【正文】 30 分鐘、施工作業(yè)計劃表或漏寫扣 5 分，副職填寫隱患原始記錄少扣 5 分。出現(xiàn)工傷對責任人罰款 4000 元外扣除 5 天安全積分。 2上級所查問題，沒有及時整改扣 10 分。 《河南煤礦機電二隊管理制度匯編》 32 被隊每查出 1 條重大隱患，對責任班組雙基考核扣 10 分，班組長扣 15 分。班組長扣 5 分。 2冬季供暖不足，致使井筒結(jié)冰，班組扣 1 分，班組長扣 2 分。 隊查工作不積極態(tài)度差班組扣 1分，班組長扣 2 分；積極主動班組加 1 分，班組長加 2分。 3被隊提問作業(yè)規(guī)程不懂，不熟悉應(yīng)知應(yīng)會常識，兩述法不主動、不規(guī)范、 不熟練的，對班組扣 1 分，班組長扣 2 分。 4班組長未及時填寫隱患記錄班組扣 1 分，班組長扣 3 分。 5不按規(guī)定巡檢造成漏檢，班組扣 2 分，班組長扣 3 分。 6人員提前下班班組扣 2 分，班組長扣 4 分。 一、安全管理： 發(fā)生重傷事故或二級非傷亡事故，扣完責任人當月安全積分，事故班組成員各扣完當月安全積 《河南煤礦機電二隊管理制度匯編》 35 分。 1被隊、班組長查出一般隱患，對責任人扣 6 分，互聯(lián)保人扣 2 分，未按期整改對責任人扣 8分，互聯(lián)保人扣 3 分。 1班組工程項目被公司、礦評為“亮點工程”，一次對班組成員各嘉獎 5 分。 2設(shè)備漏風、漏水、漏油、漏氣、阻塞，設(shè)備損壞，責任人扣 6 分 ,互聯(lián)保人扣 2 分。 3沒有按規(guī)定時間完成任務(wù)者，責任人扣 3 分，互聯(lián)保人扣 1 分。 4電纜吊掛亂、不平直交叉，間距不符合規(guī)定，責任人扣 6 分，互聯(lián)?？?2 分。 5夏季進礦穿大褲頭、拖鞋者扣 3 分。 5每人必須熟記自己本工種崗標，否則雙基考核扣 10 分。對質(zhì)量標準化考試成績優(yōu)秀者 第一名加 5分、第二、三名加 3 分，第四至六名加 2 分，分數(shù)同等的情況下，以卷面整潔優(yōu)先，不及格者扣 10 分。 4在廣場 亂扔瓜皮、紙屑扣 3 分。 4不按規(guī)定穿戴勞動保護用品和防護用品者，扣責任人 2 分 ,互聯(lián)保人扣 1 分。 3因供暖不足致使井筒結(jié)冰，責任人扣 5 分，互聯(lián)保扣 2 分。 2設(shè)備未定期加油，責任人扣 5 分 ,互聯(lián)保人扣 2 分。月綜評不合格，責任人扣 24 分，互聯(lián)保人扣 8 分，個人包保區(qū)域工程質(zhì)量驗收一次達到優(yōu)良品者，對責任人嘉獎10 分，互聯(lián)保人加 3 分，全月綜評達到優(yōu)良品者，對責任人獎 20 分，互聯(lián)保人加 6 分。 被上級、礦查出一般隱患，責任人扣 8 分 , 互聯(lián)保人扣 2 分，未按期整改對責任人扣 10 分，互聯(lián)保人扣 4 分。 基礎(chǔ)分值： （ 1）按出勤班數(shù)、路途遠近、工作量難易程度、風險程度四個方面進行考核。 5班中洗澡，班組扣 1 分，班組長扣 2 分。 5對“三違”舉報有功者班組加 5 分。 4未參加礦抽考班組扣 1 分班組長扣 2 分，未參加公司抽考組扣 2 分，班組長扣 3 分。累計達到三人以上扣班組 1 分，班組長扣 1分。 2車間硐室內(nèi)存放與生產(chǎn)無關(guān)的雜物，責任班組雙基考核扣 1 分，班組長扣 2 分。 設(shè)備檢修不認真、不到位，班組扣 1 分，班組長扣 2 分。 1防爆設(shè)備出現(xiàn)失爆者，責任班組雙基考核扣 50分，班組長扣 50分，設(shè)備不完好接線工藝差扣 30 分，組長扣 30 分。 二、 隱患治理： 被上級、礦每查出 1 條重大隱患，對責任班組雙基考核扣 15 分 , 班組長扣 20 分。 2不服從領(lǐng)導安排工作，工作不積極主動，工作態(tài)度差扣 20 分。發(fā)生輕傷事故扣值班、跟班、分管隊長當月 5 天安全積分。 1工程質(zhì)量出現(xiàn)重大問題，早會上通報，責任副職 1 次扣 20 分；技術(shù)措施影響 1 次扣技術(shù)員10 分；技術(shù)參數(shù)錯誤 1 次扣技術(shù)員 5 分。 分管范圍內(nèi)當班出現(xiàn)嚴重“三違” 1 人次扣值班、跟班 5分、分管隊長 10 分，當班出現(xiàn)一般“三違” 1 人次扣值班、跟班 3 分、分管隊長 5 分。 十三、加強安全文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨、政、工、團和群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的作用，形成專檢和群檢相結(jié)合的監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。 五、建立健全完善各項安全管理制度，管理人員必須熟知制度內(nèi)容，并 《河南煤礦機電二隊管理制度匯編》 29 認真落實到位。事故追查會必須有記錄，詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、事故責任人、事故起因、經(jīng)過、結(jié)果、事故造成的損失、對相 關(guān)責任人的處理、采取的防范措施。 召開例會時，由隊領(lǐng)導傳達上級安全精神，落實“雙基”考核情況，并由各班組長貫徹到每位職工中去。 每位職工在實際工作中，必須嚴格按章操作，在搞好自我保安的同時，要對工友之間的出現(xiàn)的違章行為及時進行制止，以避免事故發(fā)生，凡因職工個人違章或造成事故將在對責任者進行處罰的同時，追究同班組職工的互保聯(lián)保責任。 《河南煤礦機電二隊管理制度匯編》 26 安全互保聯(lián)保制度 為了切實加強現(xiàn)場安全管理，提高廣大職工在實際操作過程中相互提醒，相互幫助，共同搞好安全工作的自覺性，確保個人和集體人身安全，特制定機電隊互聯(lián)保管理制度。 1）提前擬定學習教案，針對工種制定不同的內(nèi)容，以提高職工技術(shù)素質(zhì)為主旨。 1接受培訓人員遲到、早退和曠課，按“雙基”考核細則的有關(guān)規(guī)定處理。除特種作業(yè)以外的其它工作，必須經(jīng)過四級培訓機構(gòu)培訓合格，并取得資格證后方可上崗作業(yè)。 在交班過程中發(fā)生事故，由交接雙方共同處理，事故未處理完畢前，交班人不經(jīng)接班人或領(lǐng)導人同意不得下班。 《河南煤礦機電二隊管理制度匯編》 23 重點崗位交接班制度 為了確保安全生產(chǎn)，必須在工作地點交接班。 六、常檢查安全生產(chǎn)崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。 四、每月組織進行一次安全大檢查。 ③凡被查出較重“三違”者，責任人除承擔各項罰款外，扣責任人當月 10天安全積分，互聯(lián)保人扣當月 3 天安全積分。 ④個人承包的防爆設(shè)備出 現(xiàn)失爆品者，扣責任人 100 分，互聯(lián)保人扣 30分。 4. 安全保護裝置出現(xiàn)不靈敏、不可靠者，責任班組雙基考核扣 3 分。 防止和避免重大事故發(fā)生以及在事故搶救中的有功人員，加 10 分。 （五）對隱患管理要做到檔案管理規(guī)范，隱患上報及時，凡出現(xiàn)建檔不規(guī)范、流于形式或上報材料不及時，按細則執(zhí)行處罰。 班組長嚴格執(zhí)行進出班查隱患，發(fā)現(xiàn)存在隱患立即組織人員進行整改，做到“三不生產(chǎn)”。 二、安全生產(chǎn)隱患是指礦井上下生產(chǎn)現(xiàn)場、系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理 、自然環(huán)境、設(shè)備設(shè)施上存在的可能導致安全事故的問題。 作業(yè)前要搞清整個供電系統(tǒng)各部的電壓等級，使用驗電筆時，要逐漸接近導體。 礦井維修工必須嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定和電器有關(guān)作業(yè)規(guī)程。 安全保護裝置出現(xiàn)不靈敏、不可靠，責任人扣 8 分。 在檢修中，如需停電、停風、停氣等，要向有關(guān)單位聯(lián)系好再檢修。 被隊提問作業(yè)規(guī)程不懂，不熟悉應(yīng)知應(yīng)會常識，兩述法不主動、不規(guī)范、 不熟練的，扣 1 分。 嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、操作規(guī)程，進行停送電操作時，必須穿戴安全防護用具。 設(shè)備工具擺放不整齊，不及時回收，標志牌不清，扣 1 分。配合變電站控制大動力設(shè)備的開停。 設(shè)備工具擺放不整齊，不及時回收，標志牌不清，扣 1 分。 《河南煤礦機電二隊管理制度匯編》 14 水泵司機安 全生產(chǎn)責任制 一、責任范圍 堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行交接班制度。 負責壓風機及附屬設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，按規(guī)定要求定期試驗安全閥，定期檢查斷油、超溫 、斷水保護裝置。 記錄填寫不認真，扣 2 分。 工作中必須一人開車，一人監(jiān)護。 保證生產(chǎn)作業(yè)場所整齊、清潔、衛(wèi)生，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。 八、完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。 八、按時、按質(zhì)、按要求完成領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。 機電二隊 核算員安全生產(chǎn)責任制 一、努力學習政治、文化理念，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。有被上級兄弟單位觀摩學習的項目，對分管副職加 1 分。 機電二隊技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制 一、責任范圍 協(xié)助主 管技術(shù)員搞好全隊技術(shù)管理工作，起到一定的技術(shù)參謀作用。 認真執(zhí)行“安全第一”的方針，按制度辦事，不違犯原則，查違章找隱患，不做與安全方針相抵觸的事。 二、安全生產(chǎn)職責落實與考核標準 分管副隊長每月安排當月生產(chǎn)任務(wù)，一次不排扣 2 分，完不成檢修任務(wù)扣 4分。 工程質(zhì)量出現(xiàn)重大問題，早會上通報，責任副職 1 次扣 2 分；技術(shù)措施影響1 次扣技術(shù)員 2 分；技術(shù)參數(shù)錯誤 1 次扣技術(shù)員 2 分。 施工前要對施工組織設(shè)計或施工方案進行相應(yīng)的安全技術(shù)監(jiān)督，并督促執(zhí)行。負責全隊機電技術(shù)安全工作。 建立建全各種設(shè)備的技術(shù)檔案，負責編制設(shè)備的月、季、年檢修計劃。 認真安排好班組工作，搞好班組的協(xié)調(diào)，共同完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。 工程質(zhì)量不合格，每次扣 1 分，當月綜評不合格，扣 2 分。 負責全隊的機電安全工作，定期召開隊委會，分析研究安全生產(chǎn)狀況和各項指標的完成情況，及時查出安全隱患。 做好先進青年的培訓工作，做好計劃生育工作及綜合冶理工作。 負責全隊的機電安全工作，定期召開隊委會，分析研究安全生產(chǎn)狀況和各項指標的完成情況 ，及時查出安全隱患。 按時完成上級交辦的各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標，及時解決生產(chǎn)中存在的問題。 二、安全生產(chǎn)職責落實與考核標準 黨政班子的建設(shè)搞的不好，沒有充分發(fā)揮黨政班 子的集體領(lǐng)導作用，搞好安全管理工作，扣 2 分。 認真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和技術(shù)政策規(guī)范，使固定設(shè)備和機電管理工作逐步實現(xiàn)管理科學化，維修制度化，質(zhì)量標準化、技術(shù)現(xiàn)代化。 認真執(zhí)行“安全第一”的方針，按制度辦事，不違犯原則，查違章找隱患，不做與安全方針相 抵觸的事。 分管范圍內(nèi)設(shè)備損壞管理不到位，沒標志牌、銘牌，標志牌不清，扣分管副職 1 分；設(shè)備出現(xiàn)保護不全或不靈敏的一次扣 2 分。 參加機電工程、設(shè)備維修、配件的質(zhì)量驗收，推廣先進技術(shù)，不斷進行技術(shù)革新，節(jié)能節(jié)電降低材料消耗，提高經(jīng)濟效益。 有安全管理技術(shù)創(chuàng)新者，對分管副職加 1 分。 參加工傷事故的調(diào)查分析工作。 值班人員 24 小時不準離礦，因生產(chǎn)和工作原因確實需向礦調(diào)度室請假，經(jīng)批準后方可離開崗位。 分管范圍內(nèi)當班出現(xiàn)嚴重“三違”的 1 人次扣跟班 2 分，當班出現(xiàn)一般“三違”的 1 人次扣跟班 1 分。 積極參與各工種的業(yè)務(wù)學習及技術(shù)培訓，提高職工技術(shù)素質(zhì)和操作技能，保證檢修質(zhì)量。 具體負責設(shè)備技術(shù)檔案的建立，配合編制設(shè)備的月、季、年檢修計劃。 二、樹立為生產(chǎn)、為職工服務(wù)的思想，對工作認真負責，待人和藹熱情，工作作風 踏實正派。 四、做好考勤，工資結(jié)算和工程驗收工作，公平、公正不弄虛作假，不徇私情。 三、做好材料的金額儲備。 組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，教育職工遵章守紀，按章、按標準作業(yè)，制止違章行為。 認真交接班，上班沒有處理好的問題必須與下一班交待清楚，否則每次扣 10分 搞好 設(shè)備的檢修，維修工作，否則扣 5 分 /次。工作中集中精力，時刻注意機器運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常，立即采取果斷措施。 壓風機司機安全生產(chǎn)責任制 一、責任范圍 堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行交接班制度。 車間硐室內(nèi)存放與生產(chǎn)無關(guān)的雜物，扣 1 分。 熟知機械、電氣設(shè)備及管路系統(tǒng)，懂得操作步驟，構(gòu)造原理，技術(shù)特征，供電線路等，做到“三知”、“四會”，密切配合維修工及時處理排水系統(tǒng)隱患并認真做好記錄。 被隊提問作業(yè)規(guī)程不懂，不熟悉應(yīng)知應(yīng)會常識，兩述法不主動、不規(guī)范、 不熟練的，扣 1 分。 堅持使用檢漏繼電器，應(yīng)做好檢漏器的本身試驗，并認真填寫試驗記錄。 被隊提問作業(yè)規(guī)程不懂，不熟悉應(yīng)知應(yīng)會常識，兩述法不主動、不規(guī)范、 不熟練的，扣 1 分。 二、安全生產(chǎn)職責落實與考核標準 被上級、礦隊查出責任區(qū)衛(wèi)生差，扣 1 分，未按期整改扣 2 分。 熟知設(shè)備的構(gòu)造、原理、供電系統(tǒng)、保護裝置、管路系統(tǒng)等。起落重物時，應(yīng)綁好、掛牢、墊穩(wěn)，不準在起吊件下工作或通過。 設(shè)備不完好，零件不齊、無銘牌、標志牌，責任人扣 2 分。起落重物時，應(yīng)綁好、掛牢、墊穩(wěn)，不準在起吊件下工作或通過。 工作不到位出現(xiàn)責任事故，一次扣 10 分。 （二）隱患排查重點的設(shè)備安全設(shè)施、安全技術(shù)措施執(zhí)行、操作規(guī)程、責任制的落實和人員行為安全的事故隱患進行全面排查。 各值班分管副職對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)隱患的整改落實進行監(jiān)督、檢查，確保隱患按期整改。 安全獎罰制度 為提高干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認識