【正文】 情況需要因時、因人、因地而宜，需要在工作中不斷探索、體會和總結(jié)。做一個全面的人，沒有明顯缺點或弱項；做一個特色突出的人，有鮮明的工作方法和性格；做一個真誠、坦誠的人，使大多數(shù)人都能成為朋友；做一個謙虛謹(jǐn)慎的人，愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、遇事多思考；做一個能夠全面認(rèn)識自己的人，克服自身缺點和不足；做一個知人善任的人，擇優(yōu)選拔任用干部；做一個公正無私的人，一身正氣、兩袖清風(fēng)；做一個胸懷開闊、永不滿足的人，樂觀面對壓力、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面，只有這樣才能做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能把一切工作上升到事業(yè)的新高度。 ，確保各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn) 作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，一是在任務(wù)面前不要躊躇不決，優(yōu)柔寡斷。要克服前進(jìn)道路上的困難和問題，推 進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，必須始終保持一種與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢思敢想、敢抓敢管、敢作敢當(dāng)。不該鄉(xiāng)鎮(zhèn)長拍板的，絕不拍板，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職責(zé)范圍的涉及全局工作的重大事情，要超前思考，拿出建設(shè)性的方案，讓書記拍板?！覀兇蠹叶际莵碜曰鶎?，作為基層的黨支部書記，如何更好地改進(jìn)工作方法，提高工作效率，不斷開展好支部工作，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，適應(yīng)軍隊改革發(fā)展的新形勢，這是大家非常關(guān)心的問題，也是工作面臨的現(xiàn)實問題。 (二 )黨支部書記是支部中統(tǒng)全局、負(fù)全責(zé)之人 在黨支部工作中，統(tǒng)全局、負(fù)全責(zé)是黨支部書記與其他支部委員的重要區(qū)別，也是黨支部書記的主要職責(zé)之一。當(dāng)支部班子成員工作遇到困難時，最需要的是支部一班人的堅強(qiáng)團(tuán)結(jié)，而支部的團(tuán)結(jié)程度與黨支部書記凝聚作用有重要的關(guān)系。 (一 )要把基層支部班子建設(shè)成組織健全的班子 根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定的要求，配備好支部領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員應(yīng)按照黨員隊伍干部建設(shè)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 三、黨支部書記的基本要求 黨支部的地位和作用是通過黨支部履 行自己的職責(zé)，完成自己的任務(wù)來體現(xiàn)的，黨支部書記作為一把手，作為一班之長，處在支部班子的主要方面，決定著支部工作的好壞。黨的十七大報告強(qiáng)調(diào)，我們要以求真務(wù)實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，多干打基礎(chǔ)、立長遠(yuǎn)的事。書記是支部當(dāng)中我們說的一把手，這點我們剛才講了，是支部工作的全面和主要的負(fù)責(zé)人，處于主導(dǎo)的位置，副書記是支部班子中的副手，是書記的助手，分 管和主管支部某一方面的工作，黨內(nèi)正職副職工作關(guān)系，協(xié)作關(guān)系是主流，同時又是一個矛盾關(guān)系的對子，是一個矛盾的統(tǒng)一體，是對子，這層關(guān)系也是不可缺少的，在黨支部工作中，只有當(dāng)支部書記與副書記協(xié)調(diào)一致，支部才能增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，應(yīng)該肯定需要黨支部書記能夠正確處理與副書記之間的關(guān)系，一方面我們肯定我們大部分的書記、副書記關(guān)系配合得非常好，但另一方面也有一個值得重視的帶普遍性的問題，就是有些支部書記與副書記不能對自己準(zhǔn)確的定位，這個地位看得不準(zhǔn)確，如有的書記自以為只有是一把手就可以一手遮天，為所欲為，不把副書記看在眼 里，有事不同副書記商量，自私?jīng)Q定重大問題，專制作風(fēng)較為突出，甚至對不同意見進(jìn)行壓制和打擊報復(fù)，一些副書記則在實際工作中常出現(xiàn)越位或缺位的情況，該管的不敢管，怕人說越權(quán)，不該管又管，事事爭權(quán)，有的對書記不敢監(jiān)督，對同職不愿意監(jiān)督，在書記有錯誤言行時不敢批評，怕影響與書記的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)要起到領(lǐng)導(dǎo)作用，說白了就是說話別人聽，當(dāng)然我們靠權(quán)力的要素，在一種形式的位置上，但是現(xiàn)實的管理方式更主要的強(qiáng)調(diào)非權(quán)力因素，也就是我們講的自身的人格魅力。鐵的 紀(jì)律和有效的監(jiān)督機(jī)制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的孳生往往是監(jiān)督失去了作用。 第四、強(qiáng)化預(yù)見意識。決策能力是多種能力的綜合表現(xiàn)，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。 四、黨支部書記的努力方向 (一 )堅定信念 作為基層黨支部書記，必須樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的偉大理想，思想上行動上時刻與黨中央保持一一致，要全面正確地理解和貫徹落實黨的基本理論和基本路線，堅持走有中國特色的社會主義道路，堅持四項基本原則。二要深思。為人處世寬容厚道，是一種道德、一種美德、一種官德。一要干凈?！苯逃弑救诵摒B(yǎng)好、品質(zhì)高尚，才能受到群眾的尊敬，所講的話才有號召力，大家才能信得過，才能增強(qiáng)思想政治工作的說服力、感染力和號召力。 支 部書記是黨支部的帶頭人，支部書記作用發(fā)揮得好壞，對黨支部能否形成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有著直接的關(guān)系。就要圍繞強(qiáng)軍目標(biāo)抓黨建，做軍隊改革的“領(lǐng)路人” 。 （二）帶領(lǐng)全班完成軍政訓(xùn)練任務(wù) ,提高全班人員的軍政素質(zhì)。其次要認(rèn)識到班組是企業(yè)最基層組織，是企業(yè)的細(xì)胞，規(guī)模雖小但是崗位重要，企業(yè)的所有戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營理念等都要通過班組組 織實施，所以班組建設(shè)的好壞對企業(yè)能否成功的開展各項工作將產(chǎn)生重大的影響。 當(dāng)今社會是高科技、高信息的時代，不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和相關(guān)知識是生存和發(fā)展的必由之路，不學(xué)習(xí)就會落伍，就會被社會所淘汰，更說不上管理其他人了。（ 過渡） 管理方法好 細(xì)節(jié)決定成敗，班組管理實踐告訴我們，只有細(xì)化班組的各項管理，才能使班組的各項工作上臺階，這就要求班長必須工作心細(xì)，管理精細(xì)，考核嚴(yán)細(xì)，把關(guān)仔細(xì)、工作抓細(xì)，做到細(xì)中求真、細(xì)中求深、細(xì)中求實。“以其人之道，還治其人之身”由來已久。愛好仁德而不愛好學(xué)習(xí)，它的弊害是容易受人愚弄；喜歡耍聰明而不喜歡學(xué)習(xí)，它的弊害是容易變得放蕩不羈；喜歡誠實而不喜歡學(xué)習(xí)，它的弊害是容易受人利用反而害了自己；喜歡直率而不喜歡學(xué)習(xí)，它的弊害是說話尖刻；喜歡勇武而不喜歡學(xué)習(xí)，它的弊害是容易闖禍搗亂；喜歡鋼強(qiáng)而不喜歡學(xué)習(xí)，它的弊害是容易狂妄自大”。那么怎么才能使自己永遠(yuǎn)占領(lǐng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖端呢？那就要時時刻刻注意自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中事事做到有心人，對出現(xiàn)的異常情況首先自己要分析透，查出真正的原因，制訂有效的措施，對新上的裝備和高科技的設(shè)備，要潛心研究，真正掌握，這樣 長期下去你就掌握了本班技術(shù)的至高點，這樣就奠定了你當(dāng)好班長的基石。 二、班長要具備哪些能力素質(zhì)思想認(rèn)識高 思想是行動的指南，思想認(rèn)識有多高，工作就可能做得有多好， 因此班長對本職工作的認(rèn)識要有相當(dāng)?shù)母叨?。為此我和大家共同討論的題目是“怎樣當(dāng)好班長”，希望在座的各位積極配合，共同參與，使我們大家都有所提高。最基本的職責(zé)就是保證上級黨委工作目標(biāo)的貫徹執(zhí)行和政令暢通，做好干部職工的思想政治工作，并發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，更好地為強(qiáng)軍目標(biāo)服務(wù)。大而華之、簡單粗暴、急功近利的工作方法，是不可能讓群眾心悅誠服的。三要身體力行。群眾評價黨員先進(jìn)不先進(jìn)、干部當(dāng)?shù)煤貌缓?，首先是看你辦事公不公正。這樣，思想政治工作就有了感情基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，就在感情上和職工更加貼近，思想上和群眾更加密切，思想政治工作就多了一份成效。創(chuàng)新的基礎(chǔ)在于有效的學(xué)習(xí)，要有充分的知識積累，并且會靈活地加以運用，真正地把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)、適應(yīng)時代要求的當(dāng)務(wù)之急。支部書記除了政治素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平等以外，還要是行業(yè)的行家里手，才不致于出現(xiàn)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的現(xiàn)象，否則，人們會把你當(dāng)業(yè)務(wù)上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機(jī)會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。支部書記要做好每個黨員和要求進(jìn)步同志的思想工作，在實際工作中為黨 員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，傳統(tǒng)的“灌輸式”教育和行政命令是不適應(yīng)新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發(fā)展及改革開放的進(jìn)一步深入，人們的思想觀念和認(rèn)識都發(fā)生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，寓說服于嚴(yán)肅性、藝術(shù)性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面的積極因素，最大限度地減少內(nèi)耗，以達(dá)成各項工作配合上的默契，為發(fā)揮基層的整體效能營造良好的氛圍 。要圍繞單位的中心工作和重點工作，想方設(shè)法充分發(fā)揮支部各成員的積極帶頭作用，為單位整體工作任務(wù)的完成做好思想上的服務(wù)，平時要常關(guān)注黨員干部的個人實際，特別是年輕干部的思想波動，在他們成長、進(jìn)步的道路上排憂解難，充當(dāng)鋪路石，讓他們安心工作，不斷進(jìn)步。黨支部書記是一把手，是一把手就要負(fù)責(zé)，堅持一把手負(fù)責(zé)就要嚴(yán)于自律，帶頭開展批評與自我批評，勇于承擔(dān)工作失誤，黨支部書記一班之長的地位決定，能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個重要標(biāo)志。 第 二、要主動正確的處理好與其他委員的關(guān)系。 第二、調(diào)查研究的工作方法。 (四 )要把黨支部班子建設(shè)成為制度健全的班子 黨支部班子必須堅持民主集中制原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)，個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合 ，在健全和完善民主集中制的原則上，加強(qiáng)黨支部各項制度建設(shè)，增強(qiáng)黨支部工作中的制度性、規(guī)范性，減少人為因素，特別是個人因素對黨支部工作的影響，保證黨的依法執(zhí)政原則在基層單位的實現(xiàn)。 二、黨支部書記的工作目標(biāo) 下面我們講第二個大問題，黨支部書記的工作目標(biāo)。這是黨支部書記職務(wù)特點的第三點。黨支部書記作為一把手是黨支部的一班之長，因此，在選準(zhǔn)、選好黨支部書記的過程中，我們黨對黨支部書記必須具備的條件有著更高的要求，作為基層黨支部書記，必須具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有 較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有豐富的基層工作經(jīng)驗，能發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，全心全意為干部職工和群眾服務(wù)。在不斷提高自己政策理論水平和執(zhí)政能力的同時，還要密切聯(lián)系群眾，深入基層，了解民情民意，逐步做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。要勤請示，多匯報，提出自己的工作思路，使領(lǐng)導(dǎo)了解和支持自己的 工作，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，縮小和消除自己在認(rèn)識上和行動上與領(lǐng)導(dǎo)之間存在的“誤差”，力求行動上一致。 ，樹立趕超意識 創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規(guī)戒律。充分整合礦產(chǎn)資源，發(fā)揮礦業(yè)最大潛能，千方百計的增加農(nóng)民收入。威信的樹立，離不 開個人品行的修養(yǎng)，因為這是成事之機(jī)、處事之本。一個人適用，另 一個人不一定有用。用科學(xué)的方法解決問題。因 為人與人之間差距的形成，不在于先天的智商和有限的學(xué)習(xí)工作時間上，而在于業(yè)余時間的持久、有效運用上。走上這個總攬政府工作全局的崗位，就必須盡快適應(yīng)這個崗位對自己學(xué)識和能力的要求。抓的多了，沒有重點，就難以做出閃光的工作。不掌握著所轄職能部門的工作狀態(tài)，就不會使工作安排到位，協(xié)調(diào)到點子上。幾年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐，我深刻體會到，要想職能部門盡心盡力地服務(wù)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，進(jìn)而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的工作有所作為，就必須靠協(xié)調(diào)求得知情，靠知情了解部門、諒解部門、理解部門，支持部門。虛功實做還要舍得拿時間做思想政治工作，要本著自找麻煩麻煩少的 心理，不回避矛盾，主動揭露矛盾，化解矛盾。 四、既能務(wù)實，又能務(wù)虛 務(wù)實、務(wù)虛是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作的兩個重要方面。把公事當(dāng)作自己的私事去干，就沒有時間限制，就沒有上下班之分，也沒有給別人或主要領(lǐng)導(dǎo)搞的意識，也就沒有畏難情緒，只有必勝信心。只有敬業(yè)，才可能有成績。對部下工作要求嚴(yán)格，當(dāng)然無可非議，但要講方法，講策略，講藝術(shù)，如果你叫其去辦，又告之怎么去辦，肯定會使部下心悅誠服，樂意去辦。既使是自己真的做了好事或有功的事也要按“為惡而畏人知，惡中尚有善念 。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，尤其要在工作中 講方法、講策略，盡可能地曉之以理，動之以情，開創(chuàng)自己的工作局面，切忌居官自傲，仗權(quán)欺人，唯我獨尊，或者落入俗套，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長或許會遇到類似的情形，周圍的同志或領(lǐng)導(dǎo)，有許多人論資歷比你深，論年齡比你大，論水平或許不比你差。這是一個為官的品行修養(yǎng)問題。因為過去你是副職，別人看的是你職位而不是你這個人，在副職這個位置上，別人就只能用與副職的態(tài)度來處理與你的關(guān)系。首先，要規(guī)范權(quán)力，實權(quán)虛用。群眾的肯定和公認(rèn)。求同克異，就是在決策的實施中，堅決做到同一個音節(jié)，同一種態(tài)度，同一種步調(diào)，決不允許有“雜音”，搞“格外”、搞特殊，要敢于槍打“出頭鳥”，排除干擾，消除阻力，確?！疤焐弦坏斡辏叵乱稽c濕”，落實不走調(diào)，執(zhí)行不走樣，產(chǎn)生“共振效應(yīng)”。只有因時因情因地因人而宜扮演不同的角色，切實做到逢功謙讓，遇過承擔(dān)，勇于奉獻(xiàn)，羞于索取，才能當(dāng)好一個出色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。尤其是在目前經(jīng)濟(jì)尚不富裕，體制還不理順，法制有待健全，觀念正在更新的經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長既是權(quán)力的擁有者，也是矛盾的集中點，如何定位自己的角色，運用理性、科學(xué)的工作方式和方法，做好工作，至為關(guān)鍵。也要爭獎，等等，五花八門，特別值得人們思考的是在同樣的條件下，設(shè)了獎就。讓別人的智慧化為己有 。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長尤其是年輕的同志必須堅持躬耕勤學(xué)，達(dá)到水平與文憑的統(tǒng)一，知識與崗位的統(tǒng)一，能力與職務(wù)的統(tǒng)一。對此，我認(rèn)為應(yīng)該以理解支持的態(tài)度，鼓勵和支持其行使職責(zé)，盡而得到這些部門對政府支持的回報，收到“得寸進(jìn)尺”的更大效果。這是決定工作能否抓到點子，抓出成效的關(guān)鍵。這個知道也就是要求我們必須弄明白哪個部門具體職責(zé)是什么，任務(wù)是什么，權(quán)力有多大，義務(wù)有多少。但這些職能部門的工作卻是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作不可缺少的組成部分。因為，法律從性質(zhì)上一般分為實體法和程序法兩大類別，就是同一個法律也大多包含著虛、實兩種成份。五是能使自己處處把工作放在第一位置 。所以，我認(rèn)為，把公家事當(dāng)作私人事干是干部成長過程中勤學(xué)、敬業(yè)、苦干的基礎(chǔ)和根本動力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長就是一個大管家，大辦事員。能辦不能辦，均要無條件的辦。處處孤芳自賞，自以為是，不把書記放在眼里。恰當(dāng)?shù)倪\用和處理好“面短背長”，于己于人都一是一種友善、忠懇的體現(xiàn)。再次，要做到