工商行政管理局各項(xiàng)規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 四）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 第十五條 各地區(qū)、各部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。 第十條 行政執(zhí) 法機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施行政處罰有下列情形之一尚不夠行政處分的 ,應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任 : (一 )無法定依據(jù)實(shí)施行政處罰 ,或者不按法定種類、幅度和程序?qū)嵤┬姓幜P的 。 三、 各項(xiàng)規(guī)章制度健全，實(shí)行科學(xué)管理，做到文明生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無重大責(zé)任事故。 二、行政過錯(cuò)的主要情形 本機(jī)關(guān)工作人員在工作中具有下列情形之一的，應(yīng)視為過錯(cuò)： （一）首辦責(zé)任人不履行首辦責(zé)任，貽誤辦事者辦事的； （二）對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的； （三）服務(wù)態(tài)度不熱情，與辦事者頂撞爭吵的； （四）私自進(jìn)行有償咨詢或服務(wù)，違規(guī)收取費(fèi)用的； （五）超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可，或者擅自提高、降低許可條件造成不良影響和后果的； （六）未履行辦事承諾制度，無特殊原因和理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成許可事項(xiàng)或告知辦理結(jié)果的； （七）對(duì)明顯虛假的材料，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)的； （八）故意制造虛假材料或謊 報(bào)事實(shí)的； （九）辦理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的； （十）其他應(yīng)該追究工作過錯(cuò)的行為。 股、所長述職述廉制度 一、工商行政管理行政執(zhí)法人員向監(jiān)督管理服務(wù)對(duì)象述職述廉，是接受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象對(duì)履行職責(zé)、執(zhí)法行為、廉潔勤政情況監(jiān)督的一項(xiàng)制度。 七、股、所長的述職述廉報(bào)告、民主測評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問題調(diào)查查處的結(jié)論情況材料，按規(guī)定分別收入 廉政檔案?？刹扇∽剷?huì)，接受代表問詢，書面測評(píng)等形式對(duì)述職述廉人員進(jìn)行評(píng)議。 （五）有過錯(cuò)工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)予從重追究過錯(cuò)責(zé)任： ⒈在被調(diào)查過程中拒不交代過錯(cuò)事實(shí)的； ⒉有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的； ⒊對(duì)投訴人、檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的； ⒋其他經(jīng)行政過錯(cuò)追究機(jī)構(gòu)認(rèn)定，應(yīng)從重追究過錯(cuò)責(zé)任的。 一、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制 行政過錯(cuò)，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí)，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對(duì)象或者國家、公共利益造成其它不良后果的行為。 省級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn) 一 、 領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，銳意改革，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，廉潔奉公。 (四 )對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為不依法制止、糾正或者不移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理的 。 第五章 附 則 第十四條 本規(guī)定適用于各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。 （二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。 第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 要以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。 三、分局紀(jì)檢員、監(jiān)察室每季度組織黨風(fēng)廉政監(jiān)督員集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件、交流工作和思想等。 三、對(duì)所在單位和工作人員存在的問題，要及時(shí)向所長、黨支部書記匯報(bào)并向分局紀(jì)檢監(jiān)察主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 第三條 黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的職責(zé)。 （四）對(duì)新提升和調(diào)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)建檔和人走檔隨；領(lǐng)導(dǎo)干部離退休，其廉政檔案與本人檔案一并交有 關(guān)部門負(fù)責(zé)保管，不得隨意處理或銷毀。 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表； （四）領(lǐng)導(dǎo)干部住房、電話、車輛配備登記表； （五）廉潔自律專題民主生活會(huì)，自查自糾情況； （六）信訪舉報(bào)及核實(shí)情況（含查處結(jié)論或處分）； （ 七）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況； （八）廉政年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)、追究情況報(bào)告表； （九）離任干部物品移交情況登記表； （十）信訪告誡請(qǐng)示表； （十一）信訪談話情況處理表。對(duì)不履行崗位責(zé)任制或落實(shí)不力的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。 七、干部職工須休假者，應(yīng)在十日前寫休
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1