中的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工程，只有將?黨建帶團(tuán)建?工作納入黨建的整體工作之中，建立健全?黨 建帶團(tuán)建?工作制度，黨支部和團(tuán)支部協(xié)調(diào)配合，才能把?黨建帶團(tuán)建?工作落到實(shí)處。支部書記和隊長擔(dān)任組長和副組長，支部書記負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計劃，并組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作。 （二）研究本支部的組織發(fā)展工作。 黨支部民主管理制度 一 、加強(qiáng)民主管理，提高透明度，實(shí)行考勤、報工、評分、獎金分配公開化，保護(hù)員工的切身利益。 五、上黨課要求支部全體黨員必須參加（吸收入黨積極分子參加黨課的學(xué)習(xí)），做到有事請假，對無故不參加者進(jìn)行考核。 二、支委會要有明確議題，每次會議研究的問題不宜太多，開會前支部書記應(yīng)把議題通知各委員，以便做好準(zhǔn)備，會上要圍繞議題組織好討論，使所議的問題能得到徹底解決。 四、基層支部的?三會一課?活動情況，每月應(yīng)向黨群工作部門匯報一次。 三、結(jié)合本隊實(shí)際，研究團(tuán)的工作，解決存在的問題。 二、根據(jù)礦工會布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織本隊工會，按年、季、月制訂工作計劃，按時布置、檢查總結(jié)工作。 黨支部生產(chǎn)委員職責(zé) 一、在隊支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持一崗兩責(zé)，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，保證生產(chǎn) 任務(wù)月月超額完成，全年完成礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)承包指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，消滅輕傷以上人身傷亡事故。 八、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。 五、黨和國家機(jī)關(guān)單位黨支部，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)，改進(jìn)工作，對包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進(jìn)行監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作，實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)、黨支部發(fā)揮政治核心作用，非公有制、經(jīng)濟(jì)組織單位、黨支部領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的社會權(quán)益，促進(jìn)梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 10 / 87 企業(yè)健康發(fā)展。 六、 切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。 七、 對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。 黨的宗旨 堅持全心全意為人民服務(wù)，黨在自己的工作中實(shí)行群眾監(jiān)督，一切為群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行為。 二、 在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 3 / 87 黨員必須履行的義務(wù) 一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù) 知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 5 / 87 黨組織建設(shè)制度 組織機(jī)構(gòu) 綜采二 隊 黨 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下： 一、黨支部組織機(jī)構(gòu) 書 記： 楊生仁 委 員 ： 姚軍 組織紀(jì)檢委員 白文軍 宣傳文體委員 二、行政組織機(jī)構(gòu) 隊 長： 姚 軍 副隊長： 白文軍 杜永福 馮正明 邵萬福 技術(shù)員： 魏銀杰 李志虎 陳小磊 工 長： 白立軍 呂照杰 班 長： 一 班： 二 班： 三 班： 四 班： 五 班： 六 班： 七 班： 八 班： 電鉗班： 下料班： 材料員： 金學(xué)海 核算員： 陳玉霞 三、黨支部 ? 四大員 ? 理論輔導(dǎo)員： 楊生仁 梅花井煤礦綜采